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台北-諮詢師(永久保底+獎金無上限)
月薪 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗【考核通過,每月保底4萬起+高獎金抽成】 ★每月平均6-12萬起★ 薪資優沃環境單純客源穩定,公司給予專業培訓德國髮片及相關髮品之特性。 不用強迫推銷,只要重視客人需求、真誠待客。 【業界23年全國頂尖科技假髮教父-執行長盛利】 【工作內容】 1. 接待顧客與諮詢介紹解決顧客問題。 2、並協助顧客配戴、清潔保養、售後服務 3、結帳及報表整理、pos機系統操作 4 、環境維護,舒適環境沒煩惱。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 觀看影音平台 ⭣ 更深入瞭解我們!! https://youtu.be/sLinK-r925w https://youtu.be/PTtEnS3QJSA展開 3日回覆 -
高雄-諮詢師【永久保底+獎金無上限】
月薪 40000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗【考核通過,每月保底4萬起+高獎金抽成】 ★每月平均6-12萬起★ 薪資優沃環境單純客源穩定,公司給予專業培訓德國髮片及相關髮品之特性。 不用強迫推銷,只要重視客人需求、真誠待客。 【業界23年全國頂尖科技假髮教父-執行長盛利】 【工作內容】 1. 接待顧客與諮詢介紹解決顧客問題。 2、並協助顧客配戴、清潔保養、售後服務 3、結帳及報表整理、pos機系統操作 4 、環境維護,舒適環境沒煩惱。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 觀看影音平台 ⭣ 更深入瞭解我們!! https://youtu.be/sLinK-r925w https://youtu.be/PTtEnS3QJSA展開 3日回覆 -
新竹-諮詢師(永久保底+獎金無上限)
月薪 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘【考核通過,每月保底4萬起+高獎金抽成】 ★每月平均6-12萬起★ 薪資優沃環境單純客源穩定,公司給予專業培訓德國髮片及相關髮品之特性。 不用強迫推銷,只要重視客人需求、真誠待客。 【業界23年全國頂尖科技假髮教父-執行長盛利】 【工作內容】 1. 接待顧客與諮詢介紹解決顧客問題。 2、並協助顧客配戴、清潔保養、售後服務 3、結帳及報表整理、pos機系統操作 4 、環境維護,舒適環境沒煩惱。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 觀看影音平台 ⭣ 更深入瞭解我們!! https://youtu.be/sLinK-r925w https://youtu.be/PTtEnS3QJSA展開 3日回覆 -
Miopane 漢神/巨蛋 店~麵包店門市外場主管
月薪 37000~45000元 高雄市前金區 2~3年工作經驗麵包⾨市外場主管~尋找A級管理⼈才 具備⾨市性格條件: 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容: 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的⽂化。 3.每年提升當店業績⾄少15%。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理,建立以客為中⼼的A級團隊。 5.培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓/激勵。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決,達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合輪班(早晚班)及各店輪調。 15.需配合跨店管理(漢神本館、漢神巨蛋) 具備2年以上相關領導經驗 管理達標還有績效獎金喔。展開 -
Miopane★全台最大義式蔬食麵包連鎖品牌擴大徵才★/北部外場儲備主管月薪40,000~50,000/半年績效考核將金及管理達標享有績效獎金/優於業界福利政策
月薪 40000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘Miopane目前是全台最大的蔬食料連鎖麵包品牌 【外場儲備主管】 具備⾨市性格條件: 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容: 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的團隊文化。 3.規劃每年提升當店業績⾄少15%。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理,建立以客為中⼼的A級團隊。 5.協助培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決,達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合排班及各店支援。 15.具備2年以上相關經營管理/領導經驗。 管理達標享有績效獎金。展開 -
【RSM】EHS 主管(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗1.ISO14001&ISO45001體系推動 2.統籌製程/特種設備/化學品安全評估/職業健康監護等業務 3.督導安全文化建設 4.消防安全管理與應急處理 5.UL2799/AWS專案推動 6.環境相關證照許可辦理 7.工廠職安業務統籌處理 8.工廠健衛服務統籌展開 -
自動化設備帶線工程師/85533(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 自動化系統產品電控組裝、機械調教等帶線生產作業 2. 依據生管排定之產品生產作業,主要執行組裝、配線、測試、進而維修等工作展開 -
人資專案副理/主任/資深管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案展開 -
Corporate HR COE (人資專案副理/主任/資深管理師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案展開 -
中央投資總處(內湖)|私募股權基金資深管理師(中後台profolio管理)(3年以上工作經驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 基金中後台流程規劃及系統建置 2. 風控流程建置與管理 3. 有創投/私募基金、企業策略投資部門經驗,熟悉中後台管理流程。 4. 財務背景兼具3+3產業調研能力 5. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 6. 擬訂中、長期經營策略規劃,完成中、長期企劃案,確保投資穩定。 7. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 8. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9. 投資人服務LP會議招開與客戶關係維護展開
