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職責要求 ◼ 擔任公司法律顧問，協助管理團隊制定企業法律政策和策略 ◼ 監督公司法律風險管理，評估並提出相應的風險管理策略。 ◼ 負責進行對外談判和爭端解決，保護公司的合法權益和利益。 ◼ 確保公司業務活動遵守相關法規，協調法律問題與公司運營之間的關聯。 ◼ 協調外部律師及法律事務代理人，參與法律文件和協議的處理。 ◼ 審查公司合同，確保其符合營運需求和相關法律規範。 ◼ 負責培訓員工在法律方面的知識和服務態度。 ◼ 監督公司的知識產權問題，以維護公司的知識產權和商業機密。 任職資格 ◼ 具有兩岸勞資協調經驗。 ◼ 具有法務談判能力尤佳。

職責要求 1.整體機台設備預防性和糾正性維護保養，遵守TBM/CBM計畫。 2.機台故障排除、根本原因分析及有效對策 3.配合參與工廠WCM活動 任職資格 -至少 3 年維修經驗(具工廠經驗佳) -電子維修相關背景 -WCM 基礎知識和應用為佳 -預防和預測維修計劃和專案管理概念中維修程序的知識

職責要求 1.人才招募與篩選 2.招募平台管理，招募職缺內容撰寫與更新 3.多元招募管道開發與維護 4.各項人事行政作業：員工到/離職程序，基礎教育訓練，文件檔案管理 5.人事之任免、考勤、考績、獎懲、產假、遷調、退休等事項之辦理。 6.職員工作安全.福利.保險.退休等辦法之擬訂、實施及改進建議之提出。 任職資格 1.大學以上，具人資主管5年以上經驗 2.需有連鎖產業經驗，熟悉教育訓練 3.擅溝通

職責要求 1.為客戶提供專業、負責和熱忱的移民咨詢並對客戶的問題做出解答； 2.瞭解客戶需求，為其定制適合的移民及海外發展方案； 3.為簽約客戶提供移民的技術支持和服務，包括資料收集整理及方案的實施等； 4.根據公司的各種營銷計劃及活動，積極聯繫高端客戶，進行回訪及跟進，促進客戶簽約； 任職資格 1.大專以上，具3年以上移民相關工作經驗 2.熟移民手續辦理過程中相關的業務流程和操作流程 3.良好的傾聽和表達能力，良好的溝通能力，良好的團隊協作意識和協調能力 4.需具備移民專業人員証照

職責要求 1. 負責公司產品開發以及系統維護開發、相關技術文件撰寫。 2. 熟悉Java主流框架應用，並用其進行項目的開發。 3. 協作解決問題、提供高質量的代碼。 任職資格 1.具備5年以上Java程式開發經驗以及帶領10人以上技術團隊經驗(至少2年以上)。 2.具大型專案、通訊軟件、金融軟件等工作經驗者佳。 3.具帶領不同技術人員(例如前端工程師、app工程師)的經驗者佳。 4.溝通協調能力強、負責任 ; 能夠勝任向下溝通整合協調、向上主動回報進度。

職責要求 1.負責國內外業務開發、及維護現有客戶、達成業績目標 2.參加國際性展覽、拜訪客戶、接待國內外客戶 3.國內外客戶之信件往來和溝通，問題回覆與報價 4.服務相關客戶(品牌端及成衣廠端)與內部作業(回覆訂單交期進度/品質維護/瑕疵異常/客訴等) 5與客戶/工廠談判協商能力、解決問題能力 任職資格 1.具紡織相關工作領域經驗3年以上 2.中日文聽說讀寫能力流利優先考慮(中英日文皆具備更佳) 2.具備新客戶開發、客戶分析管理、市場洞悉分析經驗， 及邏輯思維能力

職責要求 1.生產排程與跟催作業 3.生產交期跟催進度追蹤 4.報表統整 5.主管交辦事項 任職資格 1.大學以上 2.英文中等, 能溝通即可 3.限電子製造業

職責要求 1. 負責技術部門研發管理工作、導航和監督軟體工程團隊的日常運營和長期發展； 2. 制定和執行軟體開發策略，並確保其與公司的業務目標相符； 3. 指導並參與核心代碼書寫，負責核心和關鍵技術的預研和攻關，系統優化、解決專案開發和產品研發過程中的技術難題； 4. 對專案開發流程、專案品質和專案開發進度的規劃、控制、監督和管理 5. 參與招聘過程，包括篩選、面試和決定最終的人選； 6. 與跨部門團隊一起，確定項目的優先級和資源分配； 7. 管理並解決軟體開發過程中的問題和挑戰； 8. 有效帶領技術團隊，建立並完善公司各項研發規範及流程； 9. 根據產品和專案需求，分析、設計與實現系統架構方案，對相關產品或專案系統架構方案，總體設計進行評審及改進，控制產品系統架構和設計品質； 10. 帶領並指導研發團隊開發工作，負責核心和關鍵技術的預研和攻關，系統優化、解決專案開發和產品研發過程中的技術難題； 11. 培養下屬成員，提高團隊整體專業技能。 任職資格 1. 本科及以上學歷，擁有電腦科學、軟體工程或相關領域的學士學位； 2. 至少有 5 年以上的軟體開發經驗，並在其中有 3 年以上的管理經驗； 3. 對軟體開發生命週期（SDLC）有深入理解，並對最新的軟體開發趨勢和實踐有所了解； 4. 具備較好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制，風險控制、品質管理、配置管理等； 5. 出色的領導和人員管理能力； 6. 對大型線上平台的開發和維護擁有實際經驗。 加分項目 1. 擁有敏捷軟體開發經驗； 2. 擁有大型線上平台專案的開發和管理經驗； 3. 擁有軟體架構設計的經驗。

1.了解並熟悉每個客戶對支付應用app上的需求/要求及流程，制定payment app的測試計劃，並設計測試案例的腳本。 2.根據測試結果報告書，進行進一步解析/分析，並在需要時與相關人員進行技術討論，以確定適當的解決方案。 3.提供客戶技術支援，確保支付應用app能夠穩定運行，並提供良好的用戶體驗。 4.協助整合調整團隊內部使用的系統，以確保團隊成員能夠順利協同工作，並有效地進行資訊的交換和整合。 5.根據支付應用app的測試計畫和測試案例，進行測試並根據測試結果撰寫測試報告書。 6.了解每個客戶對支付應用程式的要求和流程，進行初步的測試報告分析。 7.回報/追蹤問題，協助複製漏洞，提供團隊成員相關資訊，解釋測試結果。 8.根據支付應用程式app的調整，起草後續的測試計劃和測試案例。 9.熟悉基本的電腦工作環境，並能如期完成主管分配的工作。

職責要求 1. 了解並熟悉每個客戶對支付應用App上的需求/要求及流程，於自有Android Platform產品上進行支付應用 App的設計、開發和維護 2. 負責撰寫支付應用 App的設計和開發等相關文件 3. 制定支付應用 App的測試計劃，並設計測試案例的腳本 4. 進一步解析測試報告書，確保應用程式的品質，並在需要時與相關人員進行技術討論，以確定適當的解決方案 5. 提供客戶對應的技術支援，確保支付應用App能夠穩定運行並提供良好的用戶體驗 6. 協助整合調整團隊內部使用的系統，以確保團隊成員能夠順利協同工作，並有效地進行資訊的交換和整合 任職資格 1. 在相似行業中至少具備7年以上的軟體開發高級工程師的經驗。 或 在相同行業中至少具備3年以上的軟體開發高級工程師的經驗 or 6年以上的軟體開發初級工程師經驗。 2. 熟悉Git，並具有程式版本控管的經驗 3. 具備規劃系統架構之經驗/能力 4. 具備制定測試計劃和案例之經驗 5. 具備解析log的經驗 6. 學歷: 資工/資管系尤佳 7. 人格特質:獨立，自主，具有責任心。