轉職熱搜工作
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紅不讓手機配件門市人員-北區店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 工作經歷不拘1.提供良好的顧客服務,包括商品介紹、需求詢問等相關服務 2.店櫃環境維護,包括清潔、整理、商品排面調整等 3.負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜 4.遵守公司規定,完成其他相關店務支援工作。 本職位對於公司的銷售業績以及客戶滿意度有重大影響,並且在公司內部有透明的晉升管道,提供員工成長發展機會。 歡迎符合資格且熱愛銷售服務行業的您加入我們,期待與您共同成長展開 -
紅不讓手機配件門市人員-太平店
月薪 29500~32000元 台中市太平區 工作經歷不拘📱 用熱情與活力,燃點手機銷售的火花! 喜愛與人互動,對電子產品充滿好奇嗎? 來吧,加入我們,一起豐富顧客的購物體驗! 🎯 你將會: 1. 負責門市營運管理,包括庫存控制、商品陳列與環境維護。 2. 規劃促銷活動,並分析銷售數據,制定商品策略提升業績。 3. 提供專業的產品介紹與推薦,解答客戶疑問,為顧客提供設備諮詢與售後服務。 4. 執行收銀結帳、POS系統操作及其他財務相關工作。 🌟 一起加入我們,不僅學會如何成為最佳的門市管理達人,還有無限的成長與挑戰機會! 準備好為你的職涯注入精彩的可能性了嗎?展開 -
《薪優40K~48K》護理人員(週休二日供膳)
月薪 40000~48000元 台中市北屯區 工作經歷不拘一、接受護理督導及護理長之指導,執行單位內之護理業務,並協助維持病室之紀律與整潔。 二、負責出入院護理,並協助辦理出入院護理手續。 三、評估住民之需要擬定護理計畫,執行正確之護理技術活動。 四、醫療器材之消毒與管理 五、協助新進同仁,做環境介紹,並輔導護理工作與技術。 六、工作中發生意外或疑難事件時,應馬上與護理長聯繫,設法解決,以利工作推展。 七、參與單位內之在職教育,如讀書報告、工作檢討,並提供改進工作之事項。 八、其他上級臨時交辦之事項。 【歡迎應屆畢業生應徵】展開 -
【長期工讀】早班-線上文字客服人員
時薪 200元 台北市中山區 工作經歷不拘【 無經驗可 】 ✤ 同事都很有愛,每月下午茶與滿滿零食櫃! ✤ 請先衡量通勤距離,以及下列排班天數時間 ☻ 一週需排班2日至多4日,以早班為主 ☻ 早班:08:30-14:30 午班:14:30-20:30 1. 協助電話接聽。 2. 基礎文書處理、建檔與資料上傳(會看到遺照,如介意請勿應徵)。 3. 擅長溝通協調,態度正向、口齒清晰表達能力佳、邏輯好、反應快。 4. 其他主管交辦事項。展開 3日回覆 -
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日文民宿房務及不動產管理人員
月薪 50000~70000元 東北亞日本 工作經歷不拘日文民宿房務及不動產管理人員 誠徵正職工作人員 工作內容: 民宿行政管理、清潔、接待客人、不動產投資管理等等。 語言:中文、日文N2以上及英文基礎對話 需有台灣汽機車駕照 薪資:230,000至260,000(視工作內容等等可商量)另有旺季節獎金! 基本薪資23万(N2加英文基礎會話) 基本薪資24万(N1加多益650以上) 基本薪資26万(N1加多益800以上) 基本薪資28万(N3加英文基礎會話加台灣餐飲丙級證照) 健康保險、勞動保險年金等 可以提供簡易宿舍 可以提供簽證 上班地址:京都民宿地址或山梨縣河口湖富士山旅館 〒600-8057 京都府京都市下京区麸屋町通高辻下る鍵屋町203マンション西村 日本电话号码: 公司及住家電話0752864238 華先生日本個人行動電話,09062366888 台灣的行動電話是09-7017-8888 有興趣者,請用Line或者是微信聯絡京都禮禪道民宿,先約時間第一次視訊面試呈報主管之後進行第二次面試 日本居住應徵者請聯絡現場管理主管許經理Line ID為8577p6微信為w23113311 台灣居住應徵者請聯絡林毓琪小姐電話 09-2885-7778。或者是華先生, 09-7017-8888。應徵地點為新北勢汐止區東勢街201巷106弄22號。 其他地區應徵人員敬請事先聯絡 有興趣者麻煩請寄履歷到下列信箱audiocarden168@gmail.com 華先生收 或者是聯絡Line ID :0970178888或微信Petertien168謝謝 工作內容: 1.民宿房間清潔(需要細心) 2.民宿相關用品採購 3.民宿相關行政管理 4.民宿接待客人 5.不動產相關行政管理展開 2日回覆 -
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國內業務人員(雙北/桃園/新竹地區)
月薪 35000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作區域】台北及新北 或 桃園及新竹地區 1. 主要負責銷售公司遊樂設備/玩具/教具。 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 3. 客戶拜訪開發並推銷產品。 4. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 5. 依顧客需求,提供建議及規劃,做報價及簽約。 6. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 9. 抗壓性高、積極、肯學習、負責任。展開 -
