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1. 負責量產良率監控、異常分析與改善，提升整體製程穩定性與產品良率。 2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤，提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源，解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。 3. 建立並優化良率分析方法、SPC／DOE／8D／FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入（NPI）、量產轉移（Transfer）、產線 Ramp-up 等階段，規劃良率驗證與風險控管。 4. 彙整良率數據與改善成果，定期進行技術報告與跨部門簡報。 5. Senior／Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調，並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。

1. 負責量產良率監控、異常分析與改善，提升整體製程穩定性與產品良率。 2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤，提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源，解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。 3. 建立並優化良率分析方法、SPC／DOE／8D／FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入（NPI）、量產轉移（Transfer）、產線 Ramp-up 等階段，規劃良率驗證與風險控管。 4. 彙整良率數據與改善成果，定期進行技術報告與跨部門簡報。 5. Senior／Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調，並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

⭐️我們正在尋找專業的你，一起打造更安全、健康的工作環境！ 如果你對職業安全衛生工作充滿熱忱，並期待在服務業/連鎖體系中發揮專長，歡迎加入我們，一同建立具制度與前瞻性的安全文化。 ★主要職責： 1.規劃並推動職業安全衛生管理制度，指導各部門落實執行。 2.規劃與執行職安衛教育訓練，提供相關諮詢與實務輔導。 3.協助進行危害辨識與風險評估，提出控制對策並宣導落實。 4.建立並維護職安衛相關作業流程、管理規章與稽核機制。 5.規劃健康檢查與職場健康管理，關注員工身心安全。 6.應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 7.配合主管交辦及跨部門合作事項，強化整體安全文化。 ★應徵條件： 1.具甲級職業安全(或衛生)管理技術士證照。 2.熟悉勞動與職業安全相關法規。 3.三年以上勞安相關實務經驗。 4.有服務業或連鎖產業背景尤佳。 5.曾修習職安相關科系或具ISO 45001 系統推動經驗者佳。 6.積極主動、抗壓性佳，細心耐心，具跨部門溝通協調能力。

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1. 需會手排車 2. 從事貨物、重整、包裝，進行門市運補配送、配貨作業。 3. 熟悉大台北地區交通路線。 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 ※薪資35000以上（有經驗可議）

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1. 落實執行社區規約及管理辦法，推展行政、清潔、警衛及維修工作 2. 規劃及審核社區管理辦法與財務預算，進行財報審核與財務管理 3. 召開定期會議及準備相關會議資料，執行會議決議事項並追蹤進度 4. 確保社區服務品質，提供良好的客戶服務態度 5. 熟悉並運用與樓宇管理相關法規及電腦管理系統進行規劃與執行 歡迎您投遞您的履歷，加入我們，共同推動提供卓越的社區管理服務！

您好，我們是魏德聖導演團隊經營的「藝文餐飲空間」，我們想要分享好的私房料理、咖啡飲品、藝文資訊給來店的客人，目前正在招募一起努力的夥伴，非常歡迎您的加入！ 徵長期工讀，短期勿擾。有吧台或餐飲背景經驗或時間彈性好配合排班者優先錄取，我們也將對工讀生進行技術培育，同時提供工讀生多種福利！ ＊＊投遞履歷時請明確告知： 1.大致可排班時段 2.有沒有排班時數（或薪資）的底限或上限 3.為何想要來特有種工作 4.預計能任職多久 外場工作內容： 顧客服務、內外場聯繫、點餐出餐送餐清潔、與客人交朋友 內場工作內容：出餐、整理清潔、備料 需求特質：樂觀開朗、反應快、不怕熱、不怕辛苦、喜歡團體工作、喜歡交朋友、有顆熱情學習的心 薪資：比照勞基法 (若有特殊任務積極承接，視情加以獎金鼓勵） 福利：薪資含勞健保退、每班次皆有員工餐飲、員工福利設計商品、員工親友消費餐飲及設計商品皆有vip價、並依據年資有三節獎金、不定期聚餐 ＊排班時間： -11:00-17:00、17:00-21:00 煩請先瀏覽過特有種商行FB及相關文章，確認有興趣後來信寄送履歷，我們是很重視餐飲品質及創意開發的藝文空間，希望找到一起穩定合作的夥伴。