轉職熱搜工作

［工作成就］ 美夢成真國際美容機構具有穩定客源，提供優於業界的薪資與工作環境 ※薪資待遇 保障薪資30000~45000(依職級而訂) 另加獎金，百萬年薪不是夢 歡迎挑戰高薪，想找一份永續經營的事業，一同加入美夢成真經營管理團隊。 ［分店主管責任任務］ ※ 顧客服務 1.應對進退得宜，喜歡面對人群，擅長溝通，EQ高、個性親切大方。 2.負責各項原裝美容商品介紹及推廣、與提供我們的貴賓專業知識服務。 3.負責與我們的貴賓建立互信關係與維繫。 4.負責提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色。 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳。 2.妥善分配美容師工作內容、協助現場美療師推動業績目標達成，並考核其績效。 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行從事現場營運工作。 4.擔任與總公司各部門的溝通聯繫窗口。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7.負責分店營運績效。 ※美容師培養 1.依據美容師專業素質，適時安排店內培訓，確實做好技術教育與經驗傳承。

我們正在尋找一位細心與溫暖的夥伴，負責家園的行政與帳務，你的加入，將讓第一線的夥伴能更專注地陪伴婦幼與執行相關方案。 【工作內容】 1.內帳管家：彙整原始憑證、初步登錄應收/應付帳務資訊(供後續專業會計處理)，確保帳務流程清晰。 2.資金管理：負責零用金管理、銀行及郵局業務往來處理。 3.物資管理：負責家園日常物資、民生用品的採買、入庫管理與庫存盤點。 4.行政庶務：負責家園行政公文、基本運作維護及主管交辦事項。 5.當班時危機事件的處理 6.當班時支援生輔員備援工作 【工作亮點】 1.在制度中，支持第一線助人工作，透過發揮行政專長，實際支援生輔員與社工的工作，讓助人服務能穩定、不中斷地進行。 2.能累積多元且實用的行政實務能力，工作內容涵蓋內帳、資金往來、採購與庫存管理、行政庶務，可累積完整的行政與家園運作經驗。 3.平時以行政與管理工作為主，若你是符合生輔員進用資格，但對於排班及輪夜班有困難者，這份行政生輔員工作就是兼顧「行政 × 家園穩定 × 助人支持角色」的職務。 4.提供完善的職前與在職教育訓練，並重視工作人員的身心平衡，包含喘息與自我照顧支持。 【到職說明】 到職前需完成社會局人事核備及健康檢查等行政程序。

台北大安店為乾唐軒品牌旗艦門市 設計理念源自品牌對陶瓷工藝的讚揚，全店圍繞陶瓷成型的最初形態——陶土素胚為主軸打造，包括以陶泥自然色彩為主調的牆面，喚起陶瓷窯的溫暖與活力；展示櫃上的素胚則為空間注入陶瓷工藝的樸實手感，象徵著製作陶土的藝術、技法與無限可能的想像。處處皆由設計團隊巧思設計，儼然成為一座體現傳統工藝的現代演繹空間。 開幕新聞稿https://reurl.cc/k8yr93 我們希望找尋能與我們共同成長的優秀人才，希望網羅有豐富銷售經驗的你 工作職務說明如下: 1.維繫主顧客及開發潛在客戶(對外企業採購開發、提案簡報製作) 2.運用豐富的商品知識與客戶互動,樹立個人專業形象 3.主動積極執行品牌產品旗下銷售與推廣 4.門市來客接待與試飲體驗服務 5.定期維護商品陳列展示，為品牌零售概念帶來創新及創造力 6.負責商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理 7.維護品牌體驗空間，給予客戶良好體驗印象 8.維護良好顧客關係及客訴處理及解決，提升客戶滿意度 9.協助完成主管交辦事項。 *保障底薪+業績達成抽成（抽成依照公司規定） *具門市銷售經驗2年以上者尤佳

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於快速發展階段，誠摯邀請細心負責、具備基本文書處理能力的您加入團隊！ 本職務適合對行政工作有興趣的新鮮人，無經驗可，有人教、有制度，讓您從基礎做起，穩穩扎根，累積實力！ 【穩定職涯從青松開始】 加入青松，不只是進入職場，更是開啟一段「有制度、有方向、有未來」的職涯旅程！ ● 完整在職訓練：無經驗可，提供實務指導與行政流程教學。 ● 福利制度齊全：三節獎金每節6,000元、年終獎金另計。 ● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 ● 職涯發展看得見：從文書行政基礎做起，未來可橫向學習、往人資、採購等生涯發展。 【工作內容｜從細節出發，成為團隊強力後盾】 ● 行政協助支援：協助主管處理日常行政事務、資料彙整與文件處理。 ● 出勤紀錄管理：協助登打、整理員工出勤記錄，協助統計並配合主管製表分析。 ● 醫材耗材管理：申請與盤點醫療照護用耗材、衛材，確保庫存穩定與申報準確。 ● 文件資料整理：協助人員基本資料建檔、更新與歸檔，提升行政效率與準確度。 ● 其他臨時交辦：配合單位內需求，協助處理臨時任務與跨部門行政支援。 【工作地點】 ● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街67號 如果您具備基礎電腦文書能力、耐心細心，並期待進入一個穩健成長的企業環境，青松歡迎您！ 從這裡開始打造屬於您的職涯藍圖，穩紮穩打，一步步前進專業行政之路。

聖豐國際實業股份有限公司是專注於精密機械板金製造的領航者，我們的主要產品為精密機械板金零組件，並以高效能、高品質的方式服務電子、半導體及醫療製藥機械產業中的先進領導企業。我們致力於追求技術創新與產品卓越，並為客戶提供最佳解決方案。 工作內容： 1. 根據設計圖及客戶需求進行金屬板金的結構拆解，提供詳細的展開分析與製造圖面準備。 2. 使用2D CAD及3D繪圖軟體（如AutoCAD、SolidWorks等）進行詳細圖面的繪製，確保精確符合產品需求及設計原則。 3. 協助工廠製造部門，共同檢討工法，提升生產製程效率與產品品質。 4. 確保製作的委外加工圖面準確性，協助採購部門與外部供應商間的技術溝通與協調工作。 5. 運用技術知識，持續進行設計改良，提升產品製造的可行性與成本效益。 6. 定期檢討與更新設計圖面檔案管理，確保技術文件完整性與可追溯性。 7. 支援主管完成相關技術報告以及設計評審工作，確保項目進度與品質目標的達成。 聖豐國際實業提供卓越的技術平台與創新的工作環境，我們重視每一位員工的成長與職業生涯發展。無論你是剛踏入職場，或是擁有豐富經驗的專業人才，我們都誠摯地邀請您加入我們，共同展開精彩而充滿挑戰的職業旅程！

堉璘蒙特梭利托嬰中心及堉璘蒙特梭利幼兒園，坐落於新北市淡水淡海海洋都心3，預計 2026 年 12月~2027年1月間正式開園，提供 0–6 歲全齡蒙特梭利教育，涵蓋托嬰中心（0–2 歲）、幼幼班（2–3 歲）與混齡班（3–6 歲）。 本園由林堉璘宏泰教育基金會成立，並由深耕蒙特梭利教育多年的專業教育團隊提供後盾，以正宗 AMI/AMS 蒙特梭利方法論為核心，打造真正以孩子為中心的學習環境。 我們相信：最好的教育環境，來自最受支持的教師。這裡提供業界頂標薪資、完善在職培訓補助、透明年資晉級制度，以及每滿三年的留任獎金，讓優秀的你安心扎根。 我們正在尋找一位充滿蒙特梭利魂的園長，願意從籌備期開始，帶著我們一起把這座園所從藍圖變成孩子真正喜愛的地方。你將是整個教學團隊的靈魂人物，對內陪伴老師成長，對外成為家長最信任的夥伴。 工作內容 • 統籌全園行政與教學事務，確保幼照法及相關法規之遵循 • 規劃與建置蒙特梭利預備環境，主導教具採購與整備 • 帶領教師團隊執行蒙氏課程，提供在職觀課輔導與反思回饋 • 招生推廣、家長關係經營與親職講座規劃 • 配合堉璘宏泰教育基金會及宏泰建設進行對外品牌形象建立 • 人事管理、排班規劃、行政報表與政府主管機關業務對接 • 參與開園前籌備工作（預計自 2026 年8月開始） 【法規必要條件】： • 持幼兒園教師證，或具教保員資格（擇一） • 相關機構實際服務年資滿 5 年以上 • 完成教育主管機關認可之幼兒園園長專業訓練並成績及格 【機構必要條件】： • 認同並能實踐蒙特梭利教育哲學 • 具帶領教師團隊執行蒙氏課程之實務經驗 • 具備家長溝通與親師關係經營能力 【加分條件】： • 持 AMI 或 AMS 蒙特梭利國際認證 • 具新園籌備或獨立園所全程開園經驗 • 具英語或雙語教學帶領能力

EBEN一本是台灣最大生康普茶供應商。 生康普茶流行源自於美國洛杉磯，以簡單有機的茶、糖、菌種、果汁，發酵為口感豐富的康普茶，除了天然健康、氣泡口感外，生康普茶強調其全程冷鏈保存的益生菌，將其營養與益生菌完美保存。 EBEN一本具有30年的發酵經驗，透過自研、自產、自銷的方式，於2023年正式推出真正的生康普茶，短短2年內，我們成功將產品銷售至美式賣場、便利超商、全聯等連鎖通路外，也成功打進五星飯店、現代酒吧、燒肉、咖啡廳等餐飲供應。 我們持續致力於生康普茶Raw Kombucha的推廣與銷售，我們堅信在健康意識的抬頭下，可以將生康普茶推向另一個高度，讓世界上的每一個人都可以體驗到EBEN生康普茶Healthy but not boring的美味與健康。 我們是一個快速成長的團隊，若你對FMCG/HORECA產業充滿熱情，想挑戰職涯發展上的寬廣與多樣，歡迎你/妳加入我們，一起讓團隊、世界、與康普茶變得更好！ 此職務有業績獎金與車資。 【負責的工作內容 】 1.飲品餐飲通路開發 - 飲料商品餐飲開發潛在名單，拓展市場，以達成業績目標 - 定期拜訪客戶，經營與管理客戶關係 - 提供產品解說、行銷以協助客戶共同成長 - 定期回報進度以及客戶競品等相關資訊 2. 追蹤並優化店家銷售成效 - 協助服務店家解決採購相關問題 - 與店家共同討論、優化銷售成效 - 主管交辦事項 【希望具備的經驗跟特質】 1. 有三年以上餐飲相關業務開發經驗 2. 具備普通小型車駕照 3. 清晰的口條和良好的溝通能力 4. 重視時間管理、自律且抗壓性強

【應徵資格】 1.學歷：專科以上資訊相關科系畢業。 2.細心負責，具良好溝通、協調與問題分析能力。 3.具備基本電腦操作能力（Word、Excel、PowerPoint 等）。 4.熟悉電腦軟硬體維護、網路架構與週邊設備設定。 5.具學校行政系統操作經驗或資訊安全、網站維運經驗者尤佳。 6.持有相關資訊證照者尤佳。 7.無「教育人員任用條例」第31條情事者。 【工作內容】 1.校內軟硬體及網路設備之維護與管理。 2.校園網路及伺服器之監控與資料備份管理。 3.協助學校網站、雲端平台及各項資訊系統之維運與更新。 4.資訊安全管理與帳號權限設定，落實資安政策。 5.各項資訊設備採購及耗材管理。 6.協助行政系統等資訊作業。 7.支援校內活動之影音、簡報、設備架設及臨時技術支援。 8.主管交辦之其他資訊或庶務相關事項。 【報名方式】 以郵寄或親送本校報名（臺北市中正區濟南路一段六號），請於信封上註明『資訊人員甄選』，以郵戳為憑。 【甄選方式】 符合資格者，通知面試，錄取員額額滿後，不再辦理甄選作業，亦不另行通知。 【應繳表件】 1.報名表（附照片）。 2.畢業證書（影本、正本於甄選日檢核）。 3.簡要自述（一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打 4.工作經歷證明 5.專長證照或相關檢定合格證明影本文件(正本於甄選日檢核)。 6.國民身份證影本(正本於甄選日檢核)。 附則： 1.甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事，如經發現將註銷入選資格。 2.應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 3.錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法，查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 4.如有未盡事宜，以最新公告為準。

穩定發展 × 廠務管理 × 總務整合｜製造現場關鍵總務角色 ________________________________________ 我們在找一位能把事情「規劃好，也做得到位」的行政總務管理師 如果您： ✔ 做事有條理，能整理、規劃並確實執行 ✔ 不排斥現場事務，願意處理各種日常與突發狀況 ✔ 面對事情能主動處理，而不是等待指示 ✔ 細心負責，能同時兼顧細節與整體運作 ✔ 希望有一份穩定、可長期發展的工作 這個職位會很適合您。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫與建築產業。 在我們的現場中，總務是維持公司日常運作不可或缺的角色， 從環境、安全到設備與行政流程，都需要穩定而有條理的管理。 我們希望找到一位能長期投入、讓整體運作更順暢的夥伴。 ________________________________________ 您的工作內容： 【規劃與行政管理】 • 各項總務流程與資料整理（設備、資產、供應商）。 • 庶務採購、比價資料彙整與帳務處理。 • 消防、環保、廢棄物等申報與文件作業。 • 行政報表整理與跨部門溝通協調。 【現場執行與維護】 • 廠辦環境管理（清潔、廢棄物協調廠商處理）。 • 辦公室設備與公務車管理（含基本維護與異常叫修處理）。 • 基本水電與簡易設備問題判斷與處理。 • 保全、消防系統管理與現場安全維護。 • 小型工程發包與進度追蹤。 • 客戶或主管接送支援。 【日常營運支援】 • 團膳廠商評估、便當訂購與相關帳務處理。 • 郵件收發與文具管理相關事務。 • 外勞宿舍設備維護及督導。 • 其他主管交辦事項。 ________________________________________ 我們希望您具備： • 具總務／廠務或相關經驗佳。 • 具備良好文書能力（Word、Excel、資料整理與彙整）。 • 能獨立規劃工作並確實執行。 • 具基本設備維護或水電概念。 • 持有汽車駕照（需能實際駕駛）。 • 具防火管理人員證照者佳。 • 做事務實、有效率，具責任感與穩定性。 ________________________________________ 這份工作可以帶給您： ✔ 同時累積行政管理與現場實務經驗。 ✔ 穩定且長期發展的工作環境。 ✔ 在製造業中具關鍵價值的職能定位。 ________________________________________ 薪資與福利： 薪資：33,000元-38,000元（依經驗與能力） 年終獎金與公司福利制度。 ________________________________________ 給適合這個角色的您一句話： 這份工作，需要的不只是把事情完成，而是讓每一件事都在正確的位置上運作。

【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援 　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宥居服營運後勤層 2.服務主體：德宥居家長照機構 3.匯報線：德宥正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： 　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2（德宥居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。