轉職熱搜工作

協助稽核部門、股務事務、執行董事會及主管交辦事項。 稽核事務； 1.修訂建議公司內控制度及各項管理作業辦法。 2.年度稽核計畫訂定，執行負責之稽核報告及相關改善追蹤報告。 3.執行內控自評作業，及稽核公告申報。 4.評估現行作業程序之控制情形，檢查各項作業循環等作業規章或制度遵行情形， 內稽內控制度之設計、執行、考核之評估優化。 5.各單位遵循相關法令規範。 股務事務： 1. 擔任股務代理聯絡窗口，負責股務相關作業 2. 董事會及各功能委員會、股東會等相關會議安排及相關事宜處理。 3. 編製董事會議程、議事錄、股東會年報、議事手冊、等資料。 4. 董事及內部人相關申報，內部人持股異動管理及申報。 5. 董事相關資料維護及辦理工商登記相關作業。 6. 現金增資相關作業及投資人關係維護。

1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略，以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略，以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ ●月休8-10天 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1.負責車輛相關設備之管理與維護 2.外景-負責燈光器材上下車之裝卸、搬運 3.燈光組燈具、設備維護 4.專業培訓制度 電工及燈光人員 擁有一技之長

1.協助主教照顧2-6歲幼兒 2.娃娃車隨車人員 3.協助幼兒學習自理生活。 4.提供幼兒日常生活的照顧。 5.維護幼兒在園所之安全。 6.其他校務相關工作

【工作內容】 1.負責公司駕駛人員之招募、面談、教育訓練與排班管理。 2.制定及執行駕駛管理規範（行車安全、服務禮儀、出勤制度等），並持續追蹤改善。 3.擬定車輛調度計畫，協調每日車輛行程與工作安排，確保營運順暢。 4.負責車隊行車安全控管，含事故處理、駕駛違規追蹤、行車紀錄器調閱與分析。 5.監督車輛保養、維修與檢驗管理，維持車輛妥善率。 6.擬定並落實服務品質提升計畫，協同改善乘車體驗。 7.代表公司與業主、駕駛進行溝通協調。 8.完成主管交辦事項及相關營運行政工作。 【職務需求】 1.具備職業大客車(甲類或乙類)駕照或職前訓練證。 2.提供健康檢查(第一年自費)。 3.具運輸業 / 車隊管理 / 人員調度 / 旅遊運輸或大客車管理經驗者佳。 3.具良好的人員管理能力、溝通協調能力及抗壓性。 4.熟悉交通法規及車輛基本維修保養流程者佳。 5.能獨立規劃、執行與追蹤改善。 【休假 / 福利】 ●月休8天 ●特休(曆年制) ●三節獎金(春節/端午/中秋) ●年終獎金

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1. 廠務部人員管理及調度 2. 廠務系統稼動維護督責 3. 跨部門協調及異常處理 4. SOP 制訂/審核 5. 專案工程評估 6. 部門預算/資本支出編列 7. 部門費用檢討

保全人員／警衛 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、 2.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.針對特定處所進行監視， 4.維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險