轉職熱搜工作

1.生產管制、庫存管控，擬定生產計畫。 2.負責外包製程生產進度協調，進度追蹤。 3.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 5. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 6.原物料採購 7.主管交辦事項

上班時段: 11:30-15:30, 18:00-22:00 職務內容: (一)接待顧客、帶位、解說菜單、處理顧客需求、處理客訴與意見回饋。 (二)為顧客點餐、送餐、送飲品、協助顧客點選或推薦餐點。 (三)維持用餐區域的清潔，包括餐桌、地面、環境等，確保符合衛生標準。 (四)操作收銀系統，進行顧客的結帳與收費工作。 (五)整理與清潔廚房、餐具、設備。 (六)準備食物，確保食物的品質及衛生符合標準。 (七)負責採購及庫存管理，並維持食材之新鮮度。 (八)進行市場調查，分析顧客需求，制定菜單與定價策略。 (九)策畫與執行推廣活動，提升品牌知名度與銷售業績。 (十)維持供應商及各營運相關部門之協調。 (六)其他主管交辦之店務運營相關任務。

1. 執行機構組立、氣路配管與機電部品點料作業之建議權。 2. 執行3D圖面繪製與PDM系統資料彙整管理之建議權。 3. 提報組立作業品質紀錄與文件彙整正確性之提報權。 4. 協調產線領料、點料與物料清點作業之協調召集權。 5. 審核專案文件彙整與管理之正確性之審核權。 6. 協調部門內外部資源支援設備試車與異常排查之協調召集權。 7. 不具採購與發包權，依權責呈核採購主管處理。 8. 不具專案結案與驗收決定權，依權責呈核機械設計主管處理。

職務概述 本職位負責領導專案之端到端工程專案管理，作為專案主要對外與對內窗口，統籌產品開發各階段之時程、資源、風險、物料、工程議題、跨部門協調與量產導入。 EPM Lead 需與客戶、工程、營運、供應鏈、品質、製造、採購及供應商密切合作，確保 EVT／DVT／PVT、factory readiness 與產品上市計畫如期推進，並於高度變動及快速決策環境中維持透明的專案節奏與問題解決效率。 此角色不僅是專案排程管理者，更是推動跨功能團隊完成關鍵交付、風險預警、議題升級與客戶信任建立的核心角色。 ________________________________________ 主要職責（Key Responsibilities） • 主導專案端到端執行，涵蓋產品開發、NPI、EVT／DVT／PVT、factory readiness 與量產爬坡。 • 擔任 專案主要窗口，負責與客戶及內部團隊進行進度、風險、議題與決策溝通。 • 協調 工程、營運、供應鏈、品質、製造、採購、測試及供應商等跨功能團隊。 • 管理 專案時程、里程碑、風險、問題清單、物料準備與關鍵 action items。 • 推動 NPI build 計畫、試產準備、物料到位、工廠 readiness 與量產移轉。 • 追蹤 專案重大風險與 blocking issues，並建立 escalation 與 recovery plan。 • 確保 產品準時上市、量產爬坡順利進行，並符合客戶品質、成本與交期要求。 • 彙整 專案狀態報告，向客戶、內部主管及高階管理層提供清楚透明之進度更新。

JV3C專注於手機配件及消費性電子產品，銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 ＊產品涵蓋： 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力，也持續投入自有品牌產品，希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法，而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品，並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程，歡迎加入我們。 ＊你的主要任務＊ 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發，從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市，完整主導產品開發專案。 ＊1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 ＊2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM／ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度，確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 ＊3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 ＊4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 ＊5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋，作為後續改版依據。 ＊6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 ＊我們希望你具備＊ 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 ＊具備以下任一條件者優先安排面試： 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM／ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資，更重視你是否真正做過產品。 ＊面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品，並說明： 為什麼開發這項產品？ 當時看到什麼市場需求？ 你在專案中負責哪些部分？ 開發過程遇到哪些問題？ 你如何在功能、品質與成本之間做選擇？ 上市後的銷售或市場反應如何？ 如果重新開發一次，你會如何改善？ 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 ＊薪資待遇： 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗，且能獨立主導產品開發者，可依能力另行核薪。 ＊其他獎勵可包含： 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 ＊適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦，能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時，會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 ＊可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀，不關心成本、品質及市場需求。

廠務+模具倉管熱情招募中！ 喜歡掌握物料流程，也擅長溝通協調嗎？加入我們，讓現場生產順暢運作！ 1. 負責現場生產所需模具、治具及零件的採購作業 2. 做好模具庫存管理與進出紀錄 3. 協助處理其他採購及物料相關事宜 4. 發揮良好溝通能力，協調採購與物料需求 5. 確實執行主管交辦事項 期待你的加入，和團隊一起讓廠務與物料管理更順利！

1.負責管理供應商半導體料件組裝/模組New Product Introduction (NPI) 產品開發 2.專案進度規劃管理 3.跨部門溝通協調(ENG,QC/QE,MFG),以確保開發品質Q/技術T/時程L符合生產需求 4.供應商ISO 9001稽核與DMR輔導改善

水療與健身房副理能夠掌控和管理水療中心、健身房及泳池正常運營，同時具備獨自處理客人投訴。協助水療總監/經理管理和提升員工，能夠有面試、培訓、計畫、監督員工表現、紀律和完成所有員工考勤的能力，能夠熟練操作電腦和辦公軟體，知道如何去分析水療及健身房營業額指數和水療及健身房針對的客人類型，參與水療季節性促銷的設計, 清楚如何建立客戶關係保持客戶粘性. 1.協助水療總監管理和提升員工。 2.出色的銷售技巧，能抓住所有潛在的業務，協助水療總監完成每月預算。 3.瞭解富比士五星水療標準， 培訓員工， 貫徹執行確保運營的順暢。 4.能夠負責所有部門相關物資和資產的管理，包括採購、庫存、倉儲和成本有效使用，根據標準以確保順利運作。 5.有良好的跨部門溝通能力，協助完成部門活動提供專業的支持。 6.能夠接受水療中心及健身房所有不同崗位的培訓。 7.在任何緊急或不安全的情況下都要做出適當的反應。 8.能夠持續的交接重要資訊給到水療總監。 9.具備預見風險的能力，確保避免不必要的損失。 The Assistant Spa & Wellness Manager will cover and manage the spa, pool, and gym daily operation, handle guest complaints by themselves, and assist the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager with supervising, managing, and growing all recreation staff. Have the ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline, and complete payroll for all personnel who report to him/her. Assistant Spa & Wellness Manager have a good mastery of computer and any office software and knows about how to analyze spa revenue statistics and spa guest type. Creating spa seasonal promotions, knowing how to build customer relationships and keep customers engaged. 1. Assist the Director of the Spa with the supervision, management, and growth of all Spa staff 2. Excellent sales skills to capture all potential business and assist the spa Director in meeting the monthly budget. 3. Understand Forbes 5 Star Spa standards, train staff and implement them to ensure smooth operation. 4. The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage, and cost-effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation. 5. Good cross-departmental communication skills to assist in completing departmental activities and to ensure a supporting team of professionals. 6. The ability to be cross-trained in all functions of The Spa and gym. 7. The ability to respond properly in any Resort emergency or unsafe situation. 8. The ability to maintain a log with important information to be passed on to the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager. 9. The ability to anticipate risks to ensure that unnecessary losses are avoided.

1. 電話接聽,銷貨單及其他單據key in(本公司使用凌越系統) 2. 處理客戶及廠商貨款或費用等應收付款項帳務及發票開立 3. 一般會計事務處理 4. 勞健保加退及勞健保相關事務處理 5. 薪資計算 6. 主管交辦事項 7. 協助訂貨與廠商聯繫

1,經營水漁產具擘劃決策和執行力。 2,國產進口水漁產採購,加工,行銷實務經營歴練。 3,冷藏冷凍倉儲相關業務經驗。 4,執行統合團隊領導作業。 5,基礎財會概念。 6,肯幹有擔當者。