轉職熱搜工作

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

我們是一家專注於不動產經營公司，致力於提供高品質的不動產相關服務。 我們的客群涵蓋個人用戶及企業客戶，透過專業的團隊，為客戶帶來全方位的不動產解決方案。 ※ 本職缺採一年約聘制，工作優良者轉正職。 工作內容： 1. 行政文書與檔案管理 - 撰寫、處理與維護各類行政文書，確保數據準確無誤。 - 負責整理、更新及妥善管理租賃合約等文件，並進行文件歸檔。 - 維護資料庫及檔案管理系統，確保信息即時且準確。 2. 財務資訊與帳務處理 - 進行日常報銷及帳務登錄，確保財務紀錄正確無誤。 - 負責零用金的收支管理與核對，並進行相關財務稽核事項。 - 協助處理銀行及郵局等外務，包括存款、郵件寄送等業務。 3. 對外溝通與客戶協助 - 使用日語與日本客戶進行基本溝通，協助處理簡單的需求。 - 負責電話接聽、訪客接待與對外應對，維持公司良好形象。 - 協助客戶處理小型維修服務（如更換燈泡或連結維修單位報修）。 4. 簽約與不動產業務支援 - 協助整理、核對並管理租賃合約相關文件。 - 與仲介保持良好溝通，協助安排物業帶看及新合約簽署工作。 5. 辦公室與設施管理 - 採購及管理日常辦公用品，確保材料供應充足。 - 協助公司與大樓相關保養、維修和保全事務的接洽與協調。 - 確保辦公環境的整潔、簡潔及井然有序。 6. 主管及臨時支援工作 - 支援主管行程規劃與會議的籌備與安排，確保順利進行。 - 承接並執行主管所交辦的臨時性任務或特別專案，保證高效執行。 我們期待充滿責任感且主動積極的你加入我們的團隊! 在這裡，你將擁有學習與發展不動產相關專業技能的機會，並能貢獻你的專長協助推動公司發展。 立即投遞履歷，成為我們的一員吧!

工作内容： 1.需開3.5噸手排貨車，依照公司排程配送貨物（需搬重物EX：家具、電器類）。 2.搬遷作業：家具搬運，家具拆裝、車輛裝載。 3.維護家具、電器、車輛、門店等清潔作業。 4.貨物進出搬運、配送、整理清潔。 5.支援分店人力調度。 6.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休 *月休7天，公司固定排休5日，自排2日（加班費另計）。 2.薪52400起（含全勤、獎金、餐費） 3.固定每月10號領薪。 4.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。 5.經考核，滿2個月薪55500起，滿5個月薪60000起，滿一年月薪65000起。

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

工作職掌 🔹 客戶溝通與報價 國內客戶報價處理 與國外客戶進行英文書信溝通 訂單確認、價格與交期追蹤 🔹 國際快遞與物流安排 國際快遞寄貨（文件、零件、機器） 進出口文件準備（商業發票、裝箱單等） 貨態追蹤與客戶通知 🔹 行政與內部支援 日常行政事務（接聽電話、文件歸檔） 維修案件進度登錄與追蹤 協助主管交辦事項 🔹 客戶關係維護 簡單的客戶應對 異常狀況回報與處理 雖然寫這麼多，其實公司人員單純，一切只聽老闆交辦事項，且工作量極少，只要幫老闆固好國外業務，負責跟老外書信往來及電話溝通即可，歡迎英文好的伙伴們來看看吧!

工作内容： 1.需開3.5噸手排貨車，依照公司排程配送貨物（需搬重物EX：家具、電器類）。 2.搬遷作業：家具家電搬運，家具拆裝、車輛裝載。 3.維護家具、電器、車輛、門店等清潔作業。 4.貨物進出搬運、配送、整理清潔。 5.支援分店人力調度。 6.完成主管交代事項。 薪資、福利、休假制度 1.月休 *小月休7天，公司固定排休5日，自排2日（加班費另計）。 *大月休8天，公司固定排休6日，自排2日（加班費另計）。 2.薪52400起（含全勤、獎金、餐費）。 3.固定每月10號領薪。 4.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。 5.經考核，滿2個月薪55500起，滿5個月薪60000起，滿一年月薪65000起。

1. 資訊安全管理與規劃 ˙負責資訊安全管理制度（如ISMS）的建立、文件化與維護。 ˙執行網路安全規劃、架構設計及威脅分析與風險評估。 2. 系統安全維運與更新 ˙處理資訊及電腦系統的導入、更新、補強（如修補程式管理）等生命週期管理工作。 ˙執行伺服器主機安全設定檢視與配置稽核。 3. 監控、檢測與防禦 ˙執行日常資安檢測及網路惡意活動檢視，確保系統與網路環境的安全狀態。 ˙負責資訊設備維運管理與維護工作。 4. 資安事件應變與處理 ˙負責資訊安全事件反應、處理與復原工作。 5. 基礎IT支援能力 ˙具備基礎MIS系統操作能力，能進行軟硬體的基本安裝及測試。 6. 主管交辦事項

執行健康台灣深耕計畫之偏鄉醫療駕駛與運輸工具維護業務: 1.現有之林內鄉九芎村與古坑鄉草嶺、樟湖地區之巡迴門診 2.逐年新增雲林縣各鄉鎮無醫衛生所或醫療資源不足地區診所之支援並配合衛生局統籌排班與其他醫療機構合作 3.需配合院內既有之駕駛員一併排班 4.需配合計畫整體運作需求，接受計畫中心之統籌派任作業 5.院方其他臨時交辦事項 管理單位：遠距醫療中心

台灣善商股份有限公司目前旗下品牌有：「すき家」(SUKIYA)和「はま寿司」(HAMASUSHI)。我們致力於為顧客提供高品質的餐飲服務，並不斷拓展與成長，以成為顧客的最佳選擇。我們的目標是提升顧客的用餐體驗，同時提供優質的職場環境與成長機會。 【工作內容】 ◆ 設計並執行新進人員教育訓練計劃，確保作業流程與標準的一致性。 ◆ 持續追蹤及記錄現場新進人員入店後的訓練進度，協助他們順利適應工作環境。 ◆ 負責整理和維護教育訓練相關文件資料，確保資料的完整性與準確性。 ◆ 處理主管交辦的其他事項，提供各項行政支援，保持人力資源相關事務的順暢運作。 【薪資福利】 ◆月薪34,400元(含全勤1,000元) ◆固定考核調薪機會(一年兩次) ◆月休8~10天 ◆排班8小時 ◆三節福利、生日禮金、特休 ◆勞、健保、6％勞退 ◆有教育經驗者佳 也歡迎學生實習!! 歡迎對教育訓練及餐飲業有熱情的您加入我們的團隊！如果您對協助員工成長、提升專業能力、促進公司整體服務品質感興趣，那麼現在就是您加入我們的最佳時機。立即投遞履歷，我們期待與您的相遇！

中原大學語言中心誠徵約聘助教1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含)以上，電子、電機、資訊科系優先考慮。 3.熟悉電腦維護管理、軟硬體安裝、基本網頁設計、文書處理。 4.工作態度認真負責、細心謹慎、積極進取、溝通。 5.具英語基本溝通能力。 8.具備生成式AI工具之基礎應用能力者尤佳。 二、工作職掌 1.語言教室管理。 2.負責本中心老師電腦軟硬體安裝及基本故障排除。 3.舉辦本中心各項英語測驗。 4.管理本中心網頁並更新。 5.本中心財產盤點轉移、異動、減損、報廢業務。 6.支援辦理外語自學相關課程與活動。 7.學期中，須配合輪晚班(週一須值班至22:00，周三須值班至20:00) 。 8.主管及老師臨時交辦業務。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、起聘日：面議。 五、收件截止：115年7月1日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=10371@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，並註明聯絡資訊、E-mail帳號；檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 3. 專科以上之「歷年成績單」掃描檔（檔名：姓名＋歷年成績單） 4. 其他可證明工作、語言能力之文件。 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：(人事室)何小姐，電話：03-2652320，mingshu@cycu.edu.tw 。