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【添心設計 - 專案利潤共享，拒絕血汗助理】 我們深信員工是公司的夥伴。公司導入先進的「專案管理系統」！在這裡， 你不用背業績，我們讓你的專業與努力直接變現。 【超強福利與薪資結構】 1. 專案結案分紅：免開發、免背業績！只要協助的專案順利完工結案，即依專案毛利提撥結案分紅。 2. 多元激勵：Google 五星好評獎金、每半年創新設計獎勵。 3. 專業技能加碼：鼓勵自我提升，考取室內設計/裝修技術士證照，公司直接發放技能提升獎勵金！ 4. 透明晉升管道：表現優異者，12～18個月即可通過考核晉升為獨立設計師，絕不埋沒人才。 【主要工作職責】 1. 繪圖與方案製作：協助總監與設計師完成詳細設計圖、熟練操作 SketchUp 及 Enscape 等軟體進行基本呈現。 2. 現場精準丈量：負責工程現場丈量與尺寸放樣，校對施工圖面與現場管線、迴路、開關插座配置。 3. 材料與收納管理：協助收集市場材料與樣板整理，並針對系統櫃、木作櫃等收納系統進行圖面優化。 4. 專案行政輔助：參與專案會議記錄，利用公司內部系統追蹤外包廠商比價與材料採購進度。

【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：任職滿一年後，即有機會晉升管理職。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 租屋補助：配合公司遠距輪調者，提供租屋費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上者，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。

【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：任職滿一年後，即有機會晉升管理職。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 租屋補助：配合公司遠距輪調者，提供租屋費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上者，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。

1.長官交辦庶務事宜。 1. 工地零用金(含各期明細表,錢,依會計要求在期限內先做零用金明細表，並處理同仁借支單及單據黏存單)。 2. 公務車每期租金請款、ETC儲值及相關事宜處理。 4. 人員職章刻印(含簽收)，人員離職時收回註銷。 5.桶裝水叫貨.請款事宜。 6. 清潔用品採買，事務用品請購與文具管控 (文具庫存控管、領用登記、請購及採買)。 7. 資產設備管理 -固定資產異動管理及筆電等 8. 工務所器具管理(保管條清冊)。 9. 電腦及軟體異動申請、電腦申請連絡單 10. 座位表、組織表、通訊錄更新 11. 品質督導用品準備

可以搜索我們的FB粉絲頁，了解我們的日常工作 FB粉絲頁：[中信房屋-楊梅金山店] https://www.facebook.com/share/1AuwZSFpHg/?mibextid=wwXIfr 【工作內容】 1.不動產物件上架中信官網 2.成交、下架物件歸檔 3.採買、文件寄送 4.美編平面設計、粉絲頁經營 5.不動產物件拍照、錄影 6.薪資、零用金管理 7.出款、請款、開發票 8.水、電、瓦斯結清 9.新人訓練、徵才 10.主管交辦事項 【公司福利】 聚餐、旅遊、尾牙抽獎 年終獎金、激勵獎金 週休二日、見紅休、特休 員工免費專屬停車場 歡迎您加入我們的團隊

行政櫃檯老師，補習班相關行政工作，喜歡與家長及孩子們互動～ 教務協助、學生背書、補課加強、學生接送、學費帳單、分校庫存管理與訂購、行政庶務、電腦美編、文書處理、招生洽詢、家長接待與應對、點心訂購與採買、招生活動企劃與執行、新進同仁訓練、行政流程ＳＯＰ書面化、分校學藝活動、接待處與一樓環境維護、校務會議、教學討論等…等能力！ 課程解說及一般行政櫃檯文書處理. 誠心期盼理念相同的新夥伴一起加入JOY FAMILY，

負責一般文書資料處理及歸檔工作 協助學生班級事務 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 點名、確認學生出席 若學生無故缺課，必須電聯瞭解學生去向 負責簡單零用金管理 櫃台電話接聽、接待 協助會議安排 負責辦公室環境與設備之清潔與維護 其他主管交辦事項

【工作內容】 1. 負責日常會計交易處理，包含應收帳款、應付帳款核對、發票下載、上傳與整理。 2. 協助整理費用單據、進出貨單據、廠商請款資料，並提供會計師記帳及申報所需資料。 3. 協助月度庫存復盤、庫存差異核對、帳務資料比對及相關報表整理。 4. 協助開立發票、發票資料核對、銷貨與收款紀錄整理。 5. 維護客戶、廠商基本資料檔案，並協助銷貨、進貨、庫存相關資料建檔與更新。 6. 管理員工出缺勤統計、零用金收支紀錄、行政人事異動資料整理。 7. 操作電商平台後台系統，協助訂單確認、訂單資料整理、出貨資料核對及相關平台作業。 8. 協助門市與餐廳日常營運行政事務，包含資料整理、單據核對、訂單支援及跨部門溝通協調。 9. 協助門市及官網訂單出貨相關行政作業，包含訂單核對、出貨資料整理與異常回報。 10. 支援辦公室文書處理、文件歸檔、用品採買及一般庶務性事務。 11. 協助會議記錄、內部資料彙整及主管交辦事項。 12 .協助百貨貨通路進撤櫃 【職務條件】 1. 會計、財務、商業管理相關科系畢業。 2. 具備 1～2 年以上會計、行政會計、財務助理或相關工作經驗。 3. 熟悉基本 Office 操作，包含 Word、Excel、Google 試算表等文書工具。 4. 需具備 Excel 基礎函數能力，例如 SUM、SUMIF、VLOOKUP、XLOOKUP、IF、篩選、排序、樞紐分析等。 5. 具備基本帳務觀念，能處理單據整理、帳款核對、發票作業及報表資料整理。 6. 可學習並操作電商平台、POS、進銷存或內部管理系統。 7. 細心負責、數字敏感度佳，能確實核對資料並降低錯誤。 8. 具備良好的溝通能力，可與門市、餐廳、倉庫、廠商及會計師事務所進行資料往來。 9. 能配合公司作業流程，主動追蹤待辦事項並準時完成交辦工作。 【我們提供】 1. 周休二日。 2. 員工專屬購物優惠。 3. 提供員工餐。

1.登打進貨單等 2.協助打印出貨單開發票 3.協助登打進銷項發票整理 4.協助主辨會計事務. 5.採買什項物品 6.郵務寄信事務 7.主辨會計交辦事項.

一、工作內容： 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.財務系統KEY IN及財報製作。 3.協助處理庶務性行政工作 （如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 二、時間：09:00-18:00 三、休假：依當月份紅字天數排休 四、薪資：38,000元(含全勤)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度