轉職熱搜工作

1. 車材採購：進行車輛零件詢價、比價作業，並負責採購單據的系統錄入與發包。 2. 保修進度追蹤：確認供應商交貨時間，追蹤零件到貨狀況，確保維修進度。 3. 庫存管理：倉庫零件盤點、入庫驗收及領料登錄，維持庫存數據準確性。 4. 帳務單據整理：彙整發票與對帳單，核對品名、數量與金額，進行請款作業。 5. 監理事務協辦：協助辦理車輛牌照稅費繳納提醒、保險證件歸檔、ETC、尿素等費用請款。 6. 行政支援：保修廠文件管理、會議紀錄與主管交辦的庶務性工作。

1.辦理新進同仁(含外國人)環境介紹、引導、教育訓練、管理規章修訂 2.辦理招募面談、生活輔導 3.使用人資系統進行資料維護 4.其它主管交辦事項

1.具備品管證照(土木、機械或儀電專長)。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.材料檢試驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.各項品質資料建立及歸檔

1.具備品管證照(土木、機械或儀電專長)。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.材料檢試驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.各項品質資料建立及歸檔

1.具備品管證照(土木、機械或儀電專長)。 2.施工品質計畫之建立、管理及維護。 3.材料檢試驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.各項品質資料建立及歸檔

1. 課程介紹：負責中心課程特色解說及招生，提供專業輔導建議。 2. 行政管理：處理日常行政事務，協助維護辦公環境整潔。 3. 學員服務：定期關心學員學習進度，提供學習輔導與解決問題。 4. 業績推動：執行招生活動，推動業績達成並參與市場調查。 5. 團隊協作：協助主管完成交辦事項，支持團隊目標達成。 6. 提升訓練：參加公司安排的職前訓練及持續進修計畫。 7. 目標晉升：根據考核表現晉升管理幹部，培養綜合管理能力。 8.協助公司主管處理工作上交辦的事項。 【依能力評定給薪 通過能力考核晉升管理幹部】 ◆提供員工完整的教育訓練 ◆順暢的升遷管道與加薪 培養可獨當一面能力 一切訓練從頭開始 歡迎有企圖心的您加入！ 獎金類 1. 每月業績獎金 2. 年度目標獎金 3. 年終獎金

1. 協助廠務管理，包括設備維護、工作環境優化及基礎問題排查。 2. 處理總務相關事項，如辦公用品採購、固定資產管理與會議安排。 3. 協助採購流程，進行市場調查、成本分析及供應商管理。 4. 負責工作文件之建立、整理與系統化歸檔。 5. 配合公司內外稽核及規章制度執行，確保合規性。 6. 負責跨部門溝通與協調，提供行政支援及行政流程優化建議。 7. 完成主管交辦之特定專案或其他行政協助需求。 8. 協助規劃與執行內部及外部培訓活動，促進員工能力發展。 誠懇、主動積極、負責任、反應佳、自我管理佳。 ★ 正面學習，並積極參與公司內、外的教育訓練。 一、需配出差。 二、試用期全薪：不遲到、不早退、需全勤。 ★ 試用期滿，視出勤狀況、工作態度、配合度及能力發展等…調整薪資

工作區域在倉庫，非一般辦公室 1.產品進出貨處理 2.頂新庫存系統登打及製作庫存相關報表 3.庫存維護、出貨倉儲及貨運業者管理 。 4.其他主管交辦事項。

1.廠商來料品質檢驗&檢驗儀器操作 2.品質檢驗紀錄資料建立及維護 3.廠商來料品質異常反應並開立品質異常單與進度追蹤 4.主管交辦事項 5.無經驗亦可

1. 主導生產作業及管理排程進度 2. 熟悉EXCEL及WORD運用,協助出貨及款項紀錄。 3. 維護原料,設備及成品管理制度，標準化品保紀錄 4. 管理ISO品質流程，人才培訓，提升品質意識與專業。