轉職熱搜工作

1.負責產品成本估算與分析 2.跨單位檢討客戶報價需求與成本分析 3.協助更新樣品打樣規格正確成本 4.廠商詢價. 議價. 問題討論 5.系統作業管理(包含ERP系統、NOTES系統) 6.主管交辦事項

1. 主管辦公室管理：維持辦公室整潔，確保環境舒適有序。 2. 負責主管會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 主管餐飲準備：根據主管需求，準備每日餐點與飲品。 4. 費用報銷：整理、核對及提交主管相關發票報銷。 5. 行程與庶務處理：協助主管處理日常行政事務，包含文件整理、物品採購、資料準備等。 6. 其他交辦事項：依主管需求，協助處理臨時交辦工作。

負責營造及(或)建築專案整體規劃、執行與管理，統籌設計、工程、採購、成本、進度, 跨部門協調, 對接政府機關、顧問及外部合作單位，確保建案依計畫如期、達成目標。我們高度重視實戰經驗，具備營造及建築實務背景者將獲優先優先開啟面試及錄用！ 建案籌劃初期上班地點在台北市林森北路413號8樓(之22, 23), 建案啟動後上班地址為桃園龜山萬壽路二段160巷

1.規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 2.控制支出及確保資源有效使用。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.規劃及指導日常行政相關作業。 5.客服作業管理及流程管控、優化。 6.專案管理規劃與執行。 7.執行及追蹤主管交辦之事務。 8.審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 9.各項規章制度監督與執行 10.參與公司績效管理、考勤等工作 11.獎懲辦法的執行 12.負責公司各部門溝通順暢 13.參與公司行政、採購事務管理 14.公司檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 15.負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 16.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立 17.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理 18.主管交辦事項。 此職位對公司運營至關重要，能夠提升公司行政管理效率和人力資源的發展，並為候選人帶來良好的職業發展前景。 如果您符合上述要求，並對此職位感興趣，請提交您的申請，我們期待您的加入！

1. 依據每日訂單量與工地澆置時程，規劃混凝土生產排程，安排混凝土車輛，指揮調度各生產線、攪拌車出車順序與回廠時間 2. 監督混凝土拌合站生產作業，包含原料投料比例、拌合時間、設備運轉狀況，確保混凝土坍度、強度等品質符合標準與試驗報告 3. 管理骨材、水泥、外加劑等原物料進貨、驗收與庫存量，定期盤點並與採購單位確認補貨時程與安全庫存 4. 督導品管人員執行試體製作、養護及抗壓試驗，審閱試驗報告與異常紀錄，針對不合格批次追蹤原因並擬定改善措施 5. 負責廠區人員管理與排班，包含攪拌站操作員、調度、廠務、品管人員、場內裝載機司機、外出攪拌車司機之工作分配、教育訓練與考核 6. 監督廠區安全衛生與設備保養，包含預拌車、裝載機、輸送設備與粉塵收集系統之維護計畫，落實工安檢點與環保稽查需求 7.熟悉公司混凝土產品、公司規章作業流程 8.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)，顧客意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 **有預拌混凝土公司工作經驗者佳

1.負責公司整體營運管理，統籌 製造、生產計畫、資材採購及品質管理 等部門運作。 2.規劃與監督生產製程，提升 生產效率、產能利用率及良率。 3.建立並優化供應鏈管理制度，確保 物料供應、庫存管理及交期控制。 4.督導品質管理系統運作，確保符合 ISO 13485 及醫療器材相關法規要求。 5.跨部門協調研發、PMO、業務與製造端，確保新產品順利導入量產。 6.推動營運改善專案，包括 成本控制、製程優化、品質改善及效率提升。 7.建立營運KPI管理制度，定期檢討 產能、良率、交期及庫存週轉等指標。 8.培養及管理部門主管與團隊，建立良好的營運管理機制。

* 生產排程計畫之擬定 計畫之維持及跟催 計畫變更之處置 * ERP生產相關作業流程系統作業: 生產工作日誌建檔管理、生產報表紀錄、生產排程作業、開立工單、製令單、請購單與生產交期管理 * 生產原物料控管/生產線物料庫存管理: 原料/配料/包材備料作業、庫存管理、物料採購下單與進度跟催。 * 提出有關原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 並在確定排程後，做原物料需求預估，工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 *生產排程: 帶領生產線作業員協助完成產線的任務 *進度、品質、成本管控，及進度跟催 * 產銷協調、跨部門生產協調:確認訂單、維護訂單出貨順暢、業務協調與溝通、達成產能與出貨目標 * 生產單位ISO相關作業 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 * 試產／量產時的產品異常分析改善。 * 產線異常事件處理與回報: 產線製程/包裝品質管控、製程改善與優化機器設備維修與調整、安排/協助產線設備維護管理 。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 公司擴大經營，目前在全台有五家分點台北市、新北市、桃園、台中、高雄持續擴大經營！ 公司是年輕團隊感情很好，會玩又會賺是我們最大的驕傲 需要熱情有活力以及企圖心強的人員 如果您是愛好學習，喜歡幫助人，對於新的事物都充滿熱情 愛賺錢，也愛人群，就歡迎您加入赫綵 希望因為你的服務可以讓所有來赫綵學習的學員都感覺賓至如歸 公司提供完整培訓及透明的升遷制度 歡迎喜歡挑戰自我及高薪獎金與有更好發展的你 【基本職務內容如下】 1.主管交待相關事務 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件） 3.負責收發公文並處理會簽文件。 4.負責簡單零用金管理以及用品之預估及請領。 5.處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 6.處理部門或跨部門行政文書工作。 7.學院事情支援與客服人員互相搭配 【加分條件】 需要細心、耐心、抗壓性高、溝通協調能力佳| 個性積極樂觀、正向開朗 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天（排休制） 享團體獎金 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊，一次國內一次國外喔！ 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金 每年固定國內外旅遊，因為是一個年輕的團隊，所以每次的旅遊都會辦赫綵玩很大遊戲！ （2015沖繩 2016宿霧 2017東京2018泰國 2019澳洲） 福利優，享有生日獎金、三節禮金、年終獎金、員工季聚餐、榮譽宴等 歡迎加入赫綵大家庭❤️❤️

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我們正在尋找一位能從經營角度看財務的財會主管。 這個職位不是單純做帳，也不是只負責把財報做出來。我們需要的是一位能檢查公司財務流程、找出帳務與報表問題、建立管理報表、改善月結制度，並協助公司更有效運用銀行資金的人。 目前公司已有日常會計人員負責基本帳務。這個職位的重點，是協助公司把財務從「記錄過去」提升到「管理現在、支持決策」。 我們重視的不是你會不會講財務術語，而是你能不能看出問題、拆解問題、修正流程，讓老闆真正看懂公司的營收、毛利、費用、庫存、應收應付、現金流與銀行資金狀況。 主要工作內容 : 1.檢視公司現有財會流程，包含月結、應收、應付、費用分類、庫存成本、毛利、現金流與報表產出流程。 2.建立與優化公司管理報表，讓經營者能定期掌握營收、毛利、費用、庫存資金、應收帳款、應付帳款、現金流與銀行資金使用狀況。 3.監控財務數據異常，例如毛利率下降、費用異常、帳款延遲、庫存資金壓力、成本分類錯誤等，並提出原因分析與改善建議。 4.優化月結流程、付款流程、請款流程、對帳流程與跨部門資料回收方式，減少無效瑣 事，提升財務資料準確度與時效性。 5.協助建立現金流預測、資金調度表、銀行額度管理與資金使用規劃。 6.負責或協助銀行端往來，包含授信資料準備、貸款條件整理、資金成本評估、信用額度運用與銀行窗口溝通。 7.協助指導現有會計人員，讓日常帳務、月結、財報、管理報表與跨部門資料能穩定銜接。 8.協助老闆進行財務決策分析，例如庫存資金效率、貸款資金運用、毛利改善、費用控管、現金流安全水位與投資回報評估。 9.配合會計師、稅務、銀行、內部管理需求與主管交辦事項。 這個職位的核心任務 •帳務資料要準，報表要讓老闆看得懂。 •毛利、費用、庫存、應收應付、現金流要能追。 •流程不能為了原則而原則，該控管的要控管，沒效益的瑣事要簡化。 •銀行資金不能只是借來放著，要能評估資金成本、風險與回報。 •財務部不能只是後勤單位，要變成公司經營決策的雷達。 我們希望你具備 •有完整會計與財務觀念，不只會登帳，也能理解帳務背後的營運邏輯。 •能看懂損益表、資產負債表與現金流，並能把財報轉換成老闆看得懂的管理報表。 •能找出財務流程中的問題，例如月結太慢、報表不準、成本分類錯誤、資料來源混亂、無效審核過多、應收應付追蹤不清楚。 •有流程改善能力，不只是抱怨制度亂，而是能提出整理方式、追蹤表格、責任分工與落地步驟。 •有跨部門溝通能力，能向業務、採購、倉儲、行政、會計等部門追到正確資料。 •有資金觀念，能評估銀行貸款、信用額度、資金成本、現金流安全水位與資金使用效率。 •有判斷力，不會為了原則而原則，也不會為了方便而犧牲風險控管。 •能保密、穩定、理性，面對數字異常時願意追根究底。 加分條件 •有中小企業財會主管、主辦會計、總帳會計、管理會計、財務分析或財會制度改善經驗。 •有貿易、電商、代理商、批發、五金工具、庫存型公司或進銷存相關產業經驗。 •熟悉應收應付、進銷存、庫存成本、毛利分析、月結流程與管理報表。 •有銀行授信、貸款、信用額度、資金調度、現金流預測相關經驗。 •指導會計人員、建立財務 SOP、優化報表或導入財務管理工具的經驗。 •熟悉文中系統、ERP、Excel、Google Sheets 或其他報表工具。 •能使用 AI 工具協助整理報表、追蹤異常、產出管理分析者佳。 不適合這份工作的人 •如果你只想做固定帳務，不想碰流程改善，這份工作不適合。 •如果你只會把財報做出來，但不能說明數字背後的問題，這份工作不適合。 •如果你遇到報表不準，只會說「資料就是這樣」，不會追原因，這份工作不適合。 •如果你無法跨部門溝通，只能等別人給資料，這份工作不適合。 •如果你凡事只照舊流程，不願判斷哪些流程有效、哪些只是增加內耗，這份工作不適合。 •如果你對銀行資金、現金流、資金成本與風險控管沒有基本概念，這份工作不適合。 •如果你不重視財務資料保密，這份工作不適合。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 公司目前正在強化內部管理制度，尤其是財務報表、月結流程、管理報表、現金流與資金運用。我們希望財務不只是記帳單位，而是能協助公司看清楚營運狀況、提升決策品質的重要角色。 適合我們的人，是能把混亂資料整理清楚、能看懂數字背後問題、能推動流程改善，並願意和公司一起把管理基礎打穩的人。 薪資依財會管理經驗、報表能力、流程改善能力、銀行往來經驗、跨部門協調能力與面試實作結果核定。