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~~誠徵簡易機台作業員/冷氣房工作簡單~~ ~~無經驗可,班別多元可選-免輪班、不強迫加班~~ 【工作內容】：機台操作、產品清洗 【法定】：享勞健保、勞退6％、團保 【休假】：周休六日.見紅休 【薪資】：早班 $29500/中班 $32500 / 夜班$36300 【做四休三薪資】固定早班$35300 固定夜班$42300 【上班時間】： 【固定日班】08:00 ~ 16:30 【固定中班】16:00 ~ 00:30 【固定夜班】00:00 ~ 08:30 【做四休三上班時間】固定早班08:00-20:00 /固定夜班20:00-08:00 ⋆⁺₊⋆ 心動不如馬上行動⋆⁺₊⋆ ⋆⁺₊⋆ 尋找合適喜歡的工作歡迎洽詢—鍾小姐⋆⁺₊⋆ ☎️市內電話：06-2040501 #21 手機電話：0928818257 電子郵件：sc6012@shoucheng.tw 賴：@350pqpka(@一定要填喔!) 親洽：台南市永康區永大路三段249號 營業時間：08:30～17:30 午休12:00～13:00 《不收取任何費用》

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✌️週休六日✌️輕便靜電衣✌️可週領5,000 ✌️國定假日雙倍薪✌️免費機車位✌️不加班可 ✌️平、假日加班餐費補助60 ✌️假日出勤交通津貼300 ✌️無經驗可、立即報到上班 ✅ 工作內容：AI伺服器、電腦、通訊器材，操作機台、組裝、包裝、檢測 ✅ 工作地點： 1️⃣竹北廠：新竹縣竹北市智慧路（近竹北遠百） 2️⃣竹科廠：新竹市東區新安路（新竹科學園區） ✅ 休假：週休六、日 ✅ 用餐/休息：訂便當、7-11、微波自理。用餐40分鐘，上下各休10分鐘 ~~❣️上班時間/薪資待遇❣️~~ 1️⃣竹北廠： ⭐【日班】08:00 - 17:00，薪＄45,760～70,000(配合加班) ⭐【夜班】20:00 - 05:00，薪＄52,800～80,000(配合加班) 2️⃣竹科廠： ⭐【日班】07:30 - 16:40，薪＄45,760～70,000(配合加班) ⭐【夜班】19:30 - 04:40，薪＄52,800～80,000(配合加班) ▬▬▬【立即應徵 24H快速回覆】▬▬▬ ➡工作諮詢／報名面試 ➡請找：呂’r Neo ➡請加官方賴：@pg17888（含@） ➡快速應徵連結：https://lin.ee/rZxvxQW ⭐請加入好友，截圖職缺傳給我，填寫「姓名+電話」基本資料，精準為您介紹工作⭐ ❌不抽成❌免服務費⭕️專業媒合安心面試

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工作內容說明: 1.協助執行政府計畫活動推廣 2.協助計畫/專案之管理與執行，並負責追蹤掌握執行進度 3. 一般文書資料處理及行政業務 4. 其他主管交辨事項 工作地點: 中山區 能源署 中正區 許昌街 中正區 永豐餘大樓 松山區 台北揚昇大樓 信義區 內湖區 行政職缺:(職缺非常多，歡迎加賴(搜尋手機號)詢問) 1.計畫推廣人員 2.部門助理 3.研究助理 4.計畫管理人員 5.活動推廣人員 6.計畫助理人員 7.行政助理 薪資依工作經驗及學經歷核薪 褔利制度、每年調薪機制、年中發放績效獎金、年度年終獎金 ps. 本司為工業技術研究院合約人力派遣廠商 如有任何疑問, 歡迎來電詢問，可以更快速的解決您的疑問

營業時間：11:00-21:00 (每間店略有不同) 薪 資：起薪30,000~32,500 (保障底薪不倒扣)+高額獎金 (依照學歷，銷售經歷核薪) 休假部分：月排休8-10天 福 利： *獎金-做越多賺越多 (新人通過考核即享有獎勵金!!!) *無經驗別擔心，提供有給薪的完善教育訓練 *升遷管道暢通 ★通過完整考核即可轉正★ *員購手機折價優惠 *三節生日禮金禮品/年終獎金 *公務門號話費補助 職務內容： 1.🎯 銷售高手：銷售行動門號、通訊產品、配件、加值服務等推廣 2.📱 數位新潮人：幫助顧客選擇最適合的手機、配件及方案，搶先體驗3C新產品！ 3.🚀 顧客服務大使：提供客戶服務與協助客戶解決問題（如：電話諮詢、調貨、維修、包裝及退換貨處理）。 4✨ 店面小高手：維持門市的整潔與商品陳列，讓每位顧客都能在乾淨、整齊的環境中，感受頂級服務！ 其他: 📍錄取後依居住地分發-離家近為主 📍需附高中職以上畢業證書 ★歡迎加LINE詢問職缺，LINE ID ：powerhr620 加入後請告知您的大名★

我們正在協助一家高速成長、且正朝向IPO目標邁進的企業尋找一位稽核經理/副理。 這家公司是高端機能服飾的領導者，客戶遍及全球，目前正積極擴大海外市場並啟動上市計畫。此職位將直接向CFO匯報，並肩負起建立符合上市標準的內部控制體系重任。 1. 內部控制與IPO準備： 負責建立、維護與優化符合台灣上市標準的內部控制制度，以支持公司IPO計畫。 2. 稽核計畫與執行： 規劃與執行年度稽核計畫，對公司各部門的營運流程、財務報表及內部控制有效性進行評估，並撰寫稽核報告與追蹤改善進度。 3. 跨部門協作： 協助各部門進行風險評估與流程改善，確保業務營運與內部控制規範相符。 4. 外部溝通： 擔任與外部稽核師、主管機關及董事會稽核委員會的主要窗口，協調相關稽核事宜。 5. 法規遵循： 密切關注與公司業務相關的法規變化，確保公司的內部控制與營運流程符合最新法規要求。