轉職熱搜工作

1.協助老師照護0~3歲嬰幼兒日常生活與安全，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.受托嬰幼兒引導良好的基本生活習慣。 3.協住老師在嬰幼兒身心發展適齡適性之學習活動課程。 4.例行性班級環境清潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具)。 5.中心若有老師請假時，協助代班（長期配合）。 工作環境優良舒適、館內有良好的環境與設施，獨棟建築，好停車。 工作時間：上午8：00~下午6：00（中間休息2小時） *********注 意********* 本職缺屬兼職工作。當有老師請假時，會請兼職老師來代班全日班， 會提早1天~1個月與您聯繫，希望能長期配合。若您同意我們的兼職方式，請再投履歷。 午餐有專人協助訂餐與送餐.....。

工作內容： １、主導決策導向 AI 系統與平台型架構設計 ２、定義 AI 可為／不可為的 決策界線與行為規範 ３、設計 AI 的拒答、上報（Human Escalation）、稽核與回溯機制 ４、將業務規則、角色與情境轉化為可治理、可維運的系統設計 ５、與前端、後端、資料、產品及管理層協作，確保 AI 使用方式符合責任與風險原則 ６、參與 AI 系統的長期演進、風險評估與關鍵設計決策 ７、在團隊中扮演 AI 使用與設計原則的守門角色（非人員管理） 資深 AI 工程師的價值，不在於讓 AI 做得更多，而在於知道 AI 什麼時候該停。 這不是一個迷信 AI 的角色，而是一個為 AI 設界線、替組織守住責任的角色。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下一 或多項工作： 1. 各式電子產品 含電路板、線帶、模組 之組裝、佈線、錫銲、灌膠、測試、除 錯、維修等作業暨相關機台操作與維護。 2. BOM 表及自製外包規劃、工單工令下達、生產及來料進度管控、生產料件採購、供應商製程進度查核等生管與採購業務。 3. 起爆劑等火炸藥生產、另件組裝與測試等相關工作。 4. 國防新投資建案、專案管理作業、計畫編撰等作業。 5. 辦理臨時交辦事項。

工作內容： 至失能者家中提供下列服務： ◎身體照顧：沐浴洗頭、穿換衣服、餵食服藥、翻身拍背…等。 ◎家事服務：環境清潔、洗滌衣物、烹煮餐食、代購用品…等。 ◎其他服務：陪伴看視、外出散步、肢體鍛錬、休閒娛樂…等。 應徵資格（任一項）： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證。 3.高中職以上護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 薪資福利： ◎薪津獎： 　○薪資：220元/時，新人即適用。 　○轉場交通費：40元/趟。 　◎獎金類： 　○AA碼獎金：按碼別發給獎金。 ◎保障類： 　○勞保、健保：按實際薪資足額投保。 　○退休保障：按實際薪資足額提繳勞工退休金。 　○健康維護：每年辦理健康檢查及預防注射。 ◎其他： 　○特休假：按勞基法規定帶薪休假。 　○繼續教育積分：機構自辦課程，方便員工取得積分。 　○缺工獎勵：本機構有獎勵名額，符合資格夥伴均可申請。

環境單純，工作都有固定sop，分工明確， 歡迎有經驗 或者 想嘗試店長及儲備幹部來工作！ -日常工作內容如下： (實際工作情況依照主管指示為準) 1.依照作業程序規範完成烹飪的前置準備工作。 2.參與餐盒的各項製作流程。 3.與客人應對並介紹餐點；依照客人的選擇交付正確的餐盒。 4.維護門店各處的清潔衛生與設備維護保養 5.盤點門市的庫存與檢核食材的保存情況。 6.管理店裡營運及員工。 -工作所得： 每天您來工作，可獲取以下來源的收入。 $基礎工資：每月只要正常出勤就會有的工資。 $全勤獎金：鼓勵您認真付出不懈怠會有的獎金。 $外送津貼：你能執行的外送任務越多，領到的津貼就越多。 $久任獎金：只想穩定工作不升遷的人注意！工作滿一年就能漲薪唷！滿1.3.5年各有不同加薪金額。 $業績獎金：就是店裡業績達標依照職等按比例發放，沒有上限的喔！！！ $分潤獎金：店長以上職級免入股，直接享有與老闆參與利潤分配權。 $視工作能力季度調整基礎工資。 -休假制度： 見紅就休，國定假日休。 職涯展望 公司有各種技術資源，可賦能你成為一名優秀的餐飲工作者。但你不想成為戈登也沒關係，我們也有合夥人制度，總之想要在餐飲創業的人，就來找老闆開分店。 本質上這是廚房的工作，但不需要廚藝背景，只要願意學、負責任、想把事情做好就可以勝任，工作上都有友善包容的同事互助，只要有意願，不論是社恐還是社牛都歡迎踏出這一步加入我們的團隊。

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1. 協助搬運、檢查及處理日常所需的各類烹調食材。 2. 負責烹調每日菜單，精確掌握出餐時機，並確保餐點及份量一致。 3. 控管所出餐點的品質及口感，確保菜色品質穩定。 4. 維護廚房及烹調區域的清潔與衛生，確保符合食品安全相關規範。 5. 根據活動或節慶需要，創意設計並協調特殊菜色，靈活運用季節性食材。 6. 負責廚房各種設備的日常清洗、保養，確保其功能正常。 7. 按照規範填寫廚房衛生管理相關表單，確保記錄完整且真實。 8. 協助營養師訂貨及叫貨作業，並參與庫存管理。 9. 完成主管交辦其他工作。

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1. 人資資料建檔及維護。 2. 人員差勤管理，處理員工差勤相關及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 5. 負責收發公文並處理會簽文件。 6. 協助辦理員工福利事項。 7. 協助人資相關ISO文件管理。 8. 協助員工勞健保加退保業務。 9. 協助總務行政業務。 10. 主管交辦事項。

1.職前評鑑、諮詢，針對場內庇護性員工支就業輔導及協助營運執行 2.擬定個別化服務計畫及撰寫紀錄、工作輔導及情緒支持 3.庇護性就業者在職訓練之計畫與執行。 4.SOP擬定 5.營運事務協助 6.其它主管交辦事項

1. 負責公司資訊設備（電腦、印表機、網路設備等）之管理、盤點與維護。 2. 協助資訊設備之採購、安裝、設定及資產建檔。 3. 管理公司使用者帳號、權限設定及相關資訊系統。 4. 協助內部人員處理資訊設備及系統使用問題（第一線支援）。 5. 協調外部廠商或資訊人員進行設備維修與系統維護。 6. 協助資訊相關作業流程建立與文件整理。 7. 辦理內部資訊教育訓練及操作說明。 8. 支援資訊設備及系統之日常運作與異常回報。 9. 協助部門內相關人員之工作配合與溝通協調。 10. 其他主管交辦事項

1.行銷專案規劃、執行與管理 2.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 9.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)