轉職熱搜工作

1. 3~6 的孩子教學與照顧。 2.蒙氏教學示範與引導 。 3.協助幼兒學習自理生活。 4.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通。 7.具備蒙氏相關證照。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

公司連結：我們是一家專注於食品製造及加工的企業，致力於提供高品質的食品產品，主要服務於廣大消費者及食品相關產業客群。我們強調創新研發，為市場帶來健康與美味兼具的食品選擇。 🍳【研發助理】熱情招募中！ 追求味覺與創新的你，是否對食品研發充滿無限想像？ 讓我們一起在實驗室中造就美味奇蹟，掀起味蕾的新風潮！ 🌟加入我們 1. 精挑細選食品原料，確保用料既安全又完美 2. 動手調配產品配方，讓健康和美味更上一層樓！ 3. 跨足製造現場，記錄並優化生產流程，保障作業安全 4. 專注品質管理，進行抽樣檢驗、監控與保存期限評估 5. 熟悉食品法規，協助文件製作與審查，讓每件產品都合規上市 6. 操作日常實驗設備，整理分析數據，讓成果更具科學依據 7. 追蹤產業最新動態，成為創新研發的靈感推手！ 8. 積極應對技術挑戰，與團隊解決生產難題，提升一切可能 🚀我們需要你 如果你喜愛挑戰、有責任心，並對食品領域保持熱忱，這裡就是你展翅高飛的舞台！ 立即投遞你的履歷，讓我們攜手創造全新的美味傳奇！🌈

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億昇工程有限公司以塑材配管工程領域為核心，專注於提供穩定、高效、高品質的管路系統。我們致力於以專業、誠信及服務為宗旨，為各地客戶提供多樣化的產品與解決方案，深受信賴與讚譽。 📌主要工作內容： 1. 負責塑材管路的安裝與施工，包括 PP、PE、PVC 等多種管材，確保工程符合設計與規格要求。 2. 精準依據工程圖紙進行管路的定位、排布及固定施工。 3. 執行管路系統的壓力測試與檢漏，確保管路符合安全與品質標準。 4. 進行管材的切割、接合及相關設備操作，確保施工過程的技術精確性。 5. 提供管線相關的維修、檢查和定期保養服務，確保系統長期穩定運行。 6. 協助現場問題的即時解決，並確保工程進度與品質。 7. 熟悉各類管材特性，協助選擇最適合的材料，以達成最佳施工效果。 8. 嚴格遵守工程安全規範與操作標準，確保施工安全並降低風險。 誠摯邀請您加入億昇工程有限公司，成為我們專業團隊的一員！在這裡，我們提供完善的福利制度、教育訓練以及多元化的成長空間，共同為塑材配管領域打造更高品質的系統與服務。立即加入我們，攜手共創卓越未來！

我們是一家專注於提供頂級日本料理服務的餐廳，致力於為顧客帶來正宗的日式美食體驗。我們的客戶群主要是對高品質料理有高品味需求的美食愛好者，注重料理的精緻與原汁原味。我們期待能透過專業的團隊，創造難忘的用餐體驗。 工作內容： 1. 熟悉生魚片的挑選、處理及精緻呈盤，確保食品符合品質及衛生標準。 2. 負責現場製作握壽司，掌握米飯口感控制及食材搭配技巧。 3. 維護冷檯區域設備的清潔與運行狀態，確保烹調流程的順利進行。 4. 與採購部門協調，確保日常所需食材的採購及庫存管理。 5. 定期設計並更新餐點菜單，提供創新且符合時令的日料冷檯美食。 6. 確保廚房操作符合食品安全及衛生標準。 7. 配合團隊協作，指導新進人員，維持廚房高效運作。 8. 熟悉並理解日本飲食文化，能以專業態度與顧客互動，提供優質服務。 9.備餐工作：協助餐點的上菜與擺盤，確保餐飲服務流暢度。 10.支援餐具清潔及歸位 我們全心全意致力於提供最頂級的日式料理，並期待能與您攜手共創餐廳的成功。若您熱愛日式料理，擁有專業技術並對品質有高標準的追求，歡迎立即加入我們！我們期待您的加入為我們的團隊注入更多專業與熱忱。

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職缺：護理科病房護理長 壹、招考職務內容： 　一、工作內容： 　　(一)行政事務 　　　1.依據醫院及護理科所訂定之宗旨、目標、願景，擬定單位年度行政計劃及實施細則。 　　　2.擬定單位內組織架構、制定工作計劃與人員職掌，並輔導推動執行。 　　　3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。 　　　4.培訓資深人員行政能力。 　　　5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資料。 　　　6.定期清點財產，掌控單位內醫材、物品請領，落實財產管理及耗材有效控制，以節約成本。 　　　7.督導所屬人員，維持病人安全及環境清潔。 　　　8.參與相關會議，並適時向單位人員宣導推行配合政令(策)。 　　　9.每月定期舉辦病房會議，促進人員適當溝通管道與問題檢討改。 　　　10.參與護理科上班護理長之輪值，並配合政策進行相關護理品質之稽核。 　　　11.配合護理科政策規劃推動所屬參加各項活動，以凝聚護理科向心力。 　　　12.與各單位作適當的聯繫、溝通、協調與合作，以解決單位問題。 　　　13.協助及指導所屬單位副護理長推動單位業務。 　　　14.副護理長休假時，代理其職務。 　　　15.參與醫院評鑑與認證、地方主管機關督考訪查作業。 　　(二)教學事務 　　　1.依據醫院及護理科所訂定之教學計劃，擬定單位年度教學計劃及實施細則，包括新進人員教育訓練計劃及交叉訓練計劃等。 　　　2.配合護理科能力進階制度，督促及編排單位人員能力進階。 　　　3.參與醫師查房，瞭解並掌握單位內病人情況及病情進展，指導所屬人員給予所需之護理。 　　　4.督促護理記錄的書寫完整性。 　　　5.指導單位工作人員，使用及維護醫療設備。 　　　6.教導護理人員提供病人及家屬有關健康諮詢。 　　　7.擬定單位內在職教育。 　　　8.參與中央聯合在職教育活動，並鼓勵單位人員參加。 　　　9.依護理科政策，參與護理相關計畫並推動。 　　(三)品管事務 　　　1.依據醫院及護理科所訂定之品管計劃，擬定單位年度品管計劃及實施細則。 　　　2.即時呈報及處理異常事件，並依據原因分析實施檢討改進方案。 　　　3.定期統計並分析單位異常事件的種類及發生原因。 　　　4.建立並維持急救藥品及衛材之基準量與有效期限。 　　　5.負責麻醉管制藥品、冷藏及常備用品之管理。 　　　6.擔任護理科品質修訂小組之會議之成員，負責護理計劃、技術及常規之修訂。 　　　7.每日查房，依病人需求提供個別、具體之護理指導及措施。 　　　8.按計畫實施單位護理稽核工作，並依結果改善品質。 　　　9.指導所屬執行各項護理行政專案及年度品管圈或醫療品質暨病人安全專案活動。 　二、需求條件： 　　(一)學歷：護理相關大學(含)以上學校畢業，如具碩士或講師資格者尤佳。 　　(二)經歷：臨床照護5年以上，護理長實務作業2年以上或具精神科照護經驗者尤佳。 　　(三)證照：護理師證書、急重症相關訓練證書、長照訓練證書及護理進階N2以上。 　三、薪資及福利待遇： 　　(一)月薪：46,770元（預估年薪76-78萬，含加班費、夜班津貼、其他津貼、管理津貼、休假補助費及年終）。 　　(二)每月加班費及值班津貼另計。 　　(三)每月管理津貼另計約10,000-12,000元。 　　　（當年任職期滿一年，經年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，最高12級，月薪可達55,200元，預估年薪91-93萬） 貳、員工福利： 　一、一般福利：依勞基法規核給。 　二、新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 　三、特殊福利： 　　(一)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 　　(二)比照軍公教人員，特休假額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 　　(三)颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 　　(四)員工推薦(護理師及照服員)獎勵金，最高可申請6仟元。 　　(五)資深員工獎勵。 參、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：即日起履歷收滿為止。 　二、筆、面試日期：電話通知。 　三、錄取通知：電話通知。 肆、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。 (請至https://802.mnd.gov.tw/815/category/news2/下載本院【履歷表】，填寫後回傳) 　二、國民身份證影本。 　三、學歷、相關證書。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 *以上彙整資料請回傳本院醫行室-人事陳小姐 　　 MAIL：bgh08200820@gmail.com，聯絡專線：08-7560752。 伍、考試項目：筆試、口試。 陸、錄取標準： 　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上者不予錄取，缺考項目以零分計算。 　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

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