轉職熱搜工作

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.既有客戶維護與新需求應對 2.跨部門溝通與問題解決 3.新案件提案及報價 4.目標產業新客戶開發 5.市場訊息蒐集與分析 6.參與大型新客戶RFP專案，包含資料與數據分析、流程與系統規畫，文案撰寫與中英文簡報提案等 7.主管交辦事項 8.完善業務獎金制度 【完整教育訓練制度】 ￭ 新人訓練：加強銜接工作上所需的資訊及專業，使新人能更快融入環境 ￭ 專業訓練：針對不同職能規劃各類課程，如：物流運籌/運輸/報關/倉儲/職業安全衛生…等 ￭ 管理訓練：針對各階層主管設計，並普設一般管理課程訓練 ￭ 自我發展：廠內不定期舉辦講座，如：成本效益分析/安全風險/物流業務分析等講座 ￭ 外派課程：報名國內外各單位舉辦之訓練課程，拓展學習視野 ￭ 證照取得：公司協助取得未來工作發展所需相關證照

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1. 擔任公司與政府機關之間的主要窗口，負責日常聯繫、專案溝通、關係維護及跨部門協調。 2. 代表公司參與政府標案評選會議，進行企劃提案簡報及現場Q&A答詢，展現專業形象並提升得標機會。 3. 參與政府標案企劃書、簡報及相關文件製作，包含資料蒐集、內容規劃及簡報設計。 4. 協助專案執行與進度管理，追蹤各項工作時程，確保專案依計畫推進。 5. 辦理專案相關行政作業，包含文件整理、成果彙整、驗收資料準備及結案作業。 6. 協助跨部門溝通協調，整合內外部資源，確保專案順利執行。 7. 其他主管交辦事項 【必備條件】 1. 具良好溝通協調能力，能獨立與政府機關或客戶進行聯繫。 2. 具備優秀口語表達能力，能獨立進行簡報及公開提案。 3. 熟悉 Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）操作。 4. 具企劃撰寫、簡報製作及資料整理能力。 5. 做事細心負責，具時程管理及問題解決能力。

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