轉職熱搜工作

* 人才需求條件: 1.可長期外派東南亞國家, 具總務、行政相關經驗者佳 2.具有英文中上能力者佳, 能跟當地人溝通者佳 3.具良好溝通技巧 4.熟悉電腦及辦公系統操作 * 工作執掌: 1.海外幹部及出差人員食衣住行安排，包含宿舍/餐廳/辦公區環境清潔及相關設施維護，人員體檢/機票/簽證、車輛安排 2.廠區各項水電/設施/車輛維護及管理，如水電保養及修繕、汙水處理、廢棄物管理、消防設備維護、車輛維護及維修 3.工程項目規劃及方案擬定、廠商審核、預算設定及發包、評估成果 4.對外關係維護，包含與政府部門對應 5.達成客人要求工廠安全、C&S、SMP等指標，並配合政府部門申辦消防/安監/環評等文件及年審檢驗 6.固定資產盤點 7.總務團隊組織設定、人員招募及部門溝通 * 外派福利: - 每年 10 張機票, 1 次為新年（由公司預訂），其餘 9 次將根據平均飛行成本以現金發放 - 每年 40 天假期 - 保險: 30,000 NTD ~ 45,800 NTD - 前往較不發達國家的獎勵: 通過前三個月的試用期後發放於月薪之外NTD15,000

★知名餐飲集團，多項餐飲品牌★ 品牌幒類多樣化：台菜、韓式、日式、火鍋、烘培坊...等 【工作內容】 ––內場人員–– 1.餐廳各式食材清洗及備料 2.廚房環境維護與清潔 3.依照配方及食譜烹調餐廳菜色 4.掌控菜餚的擺盤嶼出菜順序 5.簡易清潔工作 ––外場人員–– 1.接聽預約電話 2.接待及引導 3.餐點介紹 4.協助顧客點餐 5.桌邊服務及維護用餐環境 6.負責結帳、收銀 ––門市人員–– 1.店內商品銷售服務 2.商品包裝 3.收銀及商品盤點作業 4.維持店內整潔及其他店務作業 【福利大公開】 1.全勤獎金 2.業績/超額獎金(月營業額達標) 3.活動獎金(端午禮盒、中秋禮盒等...) 4.語言津貼(日文/多益證書) 5.免費員工餐 6.舉辦春酒活動 7.生日發放生日券 8.有海外交流機會(日本) 9.定期健康檢查 10.不定期舉辦聚會活動 【上班時間】 依品牌為主 【上班地點】 依品牌為主：台北市松山區/大安區/中山區/信義區/中正區 【薪資】 面議，35,000元以上核薪 這麼香的職缺，想了解更詳細的快投履歷聯繫我 LINE ID：hrlala00（人資顧問-LALA）

【內場職務內容】 團隊分工合作共同完成 1.食材品質維護及控管。 2.食材前置處理(洗菜、切菜、煮飯等) 。 3.各式鍋類擺盤、餐點製作、外帶。 4.餐具清洗及設備保養。 5.維持工作區域乾淨整潔。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【外場職務內容】 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 ＊具團隊精神，主動協助夥伴。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 晚班 外/內正職 薪資 : 月薪38500-43500 月休假 : 8天(遇國定假日補薪) 上班時間 : 18:00~02:00(不需輪班) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 早班 外/內場兼職人員 薪資 : 時薪190~220元含獎金 上班時間1000-1500或1100-1500(固定班‘) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 晚班 外/內場兼職人員 薪資 : 時薪195~230元含獎金 上班時間1800-2200或1830-2230 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 早班 外/內正職 薪資:月薪34000-39000 月休假:8天(國定假日補薪) 上班時間:10:00-18:00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 純假日班 時薪190~195 假日班人員，整天配合佳 若只能做早或晚班時間也可以喔 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 自備服裝 外場白/灰衣服 內場黑色衣服 褲子黑色長褲 運動鞋 專員:石先生 電話:0968281855 皆可詢問

※ 內部正職團隊擴編中~~面試迅速! ※ 工作環境舒適: 冷氣房、不用穿無塵服、久坐! ※ 班別固定: 不用輪班、固定週休六日、見紅就休! ※ 福利佳: 年終分紅+節慶禮金+年度健檢+12天不扣薪病假+員工旅遊+年度尾牙... 【快速應徵↓】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個訊息或貼圖~我才看得到您喲!) 如對職缺有興趣者，請先直接按投遞履歷+line訊息! 將大幅加快回復速度~ 【公司介紹】 為全球知名光通訊集團在台設立的製造基地，專注於光纖元件與模組的研發與生產，產品廣泛應用於資料中心、5G與高速網路領域，具備穩定國際資源與技術平台，提供良好的學習與發展環境。 【招募班別】週一到五，週休六日 ◆ 固定中班 16:00~24:30 ◆ 固定晚班 00:00~08:30 (前期培訓會先到日班或中班學習) ◆ 中間用餐休息30分鐘+間休各10分鐘 【職務內容】 • 生產線手工作業：光纖裁切、光纖捲繞、剝除光纖保護層、品質檢驗、貼標籤、包裝、核對數量與工時紀錄 • 區域 6S 作業維護、保持工作環境整潔與安全 • 操作檢具設備：顯微鏡、高度規、游標卡尺等精密工具 • 2D 識圖操作：視角／特徵／尺寸標註 【期待條件】 • 背景不限！過往經驗不限！無經驗可~ • 視力良好（矯正後視力0.9以上亦可） • 細心、耐心、能接受精密作業及重複性動作 • 願意遵守工作區域規範：不留長指甲／貼異物、臉部盡量不使用粉類產品 • 穩定性高，願意配合平日加班（若產線需求旺盛時，可能會安排平日加班） • 對製造環境有興趣、希望成為多能工、累積精密製造實力! 【薪資待遇】 ◇ 基本月薪 NTD 31,000~33,000 (依經驗核薪) ◇ 另有中、夜班津貼 (每月可達 6,000 / 9,000) ◇ 享有保證年終2個月+額外績效分紅平均2個月up ◇ 享內部多樣正職福利

【工作內容】 1. 負責品牌門市營運與銷售管理 2. 門市業績目標追蹤與達成 3. 人員溝通協調與品牌活動執行 4. 建立與維護客戶關係 5. 售後服務處理與提升回購率 ＜具門市管理與服飾銷售經驗者佳＞ ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

【主要工作內容】 ▲支援專案EHS經理處理EHS相關事務 ▲與內部資源合作以達成EHS目標。 ▲協助專案經理進行EHS風險評估，並制定適當的風險控制措施。 ▲獨立準備、實施並維護緊急應變計畫。 ▲協助專案經理協調與控制EHS相關活動，特別是在與其他承包商或營運區域有介面時。 ▲為專案人員提供支援與建議，以防止人員受傷、設備損壞、火災及環境污染。 ▲辨識最佳實務與優良績效。 ▲識別違反法規與公司標準的行為。 ▲就專案活動中適用的所有EHS面向提供建議給其他專案人員。 §建立專案EHS管理系統 ▲協助專案經理制定、推動並維護在地程序與工具，並確保其符合公司標準及國際標準（ISO 14001與ISO 45001）。 ▲協助專案經理確保公司的EHS標準與工具（如公司零偏差計畫、運輸環境績效、運輸關鍵流程）在專案層級落實。 § EHS法規遵循 ▲協助專案經理確保專案活動依據EHS計畫、指導方針與作業指令執行。 ▲針對特定要求執行EHS法規遵循檢查。 ▲100％符合公司EHS要求，並熟悉最新的當地職業安全衛生法規（OSHA）。 § 建立專案EHS文化 ▲通知、指導並訓練員工依據作業說明書以安全且環保的方式執行工作。 參與專案EHS訓練計畫的實施，提供EHS入職訓練，並確保依專案要求舉辦工具箱會議（Toolbox Meetings）。 § 回報、衡量與檢討 ▲蒐集、回報、記錄、調查並分析事故/事件，以實施矯正與預防措施。 ▲編製每月/每週EHS報告。 ▲執行工作區域檢查與EHS稽核，並回報任何不符事項。

• 負責 HRIS 系統及員工名冊資料管理 • 維護員工異動紀錄，包括員工名冊、人事公告、經理級以上人員交接清單及授權書等文件 • 處理員工關於人資相關事務的詢問，如人資政策、請假／加班申請、出勤紀錄等 • 負責海外差旅保險的管理 • 協助審查並定期更新人事手冊，以確保內容符合現行作業流程 • 協助內部員工活動舉辦 • 協助人資主管應對部門內外部稽核，並依需求準備相關文件

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工程師助理(洗淨液量產Post-etch) 工作內容： 1.協助並支援實驗實行、控管及回報 2.小量產作業協助 3.實驗設備維護及保養 4.實驗室化學品廢棄物處裡及搬運 重量20kg會分好幾桶 120~200kg推車要推動/一天1~2趟/推20~30公尺 ．希望背景：理工背景科系或曾經從事半導體產業經驗, 生物/化學實驗室人員 ．希望技能：Excel文書處裡 ．希望特質：細心、可配合加班 ．備註：能配合新竹、湖口支援調動者

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。