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⭐全台首間複合店【松屋】x【松乃家】來台，誠邀熱情夥伴一同加入！⭐ 西門町複合店為「一間店內提供兩個品牌商品的店鋪」。 在同一間店，即可享受兩個品牌的美味體驗！ 【 松 屋 】提供牛肉飯、咖哩和定食等餐點 【松乃家】以現炸豬排為主打菜色，為日本店鋪數量第一的炸豬排專門店 ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘！ ④提供完整現場教育訓練，無經驗者皆可輕鬆上手 ⭐工作內容說明⭐ ①開店前和閉店後準備 ②店鋪環境整潔之維持 ③內場廚房餐點製作 ④顧客服務 ⑤店鋪營運相關工作及幹部交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①可「配合假日排班」，一週提交排班時數最少20小時 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休 ※於西門捷運站1號出口，通勤方便※

全家便利商店 埔里鐵山店 工作內容： 1. 櫃檯操作與收銀。 2. 商品進貨與補貨工作 3.店內環境與產品陳列的整理與維護 4.提供顧客服務，協助顧客解決相關需求 歡迎加入我們，加入我們的大家庭 同事都很熱情、好相處， 相較於外面的門市埔基店更是工作環境單純，更安全、更有愛❤️ 歡迎立即投遞履歷，預約面試時間，期待您的加入！

1.具備有體育署認可的單位發的救生證照(效期中)。 2.熟知現場營運設施的使用方式和注意事項 3.泳池相關區域的清潔與維護工作 4.開單檢修並協助現場維護設備(燈光等硬體設施)正常運作 5.完整教育訓練,依積極認真表現通過工作評比考核可調整薪資。

✅ 顧客服務：提供友善、專業的收銀與結帳服務，協助顧客找到所需商品。 ✅ 商品管理：進行補貨、上架、商品排列與效期檢查，確保貨架整齊，商品充足。 ✅ 飲品與餐點製作：操作咖啡機、協助加熱便當、提供熟食（如夯番薯、烤炸物等），讓顧客享受美味餐點。 ✅ 環境維護：維持店舖整潔，包含地板清潔、設備整理、垃圾分類，確保門市乾淨舒適。 🌟 穩定班表，長期工讀 🌟 門市團隊合作，工作氛圍良好 🌟 完整培訓，讓你輕鬆上手 📌 我們希望你具備以下特質： ✔ 親切、樂於服務，能夠用微笑迎接每位顧客，提供良好的購物體驗。 ✔ 細心負責，注重商品與環境管理，確保門市營運品質。 ✔ 適應團隊合作，願意與夥伴互相支援，提升門市整體運作效率。 ✔ 願意學習新事物，熟悉門市操作流程，持續提升自我技能。 📍 工作地點： 全家台中太和店 如果你正在找好玩的工作跟同事，並且能大家打成一片開心上班，歡迎加入全家台中太和店！

1. 負責日/歐系汽車維修工作，包括各種品牌如BENZ、BMW、VW 等。 2. 提供汽車維修和保養服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛），確保汽車的正常運行和安全性。 3. 熟悉並操作專用診斷電腦，進行汽車故障檢測和排除。 4. 負責汽車引擎、底盤、電機的查修和裝配工作，保證維修品質。 ※慶通汽車提供完整教育訓練，持續提升技師的專業職能，並有完善的升遷及薪酬提升制度。 歡迎優秀的你一同加入 ! ※工作待遇為固定月薪+每月變動之獎金。高薪高獎金! ※視工作表現及成果，每季另有高額獎金可領!

1.個案管理 *服務使用者招生保持各據點服務人數為12名，有缺額需聯繫教育/社政/勞政等單位進行招生聯繫。(1周內聯繫與初評、2周內完成家訪)。 *協助新案完成入所評估及正式入所流程、加退保事宜。協助教保員處理特殊服務使用者，共同提供特殊服務使用者行為與情緒支持。 * 參與ISP會議24場/年。(新入所於1個月內完成計畫並召開) *服務紀錄撰寫(每月至二次，如處理事件，依實際況狀撰寫)，每月15、30日繳交紀錄。 *針對家庭有需求者擬定當年度之IFSP服務計畫，每月團督前完成整理(如:經濟、醫療、輔具、其他相關服務)。兩周內招開IFSP會議並撰寫紀錄。 *每半年至少每名服務使用者安排1次家訪並填寫家訪紀錄(新進服務對象應於正式收案後2個月內完成家庭訪視)。 * 提供家屬支持，如日常家屬互動、情緒支持、訊息交流、資訊提供、聯絡簿發放等。 * 適時連結物資、醫療、認養補助資源等與需求的家庭。 *每月安排連結專業團督會議(內、外督、專家學者)進行個別化討論或課程。外督會議6-8場/年。 *適時了解服務使用者藥物調整狀況，並協助提供家屬託藥單、藥物使用說明及緊急協助就醫表單。 2.社區資源與活動規劃 * 每年依據服務對象興趣安排相關專業人員進行課程教學，協助與講師聯繫並製作計畫書、簽到表與領款單。每年安排2項，各4-6場。 * 每年規劃2場，跨所（單位）服務使用者聯誼活動，並完成撰寫成果報告。 *規劃辦親子成長團體活動1場(4-6次)/年，含活動計畫書及成果報告撰寫。 * 支持教保員辦理社區適應活動，協助社區資源連結、陪同教保員執行社區適應活動。 *每月2-3次資源拜訪與宣導並完成資源拜訪表與建立資源卡。 * 每年規劃1場家長座談會或成果發表，並完成撰寫成果報告。 *每年安排1-2場健康促進活動，聯繫鄰近診所或醫院，提供定期健康牙齒及視力保健支持 3.服務品質管理 *每年6月5日前、12月5日前完成服務使用者與家屬滿意度問卷調查表。並於每年6月15日前、12月15日完成滿意度分析，並針對不滿意問題提出策略。 *每2個月參與1次社工團督會議並完成會議提案與紀錄。 * 每月參與1次各服務據點之工作會議與記錄。 *每季接受督導進行個別督導1次並需完成個督記錄。 4.評鑑與成果 *評鑑日前2周完成當年度評鑑資料(含:評鑑成果冊、檔案冊、各服務使用者資料檔冊、自評表)，並與主管、督導開會檢視。 *評鑑日前1周完成當年度評鑑簡報。 *評鑑成績80分或甲等以上。 * 每年1月15日完成去年度成果報告。 5.行政作業 * 每年1月20日前完成當年度個案契約書用印事宜。 * 協助教保員發聯絡簿通知收費。 * 獎勵金計算與發放。 * 財產及資源管理、防疫物資管理與場地維護。 * 每月月底定期填寫上個月月例會報告。 * 每月底前需進入全國身心障礙福利資訊整合平台填報獎勵金、服務使用者資訊等。 6.學習成長 *依身心障礙者服務人員在職訓練規定或主管指定派訓課程，完成在職訓練時數20小時。並撰寫心得報告。 *參加主管機關辦理聯繫會議。 7.主管交辦之事項 職務代理: 即日起 至116/1/14