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OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 協助外文文件及郵件轉譯。 2. 與國外顧客的會議或公司內部會議時的翻譯及事項追蹤。 3. 文書資料處理、歸檔及行政庶務工作。 4. 海外子公司相關事項協助(文件翻譯、會議口譯、事項追蹤)。 5. 會議預約及安排。 6. 可配合短期海外出差1~3個月內(事前溝通，可配合者佳) 7. 其他主管交辦事項。

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏，確保門窗及公共區域的安全性。 2. 監控社區出入人員，操作監控設備並對可疑活動進行必要的調查與監控。 3. 了解並執行安全和消防程序，於緊急情況下能迅速處理相關事宜。 4. 協助住戶與訪客的登記和引導，提供友善且專業的客戶服務。 5. 對於緊急警報需求能快速應變，並確保人員及財產的安全。 6. 管理社區設施，包括停車場管理以及建築設備的維護監督。 7. 撰寫並管理安全事件記錄，確保所有操作符合安全政策與標準。 期待您的加入，與我們共同維護社區的安全與舒適環境！立即投遞履歷！

從事金屬品及零件加工、電鍍、浸鍍設備等相關操作工作。 1. 電鍍製程操作 2. 機台及設備的維護與保養，預防異常停機。 3. 按作業規範進行零件裝卸流程，確保作業現場安全。 4.主管交辦事項

💼 我們正在尋找一位對人才招募及培育充滿熱忱、樂於學習與挑戰的夥伴！ 工作內容： 1. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2. 員工考勤管理作業。 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 4. 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行)。 5. 更新與維護員工的資料。 6. 負責公司各項保險及勞健保加退管理之相關作業。 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 其他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力。 🚀 加入我們，這裡是一個充滿活力和支持的環境，你將感受到團隊的熱情與用心～準備好迎接挑戰了嗎？我們期待與你並肩同行！👏

🎵 卡比音樂工作室｜誠徵 行政助理（士林） 🔥 不只是行政助理，而是從音樂工作室營運開始培養 我們正在找的是可以從基礎行政出發，逐步學習並參與音樂工作室營運與現場支援的人。 🧭 工作內容（初期） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶聯繫與接待 🚀 進階培養（依能力） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基本技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂相關製作支援 🎼 課程與活動營運協助 💡 工作特性 👉 工作環境以音樂相關業務為主 👉 從行政出發，但會接觸多元技能學習 👉 逐步培養為工作室營運支援人員 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想從行政累積更多能力 👉 想接觸營運與多元技能 這個職缺會是一個可以長期發展的位置 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

1.理貨/揀貨作業。 2.整理出貨單並進行貨物配送。 3.交付貨物並進行簽收。 4.車輛基本維護，區域環境維護。 5.主管交辦事項。

1. 定時巡邏社宅周遭環境，確保社區安全無虞 2. 監控監視器，觀察異常活動並作即時處理 3. 嚴格執行出入口管制，守護住戶與財產安全 4. 協助處理緊急事件，擁有良好的應變能力 5. 提供夜間住戶需求服務，維護社區良好氛圍