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(1)產線測試 IT 基礎架構規劃與運維 •負責伺服器產線測試相關的 IT 基礎設施建設（機架電源、網路拓撲、資料庫、儲存與運算叢集）； •確保測試工站、測試伺服器、治具及測試工具與上層 MES、WMS 系統的穩定互聯。 (2)測試環境與系統整合 •搭建和維護產線測試平台，包括 Burn-in 測試、ORT、BIT、功能與相容性測試系統； •與研發團隊協作，快速導入新機型、新平台的測試流程。 (3)自動化與資料管理 •推動測試資料蒐集、清洗、儲存、分析全鏈路自動化，支援良率分析與品質追溯。 •優化產線測試流程，減少人工干預，實現「一鍵化測試執行」。 (4)穩定性與可用性保障 •建立測試基礎架構的高可用與備援機制，防止因設備/系統故障造成產線停線。 •建立監控與告警體系（測試設備狀態、網路頻寬、資料庫負載）。 (5)安全與合規 •保障產線測試資料的安全性與可追溯性 •符合客戶稽核及行業標準（如 ISO9001、IATF16949、資訊安全要求）。 (6)持續改進與優化 •推動測試資源使用率提升與能源消耗最佳化（液冷/風冷功耗監控、綠色測試） •分析量產良率、返修率資料，提出改進措施。

1.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 保養維護及不良檢修相關經驗. 2.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 程式製作、調整優化及測試涵蓋率提升相關經驗. 3.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 測試不良分析、測試良率提升及人員訓練相關經驗. 4. 具 光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 設備/製程/測試改善規劃、制定測試標準 及 導入檢測相關相關新技術 的 能力. 5.具主管管理3年以上經驗及英文能力佳, 有能力與客戶及ww工廠溝通. 6.可配合海外出差及支援需求.

1. 撰寫與維護PLC可程式控制器（包含主機、擴充模組）程式。 2. 操作與修改人機介面（HMI）程式畫面。 3. 使用 SolidWorks / AutoCAD 等軟體進行機構繪圖、設備設計。 4. 協助產線設備開發專案，參與導入及測試。 5. 電腦資料處理與文件製作（熟悉 PowerPoint、Excel 加分）。 6. 執行主管交辦事項或技術支援任務。

一、自動化開發內控工作 二、開發案件更新情况稽核,定期考核旗下內部工程能力與人力自我提升狀況 三、技術升級 四、NPI技轉支援產線導入、試產與製程改善專案 五、自動化QVL供應商管理 六、指導與培育工程師團隊，提升設計能力與跨部門協作效率

歡迎有相關清潔經驗者應徵 工作項目 1️⃣ 現場清潔品質管理 協助各案場品質巡檢 現場問題排除與改善 客戶反應事項處理 2️⃣ 技術支援與機動代班 教導新人清潔工法 協助新案進場建立標準 臨時人力支援與代班安排 3️⃣ 新人教育訓練 教導清潔流程與工具使用 協助新人快速上手 現場操作指導 4️⃣ 現場回報管理 拍照回傳工作成果 填寫巡場與工作紀錄 回報耗材與設備狀況 工作待遇 月薪：35,000～50,000 元 （依經驗、管理能力與技術能力調整） 備註：初期需到高雄總公司受訓，之後派駐在台南分公司 另有： 外勤津貼 管理獎金 年終獎金 季獎金 上班時段 日班為主 需配合機動支援 偶爾假日支援（提供補休） 休假制度 週休二日 國定假日依公司安排補休 必備條件 具清潔相關經驗 1 年以上 具責任感與團隊合作能力 可獨立作業與帶領新人 具汽車駕照 加分條件 曾任班長／組長／領班 具裝潢清潔經驗 具洗地打蠟經驗 曾任科技廠、商辦、醫療清潔相關工作 會操作洗地機、拋光機尤佳 公司福利 ✅ 完整教育訓練制度 ✅ 明確升遷制度 ✅ 不定期聚餐與員工活動 ✅ 勞保／健保／團保／退休金提撥 ✅ 穩定案場與長期發展機會 ✅ 表現優良可培養為區域主管

1.場域及設施周邊環境清潔維護，保持園區整潔。 2.垃圾分類、整理及清運，包括步道及各島垃圾撿拾 。 3.廁所清潔打掃及日常維護。 4.維護園區綠地及景觀整潔。 5.設施與環境巡檢與維護，確保遊客安全。 6.協助主管交辦事項及臨時支援工作。

1.Server 產線人員管理與調度及工作安排 2.生產作業流程及人員教導 3.製程異常處理 4.需有帶領外籍 人員經驗優 5.需配合桃園/大溪廠雙向調動支援

1.系統組裝生產線人員安排與管理 /跨部門溝通 2.製程效率改善 管控產線生產排程,交期及產量 3.5S 管理/產線異常分析處理 4.場管理(出缺勤、紀律、工作分配、稽核標準化作業程序)確認人員作業手法與紀律 5.能與外籍溝通 6.SAP 系統操作優 7.需配合桃園/大溪廠雙向調動支援

一、負責資訊相關行政作業（招標、請購及資通盤點）。 二、協助資訊系統導入、維護及使用者支援。 三、負責基本網路管理、主機維運及異常排除。 四、其他主管交辦事項。

【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行： 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理： 查核各店食材庫存盤點、報廢率，並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化： 評估內場動線與排班配置，協助解決巔峰時段的出餐瓶頸，提升廚務人效。 技術指導與培訓： 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查： 定期與不定期對門市進行衛生稽核（包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生）。 設備維護稽核： 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄，降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗： 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測，維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤： 撰寫詳細稽核報告，針對缺失處開立改善單，並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制： 彙整各店常見錯誤與執行難點，回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理： 協助處理重大食安投訴或營運異常事件，找出根因並制定防範對策。 1.定期巡店，稽核門市餐點品質、服務水準及清潔標準。 2.考核分店經理及管理團隊的績效。 3.推動特殊專案（如新菜單上市、行銷活動）與開幕支援。 4.擔任總部與門市間的溝通橋樑，反應門市現狀。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位。