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職責要求 1.負責規劃、執行、監督和改善品質管理系統，確保產品符合客戶和法規要求。 2.改善產品可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 5.負責處理客戶抱怨和品質問題，分析原因，制定改善措施，並追蹤執行效果 6.負責與供應商建立和維護良好的合作關係，進行供應商評鑑和稽核，並推動供應商持續改善。 7.負責參與新產品開發和驗證，提供品質相關的建議和支援。 8.負責撰寫和更新品質相關的文件，如標準作業程序、檢驗規範、報告等。 9.負責定期彙整和分析品質數據，制定品質目標和指標，並報告品質績效。 10.負責團隊人員管理、溝通協調、預算編制與管控等能力。 任職資格 1.學歷：專科以上 2.品保管理經驗，具壓鑄廠品保經驗尤佳 3.具責任感、抗壓性、細心謹慎。 4.跨部門溝通協調能力。 5.解決問題、目標導向、危機處理能力。

1 負責銷售策劃和執行，完成銷售指標。 2 市場分析與動態掌握研究。 3 開拓新市場 及 發展新客戶。 4 維護客戶關係。 5 負責產品報價及合同簽訂，確認出貨日程並處理帳款回收相關事宜。

工作經驗 1. 4 years or more experience in after-sales service, maintenance or technical support 4 年及以上的售後服務、維修或技術支援等經驗 2. Maintenance experience in plastic material processing, injection molding, extrusion or injection machinery塑膠材料處理、注塑、擠出或射出機械等維修經驗背景 3. Good experience in installation, commissioning and maintenance 良好的安裝、調試和維護經驗 4. Experience in project management有專案管理相關經驗 5. Good experience in spare part or equipment sales良好的設備或者備件銷售經驗。 工作技能 1. Understand English instructions and technical documents 能看懂英文說明書和技術檔 2. Understand electrical drawings and mechanical drawings 能看懂電氣圖紙和機械圖紙 3. Be proficient in using CAD 熟練使用 CAD. 4. Understand the functions of PLC or draught fan 瞭解 PLC 或風機等功能 5. Good communication and public relations skills 良好的溝通和公關技巧. 6. Have basic abilities in English listening, speaking, reading, and writing. (Need to communicate with the German side) 英文具有聽、說、讀、寫的基本能力。(需與德國方面溝通) Computer Skill 1. Can use Auto CAD 能操作使用 Auto CAD 2. Skillful use of office software 熟練使用 Office 各辦公軟體

1.業績追蹤及營收落點規劃 2.合作夥伴供應商關係建立 3.新產品開發及拓展 4.美洲市場佈局及策略規劃 5.人員發展培訓 6.客戶拜訪及關係維護 7.工廠產能及成本協調 8.跨海業務合作溝通協調 9.團員組織規劃及人員聘用 任職資格 1.碩士以上，英文流利 2.具10年以上半導體產業經驗或相關產業經驗及5年以上高階主管經驗 3.可配合頻繁出差

職責要求 (1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。 任職資格 1.英文溝通流利 2.2.5年以上full function經驗，2年以上管理經驗

1.承接公司願景與經營目標，規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針，日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進，並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。

1. 各項專案進度控管 2. 制定新產品和技術發展策略，追蹤市場需求和技術趨勢。 3. 指導產品方案制定，保證實用性和技術創新。 4. 領導技術團隊，執行開發進度和人力管理。 5. 建立組織架構，監督產品研發成效，提高市場競爭力。 6. 推動工程技術人才培養，提升團隊技術水準。

職責要求 1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等 2.每月薪資/加班費/保險..等計算 3.職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作 4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放 5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算 6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理 8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃 9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理 10.參與並協助年度專案計劃 11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel

1. 材料尋找與供應商開發 - 尋找並開發合適的材料供應商，確保材料的質量和供貨穩定性。 - 主動搜尋新材料與潛在供應來源，配合產品需求變化。 2. 議價及成本控制 - 與供應商進行價格談判，降低採購成本並達成公司目標。 - 定期進行市場價格調查，維持成本競爭優勢。 - RFQ階段 整合/聯繫 供應商的設計成本 議價/報價 3. 供應商管理 - 建立並維護供應商檔案，評估供應商表現。 - 確保供應商履行合約，達到品質、交期與服務標準。 4. 材料的價格與資訊維護 - 管理材料清單，定期更新價格資訊並進行報價分析。 - 確保採購系統數據正確，以支持財務與生產需求。 - 零件/材料/成品/半成品 進出口 關稅 的評估 5. 內部協調與支持 - 與PM、研發工程、品管、生產等部門合作，確保材料符合技術和質量要求。 - 協助解決生產過程中材料相關問題，確保供應鏈穩定。

職責要求 1.掌握NB專案管理，負責客戶技術對應。 2.設計審查，並制定設計規範。 3.跨部門單位溝通協調，人員及費用管理。 任職資格 1.學歷 : 專科以上, 機械工程相關、電機電子工程相關、航太工程相關 2.一定要有NB 散熱經驗