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EE主管_車載產品大廠 (3008309)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 6~7年工作經驗職責要求 1.依客戶需求,評估主導汽車電子產品設計開發 2.制定產品規格書,規劃設計產品開發企劃書 3.依客戶需求或規範進行研究及制定測試計畫 4.提供客戶技術支援, 負責提供技術支援和解決方案,協助客戶解決硬體產品使用中的問題和困難 任職資格 1.專科以上,電子/電機/機械系 2.英文中等 3.6年以上年資 4.具單晶片與電子電路設計及迴路異常分析驗證經驗尤佳 5.具車載產品開發設計經驗尤佳展開 -
ODM/OBM 業務主管/ 業務經理/ BD_知名網通大廠 (3008271)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗(1) 推廣產品/技術及國內外客戶拜訪、開發,開發新的潛在客戶並達到各市場的成長目標5年以上經歷。 (2) 參與國際行銷展會,協助規劃5年以上經歷。 (3) 針對歐洲、美國及日本市場進行通路商管理,對於不同定位的客戶提供不同的具體支援並針對可能產生衝突的部分進行協調和管理。 (4) 第二外語專長:日文/法文/西文/德文 (英文是必備精通) (5) 網通/無線網路/物聯網/網路攝影機相關產業經驗優先展開 -
維修課長_工業電腦大廠 (3008234)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 2~3年工作經驗職責要求 1.維修產能排程與績效管理 2.電腦系統與PCBA電子電路維修測試 2.產品模擬、驗證與除錯 3.維修工程治具製作 4.售後服務文件&SOP建立 5.新產品技術技轉 6.委外外包廠技術支援與移轉 任職資格 1.具平板/筆電/PC系統相關維修領域2年以上經驗 2.具備線路圖、烙鐵、示波器、熱風槍、BGA Rework Station經驗 3.PCB電路板、儀器檢測維修經驗者佳 4.具備帶領維修團隊及熟MS-Office文書工具者經驗尤佳展開 -
APS系統工程師_知名光電大廠 (3008020)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘職責要求 1.APS系統開發建置、規劃導入 2.跨部門需求訪談,差異分析客製 3.用戶培訓、技術支援 4.系統整合及資料分析 5.主管交辦事項 任職資格 1.熟悉鼎新ERP、IMES、4GL、ORACLE、VB.NET、C#.NET、Windows Form、MVC、ADO、IIS、TOAD展開 -
應用整合工程師_知名光電大廠 (3008021)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘職責要求 1.MES系統開發及EDA工具建置導入 2.標籤報表程式開發應用 3.跨部門需求訪談,差異分析客製 4.用戶培訓、技術支援 5.系統整合及資料分析 6.主管交辦事項 任職資格 1.熟悉鼎新ERP、IMES、ACCESS、ORACLE、SQL Server、VB.NET、C#.NET、Windows Form、VB6、ADO、IIS、TOAD、Bar Tender展開 -
軟體開發主任工程師_上市電子大廠 (3007968)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 7~8年工作經驗職責要求 1. 了解並熟悉每個客戶對支付應用App上的需求/要求及流程,於自有Android Platform產品上進行支付應用 App的設計、開發和維護 2. 負責撰寫支付應用 App的設計和開發等相關文件 3. 制定支付應用 App的測試計劃,並設計測試案例的腳本 4. 進一步解析測試報告書,確保應用程式的品質,並在需要時與相關人員進行技術討論,以確定適當的解決方案 5. 提供客戶對應的技術支援,確保支付應用App能夠穩定運行並提供良好的用戶體驗 6. 協助整合調整團隊內部使用的系統,以確保團隊成員能夠順利協同工作,並有效地進行資訊的交換和整合 任職資格 1. 在相似行業中至少具備7年以上的軟體開發高級工程師的經驗。 或 在相同行業中至少具備3年以上的軟體開發高級工程師的經驗 or 6年以上的軟體開發初級工程師經驗。 2. 熟悉Git,並具有程式版本控管的經驗 3. 具備規劃系統架構之經驗/能力 4. 具備制定測試計劃和案例之經驗 5. 具備解析log的經驗 6. 學歷: 資工/資管系尤佳 7. 人格特質:獨立,自主,具有責任心。展開 -
高級工程師(SA+TESTER)_上市電子大廠 (3007967)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘1.了解並熟悉每個客戶對支付應用app上的需求/要求及流程,制定payment app的測試計劃,並設計測試案例的腳本。 2.根據測試結果報告書,進行進一步解析/分析,並在需要時與相關人員進行技術討論,以確定適當的解決方案。 3.提供客戶技術支援,確保支付應用app能夠穩定運行,並提供良好的用戶體驗。 4.協助整合調整團隊內部使用的系統,以確保團隊成員能夠順利協同工作,並有效地進行資訊的交換和整合。 5.根據支付應用app的測試計畫和測試案例,進行測試並根據測試結果撰寫測試報告書。 6.了解每個客戶對支付應用程式的要求和流程,進行初步的測試報告分析。 7.回報/追蹤問題,協助複製漏洞,提供團隊成員相關資訊,解釋測試結果。 8.根據支付應用程式app的調整,起草後續的測試計劃和測試案例。 9.熟悉基本的電腦工作環境,並能如期完成主管分配的工作。展開 -
行政總務主管_知名生醫集團 (3007866)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護,廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理,貫徹公司政策目標。展開 -
財務長_知名百貨集團 (3007826)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘1.財務戰略規劃: 協助制定並執行公司的財務戰略,確保財務目標與整體業務目標保持一致。這可能涉及預測、預算編制、資金管理、投資策略等方面的工作。 2.財務報告和分析: 監督財務報告流程,確保準確、及時地提供財務資訊給高層管理層和股東。進行財務分析,發現業務績效、風險和機會,並提供有關改進和決策的建議。 3.預算管理: 協助制定年度預算,監督預算執行,並進行實際績效與預算的比較分析。在必要時,調整預算以適應市場變化和戰略調整。 4.資金管理: 確保公司擁有足夠的流動資金以支援日常經營活動,同時優化現金流管理,減少資金浪費和風險。 5.投資和併購: 參與對外投資和併購的決策過程,進行盡職調查,評估潛在的風險和回報,確保投資和併購的戰略一致性。 6.稅務策略: 管理公司的稅務策略,確保公司合法地最小化稅務風險,同時遵守相關法規。 7.內部控制和風險管理: 建立和維護有效的內部控制體系,防範潛在的風險,確保財務運作的合規性和透明度。 8.融資和資本結構: 協助決策關於融資和資本結構的事項,包括股權融資、債務融資等,以支持公司的擴張和發展。 9.與外部合作夥伴溝通: 與投資者、銀行、審計師、稅務顧問等外部合作夥伴進行有效溝通,維護良好的關係。展開 -
資安主管_知名製鞋大廠 (3004465)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市太平區 5~6年工作經驗職責要求 1. 建置資安團隊。 2. 規劃、制定、執行資安架構與治理流程。 3. 資安系統設置、管理及維護。 4. 資安議題專案追蹤、分析。 5. 機密資料外洩的控管機制與應變措施。 6. 資安教育訓練與宣導。 7. 支援海外各廠資安相關事務,包含規範修訂、專案規劃與執行結果檢核等。 任職資格 1. 大學/碩士,資訊相關科系。 2. 五年以上資訊安全工作經驗,具上市櫃公司或金融業資安專責主管經驗尤佳。 3. 具備資安架構規劃、導入經驗及資訊安全系統之運作經驗,如:SIEM、DDoS防護、FW / IPS / WAF、Anti-Virus、Web/Mail APT、anti-spam…等。 4. 具備大型資安防護實務經驗,熟悉資安監控與技術。 5. 具ISO 27001經驗或了解ISMS架構使用或規劃經驗。 6. 具備資安相關證照尤佳,如:ISO 27001 LA、SSCP、CISM、CISSP、CEH、ECSA…等。 7. 英語中等。展開
