轉職熱搜工作

1.負責部門各項工務行政庶務工作（如：收發公文、檔案管理、報修安排、廠商請款與 工程發包申採購）。 2.廠務部門採購申請 3.負責部門機械維修連絡處理 4.每日繳庫單、工作日報彙整、 5.每月庫存機械配件盤點、門禁管理 6.協助生產線換線工作 7.異物不良統計、退料填報統計 8.主管交辦事項。

1. 專案規劃與標案管理（核心業務）： 主導公共工程投標作業，撰寫服務建議書，並負責簡報製作與答詢準備。 進行精確的工程成本估算與預算編列，分析標案利潤與風險。 擬定整體施工計畫與進度網狀圖（預定進度表），確保專案目標具備可行性。 2. 專案執行與成本控管： 統籌各專案之進度追蹤與資源調度，確保如期如質完工。 執行成本控制，審核下包商計價請款，並檢討預算執行差異。 處理工程契約變更設計、工期展延及爭議處理（熟悉政府採購法規與履約爭議調解）。 3. 技術指導與品質督導： 解決施工現場之重大技術問題，提供結構或工法上的專業判斷。 督導工地主任落實品管制度，確保施工成果符合規範與查核標準。 審核施工大樣圖與計畫書，並與監造單位及業主進行高層級的技術溝通。 4. 數位轉型與流程優化（加分項目）： 協助公司導入或優化工程管理工具，提升團隊行政效率。

1.機構各項設施資產管理、維護修繕 2.總務行政事務處理、機構採購庫存管理 3.工務工程發包及施工管理監督作業 4.消防安全管理-設備管理、自衛消防編組、公安申報、消防檢修申報、撰寫執行EOP、EMP計畫及每半年辦理複合式災害及火災災害演練等 5.機構評鑑、督考資料管理及維護 6.其他主管交辦之行政事務 7.無相關經驗可

1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2. 維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4. 協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5. 協助產線自動化系統的推展。 6. 負責產線作業員之管理與發展，並安排規劃產線人力。 7. 負責生產規劃及訂單管理，並跟催生產進度。 8. 分析生產線平衡率，以提供提昇原料效益與產出量的建議。 9. 監督工人使用設備，以確保其符合標準操作程序。 10. 觀察工人操作設備和執行任務，以便建立標準工時。 11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。 12. 規劃加工程序，以使工作路徑最短，物料搬運最少，產品品質最優，生產效率最高。 13. 解讀工程製圖、圖表，或與管理階層人員、工程人員進行商討，以便決定品質和產品的標準。 14. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定。 歡迎馬來西亞，台灣實習後，回國就業 前期在台灣進行相關實務訓練 在台灣實習時間約半年至1年 期滿後返馬來西亞公司任職

工作內容： 1. 人力調配與管理: 負責外場員工的排班、人力調配與督導，並協助培訓新人 2. 制定與執行標準作業流程 (SOP)，確保前、後場運作順暢 3. 監督食材與物料的採購、庫存管理及盤點 4. 處理顧客的諮詢、投訴與需求，並維持高標準的服務品質 5. 協助編制營收報告與處理現金管理，確保財務流程的準確性 **另有兩頭班津貼$150/日，依實際出勤天數計發。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

如果您深耕房仲產業多年，看透無數格局，更懂得如何與建設公司、代銷高層精準對話，這裡就是您從房產跨足頂級家電科技、發揮跨界影響力的最佳領導舞台！ 通路戰略佈局： 不只是開發，更要帶領團隊深入不動產全產業鏈（建設公司、廣告代銷、大型包租代管），建立長期戰略夥伴關係。 提案能力： 運用 LG 全系列頂級家電（OLED 電視、Styler 蒸氣電子衣櫥、洗乾衣機等），為各大建案與企業客戶定義次世代的居家生活美學。 📋 職務內容 通路渠道開發與維繫： 主動開發並管理建設公司、代銷公司、包租代管業者之合作渠道，主導大型建案成套家電採購案之談判與簽約。 市場策略規劃： 針對不同建案格局、企業需求或品牌定位，制定具競爭力的客製化家電配置策略與採購方案。 專案全週期管理： 監督並協調整合專案進程，從高層商談、合約審閱到後期進場排程的全面督導，確保專案執行品質。 品牌價值傳遞： 作為 LG 專業家電顧問，建立品牌在不動產業界的專業口碑，提升品牌滲透率與轉介紹效益。 ✅ 應徵條件 核心背景： 具備房仲業務、不動產代銷或建設公司開發經驗者優先，熟悉房產交易流程與業界語言。 專業特質： 具備卓越的市場開拓熱情、談判技巧及高度的溝通協調能力。需展現出領導者應有的主動積極、抗壓性與解決問題的韌性。 硬性需求： 需具備汽車及機車駕照（業務開發需駕駛公司車）。 關鍵加分項： 於不動產領域擁有深厚的人脈資源（如：建商高層、代銷窗口、室內設計師公會等），能快速建立合作破口者佳。 💰 薪資與福利 • 薪資待遇： 底薪 36,000 元起（依資歷面議），獎金另計。 • 配備支持： 提供公司車。

1.負責公司辦公大樓新建的工程管理。 2.庶務材料及設備之採購,行政業務辦公設備維護 。 3.主動積極且有責任感。 4.其他主管交辦事宜。

1.PC與網路問題排除與維護管理 2.硬體週邊與工具軟體維護管理 3.資訊資產管理維護及盤點 4.資訊設備採購詢價 5.主管交辦其它事項