轉職熱搜工作

本機構為失智症團體家屋及日照中心，主要服務對象為身心障礙者或年長者 餐食庶務人員需協助下列工作事項： 1.協助機構備餐(中餐、點心、晚餐)，有送餐、不需煮 2.清洗碗盤 3.協助清洗住民衣物被服 4.維護機構環境清潔、消毒(內外空間) 5.收垃圾 6.完成主管交辦事項

【這間串燒】加入我們，體驗美味與成長的職場之旅！ 在這間串燒，我們相信每一位外場服務人員都是我們美味體驗的重要一環！您的工作不僅是提供服務，更是讓每位顧客感受到熱情與關懷的關鍵。 【工作內容】 接待服務 歡迎每位顧客，讓他們感受到賓至如歸的氛圍！ 用您的微笑和熱情，讓顧客的用餐體驗從一開始就充滿期待。 傳菜 精準、迅速地將美味的串燒送到顧客的餐桌上， 確保每道菜品都能在最佳狀態下呈現。 庫存盤點與叫貨 定期檢查庫存，確保我們的食材新鮮充足， 並主動向上級報告所需物品，保持業務的順利運行。 吧檯調飲製作 依照顧客需求，製作各式飲品， 讓顧客在享受串燒的同時，能夠品味到完美的搭配飲品。 環境清潔維護 確保用餐環境整潔舒適，讓顧客在愉悅的氛圍中享受美食。 保持桌面、吧檯及公共區域的清潔，展現我們對顧客的尊重。 我們的期望團隊合作 我們相信團隊的力量！期待您能與其他同事緊密合作， 共同打造出色的服務體驗熱情與活力 對工作充滿熱情，樂於與顧客互動，讓每位顧客都能感受到您的活力與專業。 【工作時段】 (依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 16:00~01:00 17:00~02:00 【福利亮點】 入職即享有：集團用餐九折優惠 薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐 培訓最專業：系統化培訓課程 【薪資待遇】 實習正職 底薪：32000餐費：2200全勤：2000合計：36200 正職 底薪：34000餐費：2200全勤：2000合計：38200 儲備幹部 底薪：40000餐費：2200全勤：2000合計：44200 副店長 底薪：43000餐費：2200全勤：2000合計：47200 店長 底薪：46000餐費：2200全勤：2000合計：50200 歡迎有熱情的您加入我們的團隊，一起創造美好的用餐體驗！

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 8.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。

★ 桃園地區門市｜完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ 本職缺為桃園地區門市招募，服務據點為中壢門市。 我們希望提供的不只是銷售工作，而是一條可以長期發展的專業職涯。 【工作內容】 ‧顧客接待與商品銷售：主動與顧客互動，協助挑選適合的眼鏡與隱形眼鏡 ‧顧客關係經營：建立自己的客戶群，培養長期信任關係 ‧門市環境維護：維持整潔舒適的購物空間 ‧商品管理與系統操作：包含進出貨、上架及個人系統／網站管理 【薪資待遇】 ‧多數同仁平均月收入約47,000元以上，隨著客戶累積與專業提升，收入差距將逐步拉開，表現優異者月收入可達100,000元以上（依個人績效表現而異） ‧新人期（前3個月）：月薪 32,000 元 ‧轉正職後：底薪＋各項獎金 ‧獎金制度透明（業績獎金、分紅獎金、隱形眼鏡獎金、積分獎金等） ‧具驗光生／驗光師證照並協助公司掛牌驗光所者，另提供專業加給（依公司制度核定） 【休假制度】 ‧每月排休 8 天（可自行安排） ‧過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 【培訓與證照發展】 ‧完整新人培訓，無經驗也能快速上手 ‧新人培訓將安排於指定門市或培訓據點進行（以中壢門市為主，實際依公司安排） ‧公司提供在職專班培育機會，協助進修驗光專業 ‧學費補助、上課期間薪資補助、考試公假等完整支持 ‧通過考試並取得驗光師證照，培養長期專業能力 【考照支持制度】 ‧提供國考考前衝刺班補助（依實際上課堂數提供獎學金，屬補助性質，非固定薪資） ‧輔導報考驗光師國家考試 ‧取得證照後，依公司培育制度需配合一定服務期間（詳細內容依培育合約說明） 【未來職涯發展】 ‧透明升遷制度，達標即可晉升副店長、店長 ‧培養個人特色與客群，打造專屬自己的服務品牌 ‧讓工作不只是收入，而是長期累積的專業與價值 如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。

1.負責公司售出產品之維修、保養與故障排除服務，提供客戶專業技術支援，確保產品正常運作與服務品質。 2.協助處理客戶問題回報與維修紀錄建檔，並進行問題分析與回饋。 3.其他主管交辦事項。 *薪資依學經歷另議* ––每月服務獎金另計––

機車維修人員 １．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目及報價 ２．逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 ３．試乘維修車輛與新車，確認車況有無其他異常 ４．工具 & 環境清潔整理 ５．新近維修人員培訓 ６．協助載運維修車輛 ７．獎金另計 ８．試用期3個月 9． 要看的懂電路圖會使用三用電錶 10．丙級機械腳踏車修護技術證