轉職熱搜工作

誰說水火不相容？ 在關子嶺，有著三百年台灣七大奇景「水火同源」。 在翔越，也有著30年經驗的「水火銅元$」…… ★ 火焰的死敵→「防火捲門」。 ★ 水的終結者→「防水閘門」。 在天災風險無處不在的今天，面對水災能高枕無憂，面對火災能贏得寶貴的逃生時間，保護家園。如果答案是肯定的，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容（B2B）】 （一）開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 （二）定期拜訪舊客戶，維繫穩定客戶關係。 （三）負責業務接洽、報價、簽約、及帳款回收相關事宜。 （四）負責產品報價及產品行銷，產品特色分析介紹。 （五）負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 （六）視案件需求致案場了解工程進度及施工品質。 （七）提供售後之服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 （八）察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 （九）完成主管交辦事項並適時回報進度。 【加分項目】 ► 謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 ► 具備強大的執行力和解決問題的能力，敢於挑戰並努力達成目標。 ► 溝通協調，根據客戶需求客製的解決方案。 ► 善於團隊合作，突破業務瓶頸，並持續優化銷售策略。 ► 熟悉Office軟體的應用及雲端的使用。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪35,000~無封頂，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 業績獎金。 (4)三節：獎金/禮品。 (5)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們致力於尋找志同道合的你，攜手合作，共同開拓市場，實現雙贏。 如果你也有著共同的信念，請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同成為安全防線的守護者！

＊需備汽車駕照，公司備有公務車 ＊產品開發銷售獎金 結合技術知識與銷售技能，負責推廣產品、協助客戶解決技術問題、達成業績目標並維護客戶關係。需要深入了解產品，向客戶說明產品的技術優勢，並根據客戶需求提供解決方案與售後服務。 主要工作內容 開發與維護客戶： 開發潛在客戶、拓展市場，並定期拜訪客戶以維持良好關係。 技術支援與解決方案： 提供產品技術說明、展示產品，並協助客戶解決產品使用上的技術問題。 業務推廣： 負責業務推廣，傳達公司訊息、活動及產品資訊。 處理訂單與帳款： 負責國內.外業務接洽、訂單處理及帳款回收。 售後服務： 提供售後服務，處理客戶問題以確保客戶滿意度。 協調溝通： 與公司內部的技術、行銷等部門協調溝通，以確保專案順利執行。 關鍵能力 技術背景： 對產品有足夠的技術了解，能專業地分析客戶需求並轉化為技術反饋。 溝通能力： 具備優秀的人際溝通能力，能有效與客戶及內部團隊合作。 銷售能力： 能夠說服客戶、爭取訂單並達成業績目標。 財務知識： 具備一定的財務能力，能了解業績狀況及進行客戶分析。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

一、客戶需求分析與現場診斷 - 實地拜訪客戶，深入了解產線運作與倉儲流程 - 盤點現場痛點與改善目標，進行流程問題分析 - 彙整需求報告，提供技術團隊作為方案設計依據 二、自動化解決方案規劃與提案簡報 - 與技術團隊共同規劃自動化系統整合方案（如 AGV、現場產線等設備組合應用） - 協助製作專業提案簡報與系統配置圖說 - 向客戶說明系統邏輯、導入效益，並回應相關技術問題 三、技術文件與預算規劃 - 編列技術規格書與預算報價資料 - 確保技術與商務資料完整且符合客戶需求 四、跨部門協作與專案導入支援 - 與設備工程師團隊密切合作，完成前期規劃與專案交接 - 提供團隊整合客戶需求與技術文件 - 協助專案順利推動，確保客戶滿意度

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 能支援巡邏，自備機車佳 8.完成主管交辦事項。 福利制度:三節獎金、職福金、特休（新人投保日半年後3天/1年後7天）保證足額投保、6％提撥、年終績效獎金。 **機動人員須配合公司調度，條件優者配合度高者薪水後續會再調整** 汐止(新台五路.鄉長路.) 內湖(民權東路.瑞光路.洲子街.行善路.文湖街)

★無經驗可★ ★公司套裝免費提供★ ★晚上無須加班★ ★上班時間:08:30~18:00 (午休:12:00~13:30熄燈午休可外出) ★ 休假方式：週休二日，國定假日休 ★需可配和調移休假參與社區區權會★ ★工作概要: 行政庶務、出勤管理、勞健保加退、資料建檔

1.無經驗可，有公司培訓。 2.協助更換、調整及修理電氣/電子設備的故障零件。 3.維持工廠內電氣/自動化系統之正常運作。 4.測量儀器校正。 5.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 6.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 **配合現職儀電工程師進行廠內設備檢修任務** **歡迎各項電學專長加入，累積品牌實務經驗** **相關科系畢業、有相關證照者另有獎勵金** ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.巡邏建築物、進行門窗安全檢查與監控可疑活動 2.監控設備操作，進行出入人員及訪客登記管理 3.處理安全警報、火災及其他緊急事件並制定報告 4.執行基本的會計作業及大樓管理報表製作 5.協助住戶糾紛處理與提供訪客接待引導服務 6.遵守安全政策程序並定期執行安全事件記錄 7.進行公共安全設備檢查及停車場運行管理