轉職熱搜工作

✔ 穩定長期工作（配合大型工程案，非短期派遣） 【我們的優勢】 在石化、石油、天然氣、電力、化工、製藥等多個領域擁有豐富的經驗，並具備完整的專業技術能力。這些技術涵蓋了工程設計、採購、施工管理、測試調試等全方位的服務。全球布局與本地化運營： 工程在多個國家和地區設有分支機構，能夠提供本地化的服務，並且熟悉各國的法規、文化和市場需求，這使其能夠靈活應對全球市場的挑戰。 【工作內容】 ◆準備查驗申請單,送查驗申請單到監造公司 ◆協助工程改善紀錄表和施工日誌整理 ◆協助建案客戶對接 【上班時間】 ◆日班周休 【上班地點】 ◆新竹 南寮漁港 【薪資與優渥福利】 高額期滿獎金：提供高達4.5個月的期滿獎金。 節慶獎金：端午、中秋節慶獎金。 生活津貼：生日禮金、旅遊獎金。 團體活動：定期舉辦員工運動會、年度尾牙活動。 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

工作內容： 1.協助實驗室作業 ， 化學實驗、機台操作分析、實驗室維護 2.實驗室原物料、化學藥品、樣品等庫存管理 3.除了操作實驗之外，需要做各類別的檢測項目 4.協助實驗室做放量實驗，以及後續包裝出貨等事項 5.依部門需求，配合無塵室/黃光實驗室/化學實驗室/產線環境實驗操作 6.實驗上如遇問題，需要有解決問題的能力 7.具備良好的溝通能力，以及團隊合作 8.重視個人紀律，注重實驗室安全與遵守廠規 9.完成部門主管交辦事項 非短期工作，為長期穩定職缺 學歷：大學以上 化學、化工、材料等相關科系 無工作經驗可 上班時間：周休二日，因應工作需求，需能配合輪班:早/夜 或 中/夜(輪三班) 3個月輪一次 (夜班2300-0700或者2400-0800)夜班會另外給夜班津貼 年薪85萬以上/保障年薪14個月 為長期穩定職缺 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼1540 10.夜班津貼 11.如通過夜班技術認證，另有夜班認證津貼+技術津貼

【工作內容】 協助實驗室日常運作，包括濕製程實驗、分析儀器操作、設備維護及化學品管理 支援新產品開發，建立與優化實驗方法以提升研發效率與實驗室能力 負責實驗室相關作業流程，如化學品調配與分裝、原物料庫存管理及化學分析檢測 執行實驗操作，包含藥品配置、塗佈及檢測分析 實驗設備操作與保養維護，確保設備正常運作 管理原物料及外部檢測送驗作業 【條件要求】 大學或碩士畢業，科系：化學、材料科學、化工相關 應屆畢業可，有PCB製程相關經驗者尤佳 熟悉分析技術（如 CVS、滴定分析、SEM、HPLC）尤佳 學習態度積極，具備良好應變能力與成長意願 具備高度安全意識，重視實驗室與個人安全 良好溝通能力與團隊合作精神 【加分條件】 • 有實驗室或量產製程經驗 • 熟悉化學品管理或安全規範 • 具跨部門溝通或專案協作經驗 非短期工作，為長期穩定職缺 主要工作地點會在竹東工研院，也會在工研院及大園廠之間往返 自備車輛加分 【上班時間/休假】 早班為主8:30到17:30 周休二日 【薪資】 薪資：依學經歷核薪 大學畢業新鮮人起薪42k 研究所畢業新鮮人起薪48k (依工作經驗往上核薪) 每月伙食津貼1800元 保障年薪14個月 【福利】 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 伙食津貼 $1800 9. 年終2個月 10.補班日不用補班 11.每年健檢福利

【我們的優勢】 1. 實際的工作內容：安裝與維護「機台的呼吸道」 這職位在做的是「真空排氣管路（Exhaust/Vacuum）的配置與組裝」。 在晶圓廠（如台積電、美光）或面板廠裡，生產機台在製造晶片時會產生很多劇毒、易燃或高腐蝕性的化學廢氣。這份工作就是負責把特殊金屬管（如白鐵管/不鏽鋼管）或塑膠管（如 PFA/PVC），從機台端一路連接到抽真空的泵浦（Pump），再連到廢氣處理設備（Scrubber）。 日常動作包括： 幫忙搬運管材、協助資深技師拿工具、量測管線長度、進行管路的鎖固、用法蘭（Flange）或卡扣連接管子，以及在完工後幫忙做氣密測試。 2. 工作環境：高度規律、高工安標準的「無塵室」 穿無塵衣、進無塵室： 這意味著工作地點是在已經建好的科技廠房內部（Fab）。你必須穿上全身包得密不透風的連身無塵衣（兔子裝）、戴口罩和手套。這通常考驗耐熱度跟體力，進出、上廁所、喝水都需要脫換衣服，比較繁瑣。 不是傳統髒亂的工地： 相較於一般建築工地，無塵室裡非常乾淨、有冷氣，但相對的，工安紀律極其嚴格，一舉一動都要符合廠區規定。 3. 職涯發展與薪資包裝：「技術養成期」 跟隨資深技師、無經驗可： 代表進去會由「師徒制」來帶。一開始你就是「下手」（助手），做些粗重、輔助性的工作。 有真空管配管經驗者薪優： 這句話是關鍵。因為真空管路對「氣密性（不能漏氣）」的要求極高。如果你本來就懂真空原理、知道怎麼接管才不會漏氣，或者會開自動焊接機（Orbital Welding）、會氬焊，薪水會直接跳一個級距。 總結來說： 這是一份**「高科技產業的藍領技術學徒」**工作。雖然一開始進無塵室穿無塵衣比較辛苦，但只要肯跟著師傅學，把「高潔淨度真空配管」的技術學到手，未來在半導體建廠、擴廠的市場上，會是非常吃香且取代性低的專業技術人才。 【工作內容】 ◆ 工程識圖與放樣 ◆ 工程進度管理與安排 ◆ 現場事務協調 ◆ 工程現場維護與清潔 ◆ 工具與材料搬運與管理 ◆ 協助師傅施工作業 【上班時間】 ◆日班08:00～17:00，六日需配合加班(接兩倍薪計算) 【上班地點】 ◆各大半導體公司 【薪資】 無經驗三個月試用期間新台幣1800/天；三個月試用後調整為新台幣2000/天。 有經驗者以實際經驗評估區間為新台幣2000/天-4000/天。 【福利】 ☑ 外縣市免費供宿包含水電 ☑ 當天上班享有新台幣100/天餐飲津貼 ☑ 端午獎金0.5、中秋獎金0.5及績效獎金(會取近三月的平均薪資月薪資金額/不足一年的依到職比例計算) ☑ 生日、端午、中秋、年終、尾牙再額外發放禮金 ↓＜求職快速通道＞↓ ╔═════════════════════╗ 萬寶華 羅小姐 Line：@471avchd 直接點生活圈連結+官方賴詢問➜ https://lin.ee/nZxvvY1 連絡電話03 - 3701558#602 【如果對該職缺有興趣，請留言：姓名+電話+職缺截圖，優先幫您安排!!!】 ╚═════════════════════╝

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Job Description： The Buyer will perform purchasing transactions and partial sourcing activities for PWB and some components for both new product development and manufacturing. Review and analyze system generated demand (via Oracle ERP), generate & issue purchase orders; run and follow-up on open order reports; expedite requests to suppliers via phone/email to ensure timely receipt of material(s) to support internal demand requirements. Working closely with Strategic Sourcing, program manager, design engineer to recommend supplier based on their capacity. delivery, quality, compliance and cost. Daily job also includes purchase order problem resolution, including order receiving issues, A/P issues, material returns, and non-conforming materials. Interface with multiple internal customers & support teams (including Program & Product Management, Engineering, Finance, Accounting, Receiving, Quality, Customer Service Administration, Contracts, Legal, and other Procurement disciplines.) Provide back-up for other members

【公司簡介】 關於我們｜全球百大工程領航者 我們是台灣規模最大的統包工程承攬商（EPC），不僅在國內石化、能源及環境工程領域穩坐龍頭地位，更憑藉卓越技術名列「全球百大國際工程公司」。營運據點遍布亞洲、中東及美洲，是具備國際視野的頂尖工程集團。 企業核心｜技術與永續的結合 我們專注於提供從設計、採購、建造到維護的一站式整合服務。在推動全球基礎建設的同時，我們積極轉型綠色工程，以智慧化管理與創新技術，致力於實現全球淨零排放的永續目標。 職場環境｜扁平化管理與溝通 我們打破傳統工程業的層級隔閡，推行「平行化溝通」文化，鼓勵同仁主動提問、交流意見。在我們這裡，專業不分資歷，每一份聲音都能被聽見，讓您在開放、透明的環境中發揮行政專業。 【工作內容】（海水淡化廠工地環境） ◆負責辦公室物品管理 ◆協助工程團隊行政庶務工作支援 ◆工地文件整理、影印、歸檔 ◆協助處理估驗、請款相關資料 【上班時間】 ◆日班、固定休六日 【上班地點】 ◆新竹市北區新港南路 【薪資與優渥福利】 高額期滿獎金：提供高達4.5個月的期滿獎金。 節慶獎金：端午、中秋節慶獎金。 生活津貼：生日禮金、旅遊獎金。 團體活動：定期舉辦員工運動會、年度尾牙活動。 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

✨【5G、AI、物聯網 一起加入世界頂尖科技公司】✨ 這是一家領先全球的半導體科技公司，專注於推動無線通信、行動裝置、人工智慧及物聯網等領域的技術創新。公司致力於提供突破性的技術解決方案，讓先進科技真正融入日常生活，成為智慧生活與數位未來的核心動力。 你將有機會參與影響全球的重要專案，與頂尖人才一同打造科技的未來。 ✨進入外商好機會 ✨公司薪資福利優渥、具備完整教育訓練 ✨周休六日見紅休 ✨優於勞基法假別，特休按比例給7天+今年享有4天Gobal holiday (可以放假~) ✨免費 汽車/機車 停車位 ———————————————— 【工 作】 • 接待來賓、主管、客戶及供應商。 • 管理訪客入住/退房系統並發放訪客證 • 接聽電話、篩選來電並轉接給適當的人 • 保持大廳整潔整潔，並配備所有必要的材料。 • 接收信件、發票、郵件，並將它們轉交給適當的部門 • 辦公用品補給 • 護送供應商到辦公區進行與行政相關的活動。 • 處理快遞包裹 • 支持公司活動 • 處理員工一般詢問 • 名片製作 • 承擔管理團隊指派的其他職責 • 英文溝通中等 【上班地 點】 • 港墘里瑞光路407號12樓 【上班時 間】 • 09:00-18:00 • 周休六日 【薪 資】 - 底薪40,000~43,000 (依照經驗核薪) 【福利】 - 具備完整教育訓練制度及流程 - 優於勞基法特休按比例給7天+今年享4天Gobal holiday(可以放假~) - 彈休假出勤可享有2倍加班費 - 享有勞保、健保 - 全薪病假15天 - 生日禮金 1000元 - 新年禮金 2000元 - 端午、中秋禮金 1000元 【條 件】 - 高中（含）以上學歷 - 具備基本英文能力（可閱讀簡單資料） - 供應鏈管理或手機產業經驗者優先考慮 - 具備良好反應能力、團隊合作精神與耐心者，錄取機會較高 ———————————————— ↓＜求職快速通道＞↓ ╔═════════════════════╗ 萬寶華 羅小姐 Line：@471avchd 直接點生活圈連結+官方賴詢問➜ https://lin.ee/nZxvvY1 連絡電話03 - 3701558#602 【如果對該職缺有興趣，請留言：姓名+電話+職缺截圖，優先幫您安排!!!】 ╚═════════════════════╝

公司成立於1990年，提供環境保護和可持續性發展方案的先行者，以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標，針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車，提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 Job Requirement: • 執行捷運之電聯車車輛(以下簡稱電聯車)問題排除之維修、校正、測試等作業 • 協助執行車隊測試檢查 • 紀錄與會報測試紀錄、未成功之紀錄及設備狀態/型態資料等於系統中 • 嚴謹遵守公司與執行公務廠區的工作安全要求 • 根據程序書執行測試與障礙排除測試，以驗證系統表現並分析失敗原因，以利後續維修作業 • 支援後續電聯車維修校正等工作 • 協助技術設計團隊執行所需之查驗 • 及時回報顧客意見、電聯車狀態或建議給維修管理團隊 • 及時及定時交接電聯車之維修資訊 • 確保維修後資料與經驗能有效紀錄與分享

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽