轉職熱搜工作

需細心，短期工作者勿試 1.應收/付帳款作業(結帳、請款、製表）。 2.協助會計事務所報稅需求憑證與其聯繫窗口。 3.編製公司帳務報表等資料。 4.公司專案採購作業-任職滿半年 5.人事管理(勞健保、考勤)-任職滿1年 6.零用金管理-任職滿1年 7.銀行與郵局事務處理 ，負責郵件及內部文件之收發 8.辦公室庶務用品採購與叫修事宜。 9.能獨立作業，具正面、積極、樂觀個性 10.熟悉電腦操作。(Excel, Word...) 11.其他主管交辦事項。

1. 處理國外訂單並回覆客戶 2. 處理客戶報價 3. 建立國內工廠生產訂單及跟追 4. 工廠訂單採購管理 5. 出貨相關事宜處理 6. 業務相關行政作業 7. 主管交辦事項

週週休見紅休 1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理及建檔，書信撰寫 6.檢查整理檔案

行政內勤人員,諳電腦.基礎會計 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 6.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 7.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 8.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 9.協助主管制定採購流程及相關作業表單 10.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品 13.協助成本分析及存貨控管

**行政助理工作: 1.協助收發E-mail、傳真及分送。 2.文件表單的整理及歸檔。 3.電話接聽及訪客接待。 4.支援生管(資料整理及圖面列印) 5.支援雷射排版(有專人會教) 6.支援總務工作(寄件、採購、入庫) 7.主管交辦事項處理 **肯學習且積極、有責任者尤佳

1.應收、應付帳務報表製作。 2.彙整憑證、開立銷貨發票。 3.零用金管理、銀行、郵局事務。 4.勞健保加退事務、出勤加班統計。 5.一般庶務管理及進貨採購。 6.會使用電子發票及相關憑證 7.主管交辦事項。 能獨立完成相關內帳事務。 熟悉Excel、個性積極、邏輯清晰。

本公司專營台灣高山茶、特色茶、烏龍茶、紅茶、綠茶、茶包、花茶及果茶等茶品，並透過電子商務平台提供商品銷售與線上服務，主要服務對象為一般消費者、茶品愛好者、送禮客戶及企業採購客群。 工作內容： 1. 依據商品定位與消費者行為，規劃電子商務平台之商品上架、促銷活動、檔期行銷及內容溝通策略。 2. 針對網站、社群媒體、電子報及數位廣告等行銷渠道進行媒體比較與效益評估，提出合適的宣傳配置與投放建議。 3. 依據活動目標、成本效益及執行時程進行專案管理。 4. 電子商務平台溝通需求。 5.設定電子商務平台營運目標，定期製作銷售、流量、商品及活動成效分析報表，並提供相關改善建議。 6. 負責電子商務平台日常營運作業，包括商品資訊維護、活動頁面更新、促銷設定、庫存及銷售資訊協調。 歡迎具備電子商務、數位行銷、商品企劃人才加入我們，與團隊共同推動台灣茶品及特色禮品的線上銷售與品牌發展。期待您投遞履歷，成為公司拓展電子商務市場的重要夥伴。

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 負責辦公室用品採購發放 4. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 書信撰寫 8. 檢查整理檔案

1.每日依採購單收原(物)料點收進貨，供現場各線別生產使用。 2.每日依檢料表，進行秤料、備料作業。 3.領(退)料需會同現場指派人員對點數量，並盤點每日異動原(物)料數量準確性。 3.保持倉庫環境整潔，依規定提報原(物)料呆滯庫存 4.協助烘焙(麵包/吐司/西點...)包裝作業 5.其他主管交辦事項 有倉管經驗者，優先錄取

★帶領全台最具動能的餐飲設計團隊，讓數百家門市的每一次檔期亮相，都精準轉化為排隊人潮與營收動能★ 在爭鮮，設計從不是象牙塔裡的藝術創作，而是每天與市場、門市營運及百萬消費者直接對話的商業前線。我們正在尋找一位「能打硬仗、能帶部隊、兼具扎實品管能力」的設計經理。 你將全面統領台灣市場的內部設計團隊，掌管每月高節奏的月/副行銷檔期、門市視覺製作物與包裝落地；同時作為集團品牌的關鍵在地夥伴，協同集團設計中心共編並貫徹品牌視覺指南（Guidebook）。如果你熱愛在連鎖餐飲的真實戰場中帶領團隊打勝仗，享受看到自己的作品在全台數百家門市精準呈現的成就感，爭鮮就是你的主場。 【主要核心職責】 1. 台灣團隊營運與高敏捷專案管理 •統籌調度：台灣內部設計團隊的日常工作流，建立嚴謹的專案排程與工時分配機制，確保各品牌主力檔期與節慶波段之核心視覺（KV）、菜單、POP 等全套製作物 100％ 準時高標交付。 •品質把關：嚴格把關面向消費者的視覺品質，設計出「門市好陳列、顧客好理解、吸睛度高」的接觸點宣傳物，有效導引用餐動線與驅動檔期新品的點購。 •輔導賦能：賦能並輔導第一線設計人員，建立標準化作業範本（Templates）與專案復盤機制，降低跨部門重複溝通成本，驅動人均設計產能提升。 2. 集團品牌指南共創與標準執行 •作為台灣市場設計代表，向集團設計反映在地運營實務與落地限制，協同制定並優化各品牌視覺指南（Brand Guidebook）。 •貫徹集團 VI（Visual Identity）與 SI（Space Identity）核心規範，在確保集團品牌資產一致性的前提下，兼顧台灣在地市場的高執行力轉化。 3.印刷製程、包材與採購成本管控 •主導台灣門市印刷製作物、包裝耗材與店裝陳列之設計審核，產出兼顧視覺質感與成本效益的材質與設計方案。 •管理外部印刷廠、包材商、周邊製作與輸出協作夥伴，制定具競爭力的成本結構，透過規格化與用料控管，降低總體製作損耗。 4.跨部門協作與門市落地推動 •對接台灣行銷與集團行銷的企畫團隊，精準掌握檔期目標與餐飲產品特色，從策略端確立視覺方向，大幅降低溝通成本並提升整體過案效率。 •定期走訪全台門市一線，考量現場光源、走道動線與消費者視線黃金角，推動具可維護性、耐用度與高質感的實體空間陳列方案。 【必要條件】 1.設計行業資歷：具備5年以上連鎖餐飲（F&B）、大型零售快消（FMCG/Retail）或相關連鎖品牌之設計主管經驗，曾管理5~10人以上設計團隊。 2.專案管理能力：具備強大跨部門溝通與利害關係人推進能力，能在高節奏、多專案並行的行銷步調中維持高品質交付。