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職責要求 一、部門管理與策略規劃 1. 負責電控部門整體運作、組織規劃與人員管理 2. 制定電控技術發展方向與標準化設計流程 3. 建立電控設計規範（PLC 架構、程式標準、圖面規範等） 4. 規劃人力配置與人才培育，提升團隊整體技術能力 二、技術決策與系統架構主導 1. 主導自動化控制系統架構規劃（PLC / HMI / SCADA） 2. 審核電路圖、控制盤設計與控制邏輯 3. 評估與導入控制技術（如PLC 品牌、通訊架構、變頻控制等） 4. 協助重大專案技術問題判斷與解決 三、專案管理與跨部門整合 1. 參與專案前期會勘與技術評估，提供控制系統解決方案 2. 統籌電控專案進度、品質與資源配置 3. 與機構設計、組裝、業務單位協作，確保專案順利推進 4. 協助優化專案流程與跨部門溝通機制 四、現場整合與技術支援 1. 針對關鍵專案提供現場技術支援與決策 2. 處理重大異常與系統整合問題 五、制度優化與持續改善 1. 推動電控設計模組化、標準化與效率提升 2. 建立文件管理與知識傳承機制 3. 持續優化開發流程與專案執行效率 任職資格 1.具 5 年以上自動化電控相關經驗，並具主管經驗 2.曾帶領電控／自動化團隊（人數不限，但需有實質管理經驗） 3.熟悉 PLC 系統（西門子 / 三菱等）與控制系統整合 4.具備電路設計、控制盤與現場調機實務經驗 5.熟悉 HMI / SCADA 系統架構與應用 6.具備專案管理與跨部門溝通能力 加分條件 1.曾擔任經理 / 副理 / 部門主管角色 2.熟悉 ABB 變頻器或工業通訊（Modbus / Profibus / Ethernet/IP） 3.有大型或客製化自動化設備專案經驗 4.熟悉 EPLAN 或 AutoCAD 電控設計工具

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【工作內容】 1. 協助產品生產流程管理（委外加工／OEM／代採） 2. 跟進工廠進度（交期追蹤、排程確認、異常回報） 3. 協助採購作業（詢價、下單、交期確認） 4. 整理與維護產品資料（BOM、物料、規格） 5. 協助庫存與出入庫相關資料整理 6. 跨部門溝通（設計／業務／工廠）確保交期與品質 7. 其他主管交辦事項 【條件需求】 1. 細心、負責、對數字與流程敏感 2. 具基本 Excel／表單操作能力（會用系統佳） 3. 具溝通能力，能與工廠與內部協調 4. 有生產／採購／供應鏈相關經驗佳（無經驗可培養） 【工作特性】 - 需處理多專案並行 - 需具備基本時間管理能力 - 屬於營運核心支援角色 【我們適合的人】 - 喜歡把事情「整理好、推進完成」的人 - 不怕細節，對流程有耐心 - 願意學習供應鏈與生產邏輯

*團隊擴編徵才* 穩定資源支援：上市櫃建設母公司餘屋、既有物業案場，讓你專注成交，不必擔心房源。 挑戰你的業績極限，開創百萬年薪天花板！ 【核心任務】 1.執行公司既有及新進不動產資產之銷售與活化規劃 2.負責不動產買賣、租賃、代租代管等業務開發與成交 3經營既有與潛在客戶關係，提供專業諮詢與售後服務 4.蒐集並分析市場與行情資訊，調整銷售策略 5.配合部門專案規劃，落實執行並回饋市場資訊 6.定期整理業績成果與市場回饋，完成相關業務報告 7.與內部物業管理及其他部門協作，確保專案順利推進

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

我們是一家專注於提供高品質火鍋料理的餐飲企業，秉持著將客戶體驗放在首位的理念，為顧客帶來難忘的用餐感受。我們的服務對象涵蓋大眾化顧客至高端客群，致力於成為市場中最信賴的火鍋品牌。 工作內容： 1. 協助餐廳內外場的日常營運，確保服務流程順暢及操作標準的落實。 2. 實時協調支援以適應業務需求。 3. 負責現場的值班管理與場控，維持服務與菜品的品質水準。 4. 執行並監控食品安全與衛生規範，確保餐廳符合相關法規及內部要求。 5. 規劃員工培訓計畫，提升團隊的專業能力與服務技能。 6. 協助執行每月庫存盤點及物料管理，避免浪費並提升成本效益。 7. 負責顧客關係的維護與服務問題的即時處理，提升顧客滿意度。 8. 支援餐廳預算規劃及成本控制，確保達成經營目標。 歡迎您的加入！我們期待一位充滿熱忱的伙伴，能與我們一起打造卓越的火鍋用餐體驗，立即投遞履歷，讓我們共同創造更多可能性！

1.空調系統、冰鹵水系統及SCADA中央監控系統等日常操作與維護保養工作。 2.廠務設備系統日常管理點檢維護、監控、儀俵校驗執行。 3.HVAC HEPA PAO完整性試驗確效執行 4.相關SOP& cGMP文件報告撰寫及系統再確效驗證執行工作。 5.設備保養維修詢商詢商ERP處理。 6.設備系統備品耗材清點整理、請購、驗收等備品管理。 7. 其他主管交辦等支援事項。 8. 配合廠務勤務輪值班及假日值班。 *另有其他獎金、津貼並依實際工作狀況另計 1.排班津貼 2.夜班津貼 3.職場津貼 上述獎金、津貼依公司規範章程現況為主

1.勞、健、團保之保險暨勞退提撥等相關作業。 2.人員考勤、薪資獎金結算與年度薪資所得稅務申報相關作業。 3.薪酬相關分析報告製作與管理。 4.人事資料數位化建檔並定期維護HR系統。 5.員工關係及福利措施辦理：三節禮品、婚喪生育禮金、勞動法令、員工團險、員工健康檢查、福委會等辦理。 6.人員異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 7.與HR夥伴相互支援各項人資專案的規劃與執行。 8.維護部門內部相關文件與紀錄。 9.公司保險管理作業。 10.其他主管交辦事項。

【工作內容】 仲介業務行政支援： ●移工流程協助：執行新進或承接外籍移工之標準作業（SOP）。 ●文件檢核製備：負責申辦文件與翻譯文本之列印、準備。 ●移工入境通知體檢公司：負責移工入境時通知體檢公司安排接機與體檢之相關操作。 總務與庶務管理： ●郵務處理：每日日常信件、包裹之收發與寄送。 ●資產與外務辦理：負責公司文具用品採買與控管；辦理銀行、郵局等臨櫃公務。 ●廠商維繫：負責與辦公設備或宿舍相關維修廠商之聯繫與協調。 跨部門溝通與綜合交辦： ●訊息追蹤：負責總機接聽、跨部門訊息佈達，並追蹤待辦事項完成進度（如：協調會出席通知、宿舍檢查等）。 ●主管交辦：執行業務部主管與同仁交辦事項。 ●跨單位協辦：協助文書部檔案之整理、分類與歸檔工作及支援其他部門彈性交辦事項（以業務主管知悉為前提）。 【薪資福利】 ●薪資結構：保障月薪+全勤+伙食津貼+進工獎金+介紹獎金 ●具乙級就業服務技術士證照者，享有額外證照加給 ●提供穩定保障與績效激勵，讓努力與成果獲得充分回報。 【資格條件】 ●具外勞仲介業相關經驗者佳。 【發展機會】 本職位為公司人才儲備池的一員，透過輪調與多元培訓計畫，您將能快速累積經驗並展現潛力。未來有機會晉升至高階主管職位，並享有具挑戰性的高薪待遇，開啟事業新局面。