轉職熱搜工作

【核心開發與資料庫維護】 1.公司內部 ERP 系統及 Web 應用系統之開發、維護與功能擴充（使用 C# / ASP.NET） 2.資料庫設計、T-SQL 撰寫、Stored Procedure 維護及效能調校（使用 SQL Server） 3.前端網頁頁面開發與維護 【系統分析與維護】 4. 進行系統需求訪談、流程分析、撰寫技術文件 5. 現有系統問題排查、Debug 與程式碼優化 6. 使用 Git 進行程式碼版本控制，並具備 Docker 使用及佈署經驗 【內部 IT 技術支援】 7. 協助同仁排解電腦軟硬體基本問題（Windows 環境、印表機、網路連線等） 8. 資訊設備（PC、伺服器、週邊）日常維護與採購諮詢協助 9. 配合主管視業務範圍指派之工作

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.執行新基礎設施(作業系統、硬體環境、資料庫、網路、資訊技術)分析與建置工作。 2. 基礎設施建置-系統上線 3.執行基礎設施標準與規格文件之修訂。 4.執行基礎設施維護工作並確保安全性。 5.執行基礎設施異常排除與問題診斷 。 6.主管交辦

1. 負責鋼構、鋁構及各類金屬構件之結構設計與規劃，具 H 型鋼、角鐵、方管、圓管等結構設計經驗者佳。 2. 熟悉 SolidWorks 3D 建模作業，並能獨立完成 2D 工程圖、施工圖及加工圖繪製與標註。 3. 參與專案設計規劃、方案提案及設計優化，協助解決設計與施工相關技術問題。 4. 依據客戶需求、圖面及相關規格資料進行工程分析、材料數量統計及詢價報價作業。 5. 建立、維護及管理產品與 BOM（材料表），確保資料完整性及正確性。 6. 負責結構設計相關文件、圖面、施工資料及技術文件之製作與管理。 7. 配合專案需求進行國內外出差，執行現場勘測、尺寸丈量、施工技術指導及安裝支援作業。 8. 協助跨部門溝通協調，並完成主管交辦之專案及相關事項。

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將協助管理層處理飯店總務營運事務，並支持跨部門溝通與後勤執行，主要包含： ．協助總務主管處理營運相關決策與執行 ．統籌內部各部門作業流程與物資調度安排 ．支援跨部門溝通協調，具3年以上總務或相關經驗者佳 ．依照內部行政流程處理日常庶務與紀錄管理 ．協助房務、餐廳、櫃檯等營運部門作業整合 ．需有工程背景與概念，一年以上相關經驗 ．處理總務修繕與設備維護等相關事務 ．協助處理客人接送等後勤支援 ．口語表達清晰，能協助跨部門溝通與外部對應 ．應變能力與抗壓性佳，能獨立完成主管交辦事項 【我們正在找的人】 ．有飯店總務、營運或跨部門協調經驗者 ．熟悉文書處理流程、基本財務報表、行政規劃 ．溝通力強、個性穩定、做事細心，具團隊合作精神 ．能適應海外生活，具服務業現場實務經驗者加分 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

單據處理： 協助輸入進貨帳單，核對採購單、驗收單與發票，完成請款流程。 交期追蹤： 確認訂單狀態，追蹤樣品與貨物進度，並回報任何交期異常狀況。 供應商聯繫： 作為內部與供應商之間的溝通橋樑，維護廠商基本資料與報價。 報表製作： 協助產出採購及存貨報表，支援庫存控管與成本分析。 期待您的加入，與我們一同打造高品質食品製造體系，歡迎立即投遞履歷！

職位概述 全國保全集團正在從傳統系統保全轉型為智慧安防系統整合商,我們需要一位技術底子扎實、具備業務溝通能力的新世代人才,協助推動「第二引擎」專案,參與智慧樓宇、AI 安防、無人保全等創新業務。 主要職責 技術面 (70％) 系統整合規劃 協助規劃智慧樓宇 (BA系統)、監控系統、門禁系統整合方案 參與 AI 應用專案的技術評估與實施 協調硬體廠商與公司平台的整合對接 技術支援 為業務團隊提供售前技術諮詢與方案設計 協助管制中心與業務單位的技術溝通 參與專案的技術驗收與問題排除 產品研發 參與新產品導入評估與測試 協助建立標準化的技術文件與 SOP 參與教育訓練課程的規劃與執行 業務面 (30％) 客戶溝通 陪同業務拜訪客戶,進行技術需求訪談 將客戶需求轉化為技術解決方案 協助製作技術提案簡報 專案推動 協助業務評估專案可行性與報價 參與專案毛利分析與成本分析 ＊必備條件 技術能力 學歷: 資訊工程、電機、電子等理工相關科系大學以上 經驗: 1-3 年系統整合、安防監控、樓宇自動化相關經驗 技術項目 (至少具備 2 項): 監控系統 (NVR/VMS,如 Milestone、Network Optix、Hikvision 等) 門禁系統整合 網路架構與布線規劃 IoT 設備串接經驗 BA 系統整合AI 影像辨識應用 軟實力 具備良好的溝通表達能力,能將技術內容轉化為客戶聽得懂的語言 主動積極,願意學習新技術 能獨立作業,也能團隊合作 抗壓性佳,能適應多變的專案需求 重視企業文化認同,願意融入全國保全的團隊氛圍 ＊加分條件 具備專案管理經驗 了解智慧建築、智慧社區相關應用 具備業務開發或客戶服務經驗 擁有相關證照 (如網路、資安、智慧建築等) 有新創或科技公司工作經驗 職涯發展 培訓機制 由外聘顧問團隊提供專業技術培訓 定期技術與產品研討會 三個月一次成果檢視,確保學習成效 發展路徑 短期 (1年內): 成為技術業務的即戰力 中期 (2-3年): 獨立負責專案技術規劃與執行 長期: 發展為技術主管或業務主管 專案類型 智慧樓宇系統整合 社區無人保全解決方案 AI 安防應用專案

▍工作職掌 1.完成每日貨物配送任務。 2.商品進貨入庫作業。 3.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護及車輛清洗。 4.配合度高，具責任心，時間觀念佳，有耐心。 5.主管交辦之事項。 6.只要你夠細心、送錯貨次數少，將有額外獎金發放。 ▍薪資福利 月薪約 45,000～65,000元（含早班津貼及各項獎金） 　・底薪40,000元起（依經驗與能力敘薪） 　・早晚班津貼約5,000~10,000元 　・物流配送獎金（依實際配送狀況發放，平均約5,000～10,000元） √排休制 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ⚠️需會開3.5頓手排貨車 ⚠️有飲酒習慣請勿應徵

1.消防設備維護保養管理: 消防防護計畫書建置、年度消防安檢執行與申報、消防防護演練與訓練及廠內安全建置及改善。 2.廠區機電、空調等設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 3.廠區辦公室裝修業務執行，廠商管理、專案規劃發包、監工、驗收等作業。 4.一般庶務性工作協助-協助跨部門支援庶務性工作。 5.文書資料處理及建檔、協力廠商勞工安全相關法規管理。 6.本職缺需配合活動或業務需求排班/加班，有加班津貼。 7.維護、工程合約管理。 8.其他主管臨時交辦任務。

1. IATF 16949 品質管理系統 •主導車用事業部IATF 16949 品質管理系統之建置、維運與持續改善規劃並執行內部稽核（Internal Audit），追蹤矯正與預防措施。 •主導第三方認證稽核（含文件準備、現場應對與缺失改善）。 •支援客戶稽核。 •定期檢視與更新品質系統文件。 •主導管理審查、資料彙整與成效追蹤。 •進行品質系統相關教育訓練與宣導。 2. 文管中心 •建立與維護公司 文件與紀錄管制機制，確保文件版本正確與可追溯。 •管理品質文件生命週期（發行、修訂、廢止）。 •確保文件符合 IATF 16949、客戶及法規要求。 •支援跨部門文件一致性與標準化推動。 •定期執行文件稽核與合規性檢查。 •品質系統外來文件管理與維護。

。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）