轉職熱搜工作

1 協助公司食品安全系統(例如:FSSC22000、ISO22000、HACCP)之資料建置與執行、維持與更新。 2 協助建立工廠的品管管理制度(QC)，品質數據統計、分析與資料歸檔。 3 督導IQC、IPQC、OQC等品質檢驗以及判定、製作檢驗報告，落實作業以確保食品安全。 4 配合內外部稽核作業。 5 現場各作業場所人員及環境衛生監督(含定期巡檢、製作點檢表等)。 6 文件管理與維護。 7 品質教育訓練計劃之擬定與執行。 8 定期關注食品相關法規及食安趨勢，宣導法規新知。 9 客訴及不合格品之原因追查及改善作業、特採需求判斷。 10 其他主管交辦事項。

一、工作內容 ‧ 百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 ‧ 巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ‧ 支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 ‧ 需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 ‧ 個性主動積極，臨場反應靈敏。 二、上班時間 19:00-07:00 20:00-08:00 三、休假：小月休6天、大月休7天 四、薪水：45,000-46,000元/月 五、公司福利 ‧ 勞保、健保(依法提撥) ‧ 年節獎金或禮券 ‧ 結婚補助金與結婚禮金 ‧ 生育補助金 ‧ 年終獎金 ‧ 公司負擔6﹪退休金(依法提撥) ‧ 健康檢查 ‧ 提供制服、不押保證金 ‧ 提供專業教育訓練及核發證照 ‧ 完整的人事管理與升遷制度 ‧ 提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 負責建築物內外設施巡檢，確保其正常運轉與安全性。 2. 監控公共區域安全，具備高度警覺性並熟悉消防安全與應變處理。 3. 管理建築物進出口監控系統，提供進出人員身分驗證與登記服務。 4. 處理突發事件，迅速且有效地進行危機處理，確保住戶及訪客安全。 5. 熟悉建築物管理相關法規與政策，維持執勤合法合規。 6. 執行基本急救技能操作需求，提升緊急狀況處置效能。 7. 熟悉電腦操作與文書處理，負責日常報表與巡檢記錄的製作與存檔。 誠摯邀請您加入我們的團隊，一起維護暖暖的夜班安居生活！期待您的加入！

1.教導幼兒良好的基本生活習慣，協助幼兒學習自理生活 2.提供幼兒日常生活的照顧 3.注意並觀察學齡前幼兒發育、情緒及健康等相關問題，指導及協助學齡前幼兒在飲食、衣 著、衛生習慣上之適當發展。 4.維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全。 5.指導及協助學齡前幼兒在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展。 6.適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼兒的行為表現與學習情形 。 7.教導幼兒良好的基本生活習慣。 8.園所沒有娃娃車，不需跟車 9.園所沒有娃娃車，不需跟車。

社區總幹事是社區管理中非常重要的職位，對於社區日常運轉和長遠發展都有關鍵性的作用。這份工作提供了豐富的管理經驗和發揮個人能力的機會，在穩定及有前途的社區管理行業中發展自己的事業。 歡迎符合要求的人才申請本職位，並將您的履歷和求職信發送到指定郵箱。 1. 執行管委會之決議事項，協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 4. 管理、訓練現場公司人員。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、會議紀錄等文件製作)。

社區總幹事是社區管理中非常重要的職位，對於社區日常運轉和長遠發展都有關鍵性的作用。這份工作提供了豐富的管理經驗和發揮個人能力的機會，在穩定及有前途的社區管理行業中發展自己的事業。 歡迎符合要求的人才申請本職位，並將您的履歷和求職信發送到指定郵箱。 1. 執行管委會之決議事項，協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 4. 管理、訓練現場公司人員。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、會議紀錄等文件製作)。 7.需有總幹事證照

1. 定期巡邏建築物與周遭環境，確保安全無異狀 2. 確保門窗安全，管理鑰匙和門禁系統，防止不明人士進入 3. 監控監視器畫面及出入人員，留意可疑行為並記錄 4. 即時回應警報裝置，進行原因調查並處理入侵或意圖不良人士 5. 協助處理住戶投訴、需求，提供基本客戶服務與指引 6. 管理訪客登記，協調車輛出入與停車場秩序維護 7. 編寫安全相關報告，記錄安全或突發事件，並依規定提交 歡迎加入我們的團隊，為三民區社區大樓創造安全且舒適的環境，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 1.新產品測試引進規劃，導入生產線量產、流程驗正 2.產品測試品質與效率改善、良率分析 3.與客戶co-work測程引進與異常問題解決 4.伺服器導入驗證回饋 5.手動/自動測試設備改善及流程優化 輔導員制度:新進人員導師制，前三個月指派導師協助環境適應與作業熟悉。 工作輪調:多元的工作學習機會，與豐富的輪調管道。 ※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※

1. 學習門市營運管理，包含生鮮及非生鮮商品的陳列、庫存及銷售管理流程。 2. 掌握商品專業知識，熟悉商品特性以提供優質客戶服務與專業商品諮詢。 3. 執行門市日常運營事務，確保銷售目標及服務品質的有效達成。 4. 協助規劃促銷活動並實施，以提升業績與顧客滿意度。 5. 負責門市內部整潔維護，確保賣場環境整潔和安全。 6. 配合調組及調店安排，從基層歷練全面學習門市運營管理。 7. 協助員工培訓與技能提升，發展潛力員工成為未來管理幹部。 8. 長期接受督導，培育成店組主管，承擔組織及人員管理職責並制定工作計劃。

1. 學習門市營運管理，包含生鮮及非生鮮商品的陳列、庫存及銷售管理流程。 2. 掌握商品專業知識，熟悉商品特性以提供優質客戶服務與專業商品諮詢。 3. 執行門市日常運營事務，確保銷售目標及服務品質的有效達成。 4. 協助規劃促銷活動並實施，以提升業績與顧客滿意度。 5. 負責門市內部整潔維護，確保賣場環境整潔和安全。 6. 配合調組及調店安排，從基層歷練全面學習門市運營管理。 7. 協助員工培訓與技能提升，發展潛力員工成為未來管理幹部。 8. 長期接受督導，培育成店組主管，承擔組織及人員管理職責並制定工作計劃。