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集團製程管理基層幹部(組長級)_知名化工大廠 (3008397)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗職責要求 1、生產作業、程序控制與紀錄 2、品質掌控及確認 3、原物料管制與稽核 4、設備及量測儀器之校正、保養維護與異常處理 5、例行性巡檢 6、人員工作安排與指導 7、公司政策及上級主管交辦事項 任職資格 1、製造業年資3年以上 2、擁有主管、團隊管理經驗 3、英文閱讀能力 4、高分子合成、塑膠原料、石化原料、紡織、物流、製造相關產業展開 -
工務經理_知名建設公司 (3008624)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗職責要求 1. 指揮及管理工程的執行進度與施工品質 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 3. 具建案完整經驗 任職資格 1. 建設或營造業相關(年資)最低10年以上 2. 具備管理能力 3. 能配合出差展開 -
人資策略主管(協理副總階)_知名百貨公司 (3008136)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘1. 企業年度人力資源策略規劃 2. 人事與管理制度導入、優化 3. 人才招募與任用規劃執行 4. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 5. 員工關係維護與勞資相關事件調解 6. 內外部教育訓練規劃與推動 7. 績效管理制度建立與推動 8. 各項人事專案建立與推動 9. 人事相關指標追蹤與報表分析展開 -
【集團】人資處處長_知名PCB大廠 (3008072)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 12~13年工作經驗職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略,制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上,其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷,具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通展開 -
RD技術開發總監_知名行銷公司 (3008822)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 8~9年工作經驗職責要求 1. 負責領導和管理整個技術開發團隊,包括前端、後端、數據和雲端開發人員。 2. 規劃和執行技術戰略,以支持平台的長期目標和短期需求。 3. 監督技術項目的開發進度,確保項目按時、按預算完成。 4. 推動技術創新,持續優化平台的性能和用戶體驗。 5. 與其他部門領導合作,確保技術策略與商業目標和市場趨勢保持一致。 任職資格 1. 至少8年的軟體開發經驗,其中至少3年在技術領導或管理職位。 2. 熟練於前端、後端或雲端開發技術,了解當前的技術趨勢和最佳實踐。 3. 精通多種編程語言,如PHP, Java, Python, JavaScript, Spark, SparkSQL等。 4. 深入理解雲端技術,如AWS,或Google Cloud Platform。 5. 對數據科學有深入了解,包括數據工程(DE)和數據科學(DS)領域。展開 -
營收會計專員_知名運輸公司 (3008400)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗職責要求 1.執行車票銷售或車上販售等營收結報之收款與銷售紀錄核對及帳務作業。 2.執行商品銷售及車站商場租賃等收錄報核審查、開立發票寄收款沖銷帳務作業。 3.執行營業收入定期結算、調節及報表編製工作。 4.覆核營收會計課員之工作並給予指導協助,確保工作品質及進度。 5.負責營收作業有關系統之日常維護、數位優化專案或任務。 6.協助管理之任務型工作,包含規章或作業程序修訂、內部控制自行審查、法律遵循、教育訓練、顧客意見之調查、定期現金盤點作業、個資管理、工作輪值等。 任職資格 工作經驗 : 5年以上 學歷要求 : 大學以上 科系要求 : 會計學相關,財稅金融相關,商業及管理學科類 語文條件 : 英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等) 工作技能 : 具備會計師事務所查帳經驗佳、有運輸業/服務業/零售業相關經驗尤佳展開 -
設備主管(資深經理/副處長)_知名半導體公司 (3005158)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗職責要求 1.設備工程單位工作規劃、各項業務之營運管理、人員管理 2.熟悉測試相關機台技術與稼動率管控 3.改善設備問題與功能提升 3.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 任職資格 1. 專科/大學,理工相關科系 2. 10年以上,測試產業或半導體產業設備經驗 3. 曾任半導體測試設備經驗5年以上,具3年以上主管經驗尤佳。(無主管經驗,測試設備資深經驗亦可) 4. 擅溝通協調,具高度執行力與整合能力。 5. 熟悉IC測試作業流程者佳。 6. 具基本英文讀寫能力佳。展開 -
應用系統工程師(票務)_知名大眾運輸公司 (3007056)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗職責要求 1.負責旅遊售票通路相關系統之建置與維護作業,針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 2.負責直客售票通路(網路訂票系統、便利商店系統、智慧型手機購票系統等)相關系統之建置與維護作業,針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 3.對外承包廠商進行專案管理及問題追蹤;對內需與開發/維運人員進行工作協調。 4.負責製作權責任務相關文件。 5.其他主管指派任務。 任職資格 1.具有以JAVA程式語言開發維護應用系統3年以上之經驗,熟J2EE、Struts、Spring、JQuery、Ajax等技術。 2.具有關聯式資料庫語言PL/SQL或T-SQL之開發3年以上之經驗。 3.具UML系統分析設計能力,有專案管理、開發資安經驗者佳。 4.具高併發交易與資料庫處理經驗。 5.具CI/CD、容器化、微服務相關經驗者佳。 6.責任心強,學習能力佳,具良好溝通能力可配合團隊運作。 7.如具有智慧型手機App開發經驗者佳,略懂Xcode之Swift,或Android Studio之Android SDK,並有App Store& Google Play測試、發佈、上架流程經驗者佳。展開 -
電子設計課課長_電池模組大廠 (3009313)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 3~4年工作經驗職責要求 1.監督和協調鋰電池設計、製造過程中的各項活動,確保生產計劃的順利執行。 2.提供技術支持和指導,以確保樣品製作、生產的高效運作和生產質量的持續改善。 3.管理和培訓下屬員工,確保他們具備必要的技能和知識,以應對設計、生產過程中的挑戰。 4.與其他部門合作,評估案規格確認、解決生產中的問題、客訴問題分析,並提出改進建議,以提高產品品質和生產效率。 5.知識化管理,流程文件、設計準則並制訂SOP。 任職資格 1.工作經驗:3年以上 2.學歷要求:專科、大學 3.科系要求:電機電子工程相關 4.工作技能:PCB電路板設計、新產品研發與測試、電子電路設計 其他條件: 1.熟知電子元件,電路設計 2.數位,類比,電源相關電路開發經驗者尤佳 3.PCB 軟體設計經驗尤佳 4.電池相關領域尤佳展開 -
廠務部主管_PCB大廠 (3009240)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.廠務部門人員監督與績效管理。 2.監督廠務工程的配置、安裝及測試。 3.廠務設備日常維修和年度歲修排程規劃。 4.純廢水、空調和機電設備系統的異常處理。 5.廠務系統運作維持與系統優化。 6.廠務設備零件備品及耗材管理。 7.廠務系統規劃及建置。展開
