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您正在找技術人員的工作,共計86056筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 居服督導員|花蓮市|月薪38,000起 另有個案獎金

    月薪 38000~44000元 花蓮縣花蓮市 2~3年工作經驗
    【服務區域】花蓮地區 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資】38,000元,另有個案獎金。 【福 利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命,喜歡與人工作的專業夥伴加入】
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  • 居服督導員|高雄鳳山|月薪 36,000起 另有個案獎金

    月薪 36000元 高雄市鳳山區 2~3年工作經驗
    服務區域:鳳山區、鳥松區、大寮區、大樹區 【工作內容】 1、居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2、照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3、長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4、社區據點經營與長照業務宣導。 5、長者活動及長照課程開辦。 6、其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 7、獨立作業加再加薪(面談)。 【薪資】36,000 元起,另有個案獎金。 ▋基本保障 勞保、健保、勞退、雇主補償責任險、團險 ▋福利制度 三節獎金、生日禮金,年終獎金(視營運狀況提供)、教育訓練、員工旅遊補助 【歡迎對長照服務有熱情、使命,喜歡與人工作的專業夥伴加入】
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    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 居家服務督導員|制度完整|月薪38,000起|在地嘉義布袋深耕長照

    月薪 38000元 嘉義縣布袋鎮 無工作經驗
    我們正在尋找一位願意陪伴團隊成長、重視溝通與服務品質的居服督導夥伴。 本單位制度清楚、流程完整,督導不是一個人承擔所有責任。 歡迎對長照有熱情、願意與人工作並期待長期發展的你加入。 ***這份工作適合願意面對人、重視團隊合作與溝通的夥伴; 若期待純行政工作、或不需與個案及服務人員互動者,較不適合本職務。****** 【工作內容】 居家服務個案之開案、管理與定期家訪評估(有既有流程與表單)。 居服員招募、個別督導與在職支持,協助服務員穩定投入服務。 教育訓練安排與人力管理(非單打獨鬥,團隊共同分工)。 長照資源連結與相關業務執行。 協助服務品質追蹤與改善,與家屬、個案、服務員之間建立良好溝通。 其他行政與業務事項(依制度分工執行)。 服務區域:布袋/東石/朴子 【薪資待遇】 月薪 38,000 元起(起薪依公司制度及試用期核定,試用期通過後將視表現調整薪資,整體薪資具成長空間) 年終獎金以 一個月薪資為基準,實際發放金額將依公司年度營運狀況及個人工作表現核發。 每年年資加給,最高5000元。 個案獎金另計。 ▋基本保障 勞保、健保、勞退、雇主補償責任險、團險 ▋福利制度 三節獎金、生日禮金,年終獎金(視營運狀況提供)、教育訓練、員工旅遊補助 ☀歡迎對長照服務有熱情、使命,喜歡與人工作的專業夥伴加入☀
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  • 品管化驗專員

    月薪 33000~45000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    我們是一家專注於藥品製造的公司,致力為醫療保健行業提供高品質的藥品解決方案。我們的核心業務涵蓋藥品的開發、生產及品質管理,目標客群包括醫療機構、藥品經銷商及相關行業合作夥伴。 1. 根據GMP法規及標準,使用科學測量儀器(如HPLC、GC等)進行原物料及製品的品質檢驗,確保產品符合規範。 2. 撰寫並更新GMP相關文件,參與內部稽核管理及文件系統維護。 3. 進行原物料、包材及成品的抽樣,檢驗其品質並準確分析與記錄數據。 4. 檢視抽樣樣本的測試數據,進行驗證並運用分析工具進行結果計算與匯報。 5. 協助執行內部品質稽核的規劃及操作流程,確保內部符合各項品保要求。 6. 針對品質管理系統進行流程梳理與改進,持續提升系統之可靠性及效率。 7. 建立有效的溝通機制,協助客戶解決產品相關問題,並撰寫改善報告。 8. 支持跨部門的品質改善專案,提供良好的技術支援,確保生產流程無誤。 我們期待擁有專業知識、認真負責的你加入我們!透過自身技能與努力,共同為提供高品質藥品和服務而努力。立即投遞履歷,我們誠摯邀請您的加入,成為我們專業團隊的一份子!
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  • 環保工程師-南科

    月薪 38000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    督導承攬商環保申報及現場執行相關事項
  • 產品行銷專員

    月薪 32000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    • 網站更新維護:負責公司官網內容更新,確保產品資訊、公司動態即時且正確呈現。 • 視覺素材處理:拍攝產品照片後,利用AI去背/修圖工具自動處理,產出文宣及網站所需之視覺素材(不需手動修圖技能)。 • 產品拍攝錄影:負責產品照片與示範影片之拍攝;需理解設備基本結構與操作原理,才能掌握適合的拍攝角度與呈現重點。 • 影片後製發包:將拍攝完成的影片交付外包剪輯師進行後製剪輯,並確認成品符合需求。 • 社群平台上傳:將剪輯完成之影片上傳至YouTube、Facebook、Instagram等各大平台,並維護基本頁面資訊呈現。 • 文宣品製作:設計並製作型錄、DM、展會文宣等行銷物料,需正確呈現設備規格與賣點。 • 訂單建立:客戶回簽報價單後,將資料轉換為正式訂單,更新雲端訂單列表內容;必要時於PDM系統開立空白專案資料夾並填入基本資訊。 • 訂單狀態資料維護:即時更新雲端訂單列表之進度狀態(如已下單/生產中/已出貨),供各部門查閱。 • 標準零件定價:依採購提供之最新零件成本,擬定標準零件售價,送管理部核定後生效。 • 標準品價格覆核:每半年與技術設計共同檢討標準品成本與售價,提出調整建議送管理部核定。 • 協助其他部門之行政事務
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    供餐福利年終獎金
  • 心理健康科-約聘個案管理員

    月薪 42742元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    一、約聘個案管理員 1.薪資:42,742-65,846;另含700元風險加給。 2.請至本局徵才訊息詳閱,網址如下:https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541 二、具有下列資格條件之一: 1.符合下列任一條件: (1)教育部認可之國內外心理、諮商輔導、社會工作、護理、犯罪防治、公共衛生相關學系學士學歷。 (2)符合國內外大學以上畢業,且符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條規定所列資格者。 (3)具護理專科以上學歷,且具精神科護理或藥癮(毒品)個案直接服務經驗滿2年以上。 *第二期計畫核定前已任職為藥癮(毒品)個案管理員者,其科系不受上開限制。 2.上開系所碩士以上學歷。 第二期計畫核定前已任職為藥癮(毒品)個案管理員者,其科系不受上開限制。 3.領有護理師、心理師或社會工作師證書。 三、工作內容: 1.追蹤開案輔導藥癮者,辦理各項追蹤輔導(如:出監所前銜接輔導、出監所後電訪、家庭訪視、提供藥癮者戒癮治療、就醫、就業、就學及就養等各項轉介服務、辦理家庭支持服務方案以團體方式建立藥癮者家人支持藥癮者戒毒之家族動力、培訓志工協助追蹤輔導藥癮者)。80% 2.輔助行政工作。10% 3.其他臨時交辦事項。10% 四、福利、休假制度比照公務人員,每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金;服務年資滿一年,即享有7日休假,最高可達30日。完善考核、升遷制度,考績達標薪資晉升一階。
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  • C9S5-策略投資資深專員(北投)

    月薪 60000~100000元 台北市北投區 5~6年工作經驗
    1.協助公司進行策略投資、併購、產業合作與新事業發展機會評估 2.研究國內外產業趨勢、競爭者動態與策略布局、技術發展與資本市場動態,提出投資觀點與策略建議 3.執行投資專案之盡職調查(DD)、建立財務模型、估值分析、撰寫投資評估報告與投資前後內外部相關流程 4.協助投後管理,追蹤被投資公司營運表現與策略合作進展 5.與外部專業投資機構、產業專家及合作夥伴維持定期互動 6.支援主管交辦之策略專案、產業分析或投資相關任務
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  • 居家服務督導員(週休六日)

    月薪 32000~40000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗
    1.個案管理:接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 2.居家照顧服務員管理:規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測(工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效)等。 3.服務品質管理:服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 4.行政管理:處理服務意外事件,員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫(公文簽辦)及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 社工員/個案管理員(新北市樂善身心障礙者服務中心-擴編)

    月薪 39898元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    【工作內容】 *服務區域:新北市樹林區、鶯歌區 *服務對象:設籍並實際居住於新北市、年滿7歲以上、領有身心障礙證明者 *工作內容 1.個案管理及生涯轉銜:評估需求、規劃執行個別化服務計畫;協助就學、就業、就醫、就養等資源銜接 2.生活及心理重建:專業團隊合作,協助日常生活能力、人際互動及心理健康支持 3.照顧者支持:辦理團體活動、技能訓練與心理支持,協助減輕壓力 4.福利宣導:推廣並提升身心障礙福利服務能見度 5.資源網絡:建構社區支持網絡,促進家庭生活品質 【我們提供】 *完善新人訓練機制:督導指導、課程訓練、觀摩學習等 *專業支持:個督、團督、外督,持續提升專業能力 *工作環境:交通便利、周邊生活機能佳 *團隊氛圍:友善合作,互相支持 *工作與生活平衡,重視員工身心健康 【我們期待】 這是一份具深遠意義的助人工作,期待熱忱的你加入團隊,一起支持身心障礙家庭!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐