轉職熱搜工作

★工作時間： 月休8~10天，10:00-22:00，依勞基法規定工時規範進行排班。 ★工作內容： 傳菜送餐服務，渣碟碗盤的擦拭和放回層架，協助擺盤備菜，傳遞湯鍋、準備食材、廚房清理和維護環境等。 ★應徵條件： 1.本職務為身心障礙人士專用，不符合資格者請勿投遞； 2.需持有身心障礙手冊，請於面試時攜帶證明文件； 3.應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具； 4.需長時間走動及久站。 ★薪資福利： 月薪31,500元，加班費另計。 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

1.具有職業駕照。 2.資源回收物，一般事業廢棄物清運業務。. 3.未出車時，於廠內支援貨物過磅、驗收及分類工作。 4.待人親切、主動積極、對回收業有熱忱。 5.維持作業場所整潔及清潔維護作業(清掃等) 6.其他臨時交辦之工作 7.工作穩定、環境單純，可準時上下班，工作具彈性 8.週六、週日及國定假日可配合輪值者佳

1操作挖掘機從事廢紙打包作業。 2.須具備挖掘機/怪手證照 3.協助上卸貨及資收物驗收工作 4.機械維護及加注燃油作例行保養工作 5.偶要外派至客戶端協助上卸貨工作 6.作業區及場區清潔維護 7.其他主管交辦事項 薪資依工作能力表現調整

1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案

1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案

1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差

[職務內容] - 信用卡、金融卡、票證卡(如悠遊卡、一卡通、愛金卡)相關作業程式開發及維護。 - 卡片相關作業設備控制及應用。 - HSM 加、解密設備應用。 - 地端SERVER架設、API開發 - 其他主管交辦事項。 [激勵制度] 1. 新進同仁工作任期滿1年，經考核通過配發股票。 2. 員工持股信託，公司每月提撥相對金額。

【工作說明】 無塵室作業: 1. 半導體機台相關零組件清潔、包裝 2. 電腦操作 3. 須穿著全套無塵衣 庫房作業: 1. 物料拆裝分箱工作 【環境設施】 1. 全天候空調倉 2. 免費機車位

1.無塵室日常作業協助 2.料件清潔、包裝 3.零組件包裝檢驗 4.須著無塵服(全套) 5.細心、耐久坐 6.能接受暗房工作 7.工作時段：13:00~22:00、15:00-24:00(中班津貼另計)