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我們是一家在保全樓管相關領域具有多年經驗的專業公司，致力於為高端社區提供全面的安管服務。我們的目標是通過優質的管理與完善的配套，確保住戶的生命財產安全，營造溫馨、安全的居住環境。 1. 負責社區內的定期安全巡邏，檢查建築物及周邊環境的安全，包括門窗鎖具檢查與排查可能的安全隱患，並即時提出改進建議。 2. 監控社區監視器畫面，管理公共區域安全狀況，實時辨識並處理潛在安全威脅。 3. 處理突發警報，包括調查原因、排解威脅，必要時進行危機快速決策，確保社區安全不受影響。 4. 管理社區出入口秩序，包括訪客登記、來訪引導、車道安全指引及交通秩序維護，維持良好的通行管理。 5. 以專業客戶服務為導向，協助住戶處理需求及糾紛，回應或解決住戶與社區管理相關的問題，提升整體住戶滿意度。 6. 協助信件及包裹的收發與保管，確保物品配送安全，並秉持細心負責的態度處理行政作業。 7. 檢查並監督公共區域設備及設施的清潔、功能正常運作，定期聯繫維修廠商或相關人員進行維修保養。 8. 負責撰寫日常安全報告及異動記錄，保障所有事件檔案的準確性與完整性，以供管理層參考並改善。 我們真誠邀請對安全管理充滿熱忱和責任感的您加入我們的團隊，成為高級社區安管人員的重要一環。這將是一個能夠展現專業能力與協作精神的平台，與我們一同維護社區安定，為居民創設安心的居住體驗！期待您的加入！

一、服務區域：新北市淡水、三芝、石門、金山、萬里 二、工作內容： 1. 身心障礙者個案管理服務。 2. 身心障礙者生涯轉銜服務。 3. 身心障礙者雙老家庭服務。 4. 社福資源連結與開發。 5. 舉辦專業課程研習與休閒活動以及成長團體。 6. 辦理個案研討會。 7. 配合定期個督與團督。 8. 出席相關聯繫會報及轉銜會議。 9. 一般行政庶務及其他主管交辦事項。

起薪為$196元/時，符合全勤條件者時薪再加$5元/時 【工作內容】 1. 進出貨管理作業 2. 倉儲儲位控管管理 3. 倉庫的整潔與安全維護 4. 不良品與退貨管理作業 5. 其他主管交代事項 *需配合每週上班3~4天 【福利制度】 ●勞保、健保，6％勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節、生日禮金、婚喪補助金 ●工作滿一年提供免費員工健檢

※歡迎大學非相關科系畢業有志從事托嬰托育工作者 ※協助大學非相關科系，對孩子具有愛心與熱忱且有意願成為托嬰托育人員的有心 者，輔導考取托育人員證照，並提供就業機會 ※有意願詳細了解培訓計畫，歡迎投履歷將與您面談說明。 1.負責中心一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助辦理庶務性行政工作 3.完成主管交辦事項 4. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 5. 維護嬰幼兒在中心之安全。 6. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢

💊【健康守護者】藥局健康管理師／門市銷售人員 想進入專業醫療體系？對健康產業有熱忱？我們正在找你！ 這裡不只是一份工作，更是你成為「健康管理專家」的起點。 💡 工作內容（簡單說，就是這四件事）： 健康顧問：介紹保健食品與醫材，幫助鄰里變健康。 藥師助手：協助藥師處理事務，學習最專業的用藥知識。 門市管理：商品進貨、庫存控管、美感陳列。 行政維護：維持店內環境整潔與日常營運行政。 💰 薪酬待遇： 領得比別人多：底薪 ＋ 多樣化績效獎金（你的努力看得見回饋）。 保障最安心：加班費依法計算、勞資關係透明。 升遷有管道：表現優異者，將重點培養為儲備幹部。 🌟 應徵優勢： 有無經驗皆可：提供完整扎實培訓，帶你從零開始。 優先錄取：有保健食品銷售、社區藥局經驗者大加分！ 🚀 為什麼要加入我們？ 學到滿分的專業：與藥師並肩作戰，專業值滿點。 成就感十足：用愛與專業服務鄰里，成為社區信賴的對象。 【立即應徵】與我們並肩守護社區健康

誠徵理貨包裝人員 雲雀國際餐飲集團旗下品牌 【涮乃葉】、【古拉爵】、【洋食芳鄰】分店遍及全省。 工作主務: 1.依貨單執行食材(冷凍/冷藏倉庫)撿貨 2.處理貨物出入庫作業 3.廠內環境衛生安全維護、機器設備清潔…等 4.協助處理主管交辦事項 5.可提供穩定及長時數為佳 有無經驗皆可、肯學習負責 工作時間: 05：00 ~ 15：00，採排班制 依需求彈性排班4～7小時 * 男、女不拘，(具倉儲管理經驗者起薪另議) *夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 * 工作需搬運食材、貨品等重物(無法勝任者勿投)

# 約翰煮的｜正職人員招募 我們知道， 選一份工作， 其實是在選接下來這段時間的生活方式。 所以我們想把話說清楚， 讓你在決定之前， 能真正了解這裡是什麼樣的地方。 【我們是誰】 約翰煮的，一間專注健康餐的連鎖品牌。 我們相信，吃得健康是一件重要的事。 同樣的，工作的方式，也應該是健康的。 目前持續展店中，正在找願意一起成長的夥伴。 ––- 【我們怎麼工作】 加入約翰煮的，你會接觸到跟傳統餐飲不太一樣的工作方式。 我們用智能系統處理那些容易出錯又耗時間的事： ★ 自動叫貨：庫存系統自動計算補貨量，不用靠人工盤點猜數字 ★ 排班與出勤：線上排班、打卡、查勤，流程清楚不混亂 ★ SOP 與教育訓練：系統上隨時查得到，新人上手不靠口耳相傳 ★ 公告與溝通：統一平台發布，不用怕漏看重要訊息 ★ 績效追蹤：考核標準透明，讓努力看得見 讓工作更簡單，把時間留在真正重要的事上。 【工作內容】 ★ 健康餐盒備料與製作 ★ 生熟食處理與出餐流程 ★ 餐點品質與環境維護 ★ 原物料整理與庫存盤點 ★ 團隊協作與日常營運執行 沒有餐飲經驗也沒關係。 我們有完整 SOP 與培訓制度， 會一步步帶你上手，不是讓你自己摸索。 讓願意學習的人，能穩定累積真正帶得走的能力。 ––- 【薪資與職級制度】 我們提供透明的職級制度與成長路徑， 讓努力與能力能被看見。 | 職位 | 薪資範圍 | 職務發展 | 正職人員 | $31,000 - $35,000 | 熟悉門市營運與團隊協作 | 組長 | $36,000 - $39,000 | 學習值班管理與帶領夥伴 | 店長 | $40,000 - $48,000 | 獨立負責門市營運與績效 • 管理職另有分紅獎勵制度 • 提供明確培訓與學習規劃 • 依能力與學習狀況安排調薪與晉升 • 表現優秀者，可挑戰更高管理職務 • 具餐飲經驗者，可依能力安排適合職位 我們重視的不是年資， 而是願不願意持續進步。 ––- 【福利制度】 ⭐ 類周休六日（禮拜六半天輪班，加班費另計） ⭐ 國定假日休息，該放假的時候就好好休息 ⭐ 勞保 / 健保 / 勞退完整保障 ⭐ 免費員工餐，吃店裡也能省下一筆 ⭐ 組長（含）以上另提供管理職特休福利 ⭐ 不定期員工聚餐活動 【關於工作與生活】 餐飲業給很多人的印象， 是工時長、壓力大，生活幾乎只剩工作。 我們沒辦法說餐飲很輕鬆， 但我們認為，這個行業不應該只能是這樣。 我們在努力做到的是： 不靠加班撐業績， 不靠高壓維持標準， 讓夥伴在穩定的節奏裡，真正把事情做好。 我們希望你來這裡工作， 還是能好好休息、安排自己的生活、 陪伴重要的人。 工作能長期走下去，才是真正有價值的事。 【我們怎麼培養你】 加入之後，你不會只是在重複執行。 透過完整培訓與實際營運， 你會慢慢累積： 現場問題的處理能力 與團隊溝通協作的能力 獨立思考與承擔責任的能力 穩定的工作節奏與心態 這些東西，離開這裡之後還是你的。 我們相信， 真正能帶著走的，不只是工作經驗，而是面對事情的能力。 ––- 【如何應徵】 如果你在找的是一份能穩定發展、有制度、也有成長空間的工作， 歡迎加入我們。 直接私訊我們會在 3 個工作天內與你聯繫。 一起把每天的事情，慢慢做到越來越好。

一、辦理公文收文、繕打製作、發文、歸檔處理等作業(紙本及電子)【每日】 二、印信管理：章戳換發、啟用、銷毀作業；用印管理【每日】 三、負責行政大樓一樓(含文書中心、影印室) 、三樓公共設施與設備之維護、清潔與水電管制【每日】 四、秘書室登記桌(紙本公文系統傳送、歸檔)、紙本文件分發傳遞【每日】。 五、口罩及酒精領用及發放(每周或不定期)。 六、臨時交辦事項。

1.採購成本控管(詢價、比價、議價)。 2.掌握原物料價格變化且須適時調整採購策略。 3.供應商開發。 4.供應商資料維護及系統資料鍵入。 5.跨單位溝通及協調、壓性高、邏輯、表達清晰 6.主管交辦事務。