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一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1. 到你選擇工作的駐點領取工具食材。 2. 簡易開攤後營業。 3. 進行簡易餐飲之料理，如：煎餅炸物等...陸績新增。 4. 結帳、收銀之工作。 5. 簡易推廣品牌訂購群 6. 確實記錄來客數與營收記錄表。 7. 收攤打掃與簡易清洗煎台。 8. 需接受培訓。 這是個小老闆培訓後獨立作業的餐飲人員，經培訓品質穩定過關後，才正式錄用!!! 還可開放直接承接駐點，小蜜糖平台提供一站式內容給您，攤位、工具、設備/煎台/炸鍋...等 、食材、技術、穩定客源、宣傳行銷、文案海報、合法長期駐點 目前擁有- 領好美鮮超市嶺東店 領好美鮮超市大里店 領好美鮮超市烏日店 楓康超市安和店 楓康超市豐原店 固定點，免跑點！ 營業時間16:00-20:00 需15:30分到營業駐點領取食材開攤 20:00熄燈收攤 小老闆分潤制 非雇傭 詳細分潤方式請透過站內私訊諮詢 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

【工作內容】 1. 使用 Unity 打造遊戲專案核心架構，涵蓋遊戲流程、邏輯機制與 UI 功能開發。 2. 運用 Vuforia 進行擴增實境 (AR) 的技術設計與功能實作。 3. 持續優化專案程式碼，排除潛在問題並確保軟體穩定流暢執行。 4. 針對 AR 技術特性，設計並實作沉浸式互動功能，最大化提升使用者體驗。 5. 與企劃、美術設計師及其他開發者密切合作，確保專案高品質且按時交付。 【應徵方式】 主動應徵時，請附上您的 線上作品集連結 或 個人網站，讓我們能快速了解您的專業與能力。

我們是一間專注於電力機械器材製造與修配的公司，致力於提供優質且高效的電力機械服務。我們的主要客群涵蓋商業大樓、住宅區以及公共設施等。我們堅持以專業的技術與服務來滿足客戶需求，確保每一個項目都達到最高的標準。 工作內容： 1. 負責電梯設備的例行性保養與檢查，確保設備穩定運作並符合安全規範。 2. 執行緊急叫修服務，包括故障排除、問題診斷及即時維修工作。 3. 檢查與調整電梯機械結構，例如內部零件的潤滑、更換及維修。 4. 監控設備運行狀態，記錄維護數據並提供報告以便後續追蹤。 5. 與客戶進行有效溝通，理解其需求並提供技術解決方案。 6. 熟悉並遵守相關的安全規範，維護作業現場的清潔與安全。 7. 學習並掌握最新的電梯維護技術與規範，參與公司提供的相關技術培訓。 8. 協助安裝、調試新電梯設備並進行必要的測試。 歡迎加入我們，與我們一同為客戶提供高效及可靠的電梯保養服務！即使無經驗，透過我們完善的培訓計畫，您將能迅速掌握專業技能。我們期待您的加入，與我們一起為社會的便利和安全貢獻一份力量！

因應個案數增加、業務擴編，故增聘居家服務督導員。 若有意挑戰或已是居督想轉換單位，歡迎應徵。 上班地點：臺南市新營區/永康區/麻豆區 –––––––––– 一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制：資格不符者，恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。

• 儲能系統（BESS）相關專案之業務開發與客戶經營 • 拓展工業用戶、能源業者、EPC廠商及系統整合商客戶 • 針對客戶需求進行初步方案說明與商務條件洽談 • 跨部門協作（工程、設計、採購），推動專案執行與成交 • 蒐集市場資訊、政策趨勢，協助制定業務策略 **此職缺須至桃園總部面談 **可於台中遠端工作，但每周須至桃園總部辦公室開會。

1. 中聯廠區內 2. 工作環境單純 3. 有津貼補助，加班獎金，國定假日津貼以及颱風津貼另計 4.三節禮金 5. 含勞健保，勞退6％以及團險24小時.年資 6. 無經驗可，若有相關水電維修工作經驗者尤佳 7. 提供宿舍 8.相關證照獎金另給 9.滿一年公司提供體檢 發展遠景：報考中鋼集團