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A23【新店區】社區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~47000元 新北市新店區 工作經歷不拘※有事務人員及防火管理人證照※ ※3年以上社區服務經驗※ ※500戶以上社區服務經驗※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護及清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 住戶間協調。 7. 物業團隊管理。展開 -
苓雅區大樓保全(機動班)
月薪 32000~34000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1. 負責進行建築物內部及周邊環境之安全巡邏與檢查,確保門窗及設備的安全。 2. 操作及監控監視設備,監察出入人員動向,主動發現並回報異常狀況。 3. 執行緊急事件處置,包括處理可疑活動、回應警報並協助相關單位防範火災及其他突發事故。 4. 提供住戶和訪客服務,指引訪客及核實登記出入。 5.維護公共設施之正常運作。 6. 負責紀錄每日工作報告,記錄並上報安全事件,確保符合公司安全政策。展開 -
儲備主管- 桃園(薪資5萬元)
月薪 50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘本職務每日工時8小時,月休8-10天, 每月經常性薪資含全勤,加班費及各項獎金,年終獎金另計,國定假日上班加倍發給。 工作內容: 1. 外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2. 顧客關係維護、 各項績效協助達成 3. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 4. 協調門店夥伴進行規範與溝通 5. 食材成本、貨物管理及人力成本控制 6. 外場標準作業流程SOP規劃執行 *需2年餐飲管理階經驗*展開 -
【雲品溫泉酒店日月潭】餐廳主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣魚池鄉 4~5年工作經驗雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章,更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,近期再獲全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中,以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活! 職務內容包含 1.餐廳營運管理 2.制訂餐飲部人員培育計劃 3.建立良好團隊氛圍 4.維護顧客關係 5.客訴及危機處理 6.人員調度安排&管控作業 7.維護餐飲服務及產品品質 8.控管各項成本 9.協助公司策略執行與推動 10.提供外地主管五星級優質單人房宿舍展開 -
【凱基證券/人力資源部】Sr.HRBP 資深人力資源夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗本角色主要工作為與各單位溝通協調人力資源相關議題,提供全方位人力資源相關諮詢及服務。 1.招募流程管理:從招募、任用、報到至workday新人資料系統建置的全流程管理,確保新員工順利入職。 2.招募專案執行:負責校園招募及產學合作等招募專案的策劃與執行,吸引優秀人才加入公司。 3.人事行政作業:處理人員異動、離職及退休等相關人事行政事務,確保人事資料的準確性和及時性。 4.員工及勞資議題處理:提供BU員工議題及勞資議題的諮詢、調查及執行,維護良好的勞資關係。展開 -
sakana魚吞壽司副店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責餐廳的場內外運作,並且進行指導與管理。 .決定產品組合、存貨量及服務標準。 .規劃及執行採購與行銷策略,並制訂價格。 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .員工之選擇、安排、訓練及監督。 .負責制訂商品的價格策略。 .負責賣場門市營運管理,管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 .負責規劃和監督人員教育訓練。 .負責處理較複雜的顧客申訴。 .負責店內行政工作管理。 .負責員工績效考核及升遷制度的規劃。 .負責店內帳務處理。展開 -
新北市新莊區日班、夜班機動保全
月薪 37000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 本職位提供穩定的工作機會,有良好的晉升及發展前景。作為保全人員警衛,你將承擔責任維護場所安全和保護內部資產,讓客戶和員工感到安全和舒適。 如果您對此職位感興趣,請提交您的簡歷和求職信,並期待與您進一步討論。展開 -
新北市三重區夜班機動保全
月薪 36000~38000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 本職位提供穩定的工作機會,有良好的晉升及發展前景。作為保全人員警衛,你將承擔責任維護場所安全和保護內部資產,讓客戶和員工感到安全和舒適。 如果您對此職位感興趣,請提交您的簡歷和求職信,並期待與您進一步討論。展開 -
現場工程師
月薪 55000~80000元 高雄市小港區 工作經歷不拘工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 3日回覆 -
品保課長/組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.維護並執行 ISO/IATF 品質管理體系,確保符合公司與客戶要求。 2.監督產品品質檢驗流程(進料、製程、出貨),確保檢驗標準落實。 3.主導異常分析與客訴處理,撰寫 8D 改善報告,並追蹤改善成效。 4.協助供應商品質稽核與輔導,確保供應鏈品質穩定。 5.跨部門協作,支援新產品導入之品質策劃與檢驗流程。 6.帶領品保組員,進行人員訓練與工作分配,協助提升團隊能力。 7.協助品保長推動品質改善專案,落實執行並回饋進度。 8.階段任務外派出差及其他主管交辦事項。展開
