轉職熱搜工作

1.生產計畫與排程管理： 依據訂單需求安排生產計畫與排程，開立製令或相關生產文件，並安排生產作業流程。 2.生產進度追蹤： 追蹤生產進度與產線作業狀況，即時掌握異常狀況並協助調整生產安排，確保交期。 3.物料需求與庫存確認： 依生產計畫確認所需物料與庫存狀況，與採購及倉儲單位協調物料供應，避免缺料或庫存異常。 4.訂單與交期管理： 依據訂單需求規劃生產順序與交貨時程，協助相關部門掌握訂單進度與交期狀況。 5.生產進度落後異常處理能力 6.其他協助事項： 協助部門完成生產管理相關行政作業與主管交辦事項， 需配合跨部門合作（如業務、採購、加工)，確保生產流程順暢。 7.可與外籍移工簡易英文溝通。

【工作內容】 一、 人力資源與組織維護 人事行政管理： 負責員工出勤管理及各項人事資料維護（不含薪酬勞健保）。 系統維護：負責 員工系統與 UOF 簽核系統之後台權限與資料管理。 二、 員工關係與福利規劃 職工福利承辦： 策劃並執行年度大型活動，包含尾牙晚宴、員工旅遊。 人才發展： 規劃並推動年度教育訓練計畫(一年三次固定)，提升團隊職場軟實力。 三、 行政總務與資產營運 資產管理與收益： 負責公司店面、車位之出租合約簽署、續約辦理及租金帳務管理。 樣品屋盤點： 協助接待中心樣品屋之資產盤點與軟裝設備維護管理。 軟硬體採購： 辦公軟體之採購、軟體授權續約及與MIS工程師報修聯繫。 四、 財務審核與環境維護 行政庶務： 管理辦公室環境、文具用品採購及庶務流程落實。 財務初步審核： 管理部請款單據初審與零用金管理，確保預算支用合理性。 五、 管理部日常行政事務推動與執行 【個人條件】 • 一年以下工作經歷，可從專員培訓為儲備幹部，晉升主任。 • 職稱: 專員/主任，將依面談及工作經歷評估而定。 【應徵條件】 • 專業背景： 具備人資相關經驗者優先錄取。 • 核心能力： 具備清晰的邏輯思維與良好的跨部門溝通協調能力。 • 個人特質： 工作細心、負責，能妥善處理多樣化行政事務並主動解決問題。 • 軟體應用： 熟悉 Office 文書處理及企業 ERP/簽核系統操作。

1.負責商品採購開發工作。 2.協助採購單下單的工作及帳款整理。 3.整理、核對、及輸入進貨帳單。 4.協助行政總務事宜及主管文書工作。 5.協助主管做管理報表的整理。 6.異常料件處理。 7.品管文書資料整理與歸檔。 8.主管交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案

1.處理貨單、訂單、生產進度追蹤，建檔彙整 2.幫忙出貨及倉庫材料控管作業相關行政流程 3.廠內的採購、產銷部門協調等行政事務處理 4.採購品點收　　　　 5.執行主管與業務交辦的事項

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.每日工作日報表紀錄與繕打。 4.協助處理廠內採購作業、庶務性行政工作。 5.廠內機械設備、工機具等進出使用登記管理。 6.協助工廠物料庫存與帳務控管。 7.協助執行盤點作業規劃。 8.完成主管交辦事項。

1. 日常金流處理 2. 帳務紀錄與對帳 3. 財務相關文件管理 4. 支援財務/會計部門 5. 採購管理 6. 電話接聽 7. 基本環境維護 8. 主管交辦事項

熟印刷流程者佳 1.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.幫忙出貨以及倉庫管理 4.協助品保主管處理一般事務