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您正在找技術人員的工作,共計75288筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 牙醫助理

    月薪 35000~55000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1. 協助醫師進行診療程序,包含看診前準備與遞送器械。 2. 消毒與滅菌醫療器械,確保使用安全與環境衛生。 3. 記錄及更新患者病歷,詳細記錄資料準確且符合隱私規範。 4. 維護診所內部清潔,以及診療區域整潔有序。 5. 富手巧、耐心與責任感,展現良好服務態度及專業。 6. 配合診所輪調需求,表現優異者績效獎金另計。 7.參與公司內部培訓與例行會議,提升專業技能與服務品質。 8. 月休8日(每週日固定休診)。 9. 有牙醫助理經驗者佳,無經驗者可培訓。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 跟診助理

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 協助醫師進行診療程序,包含看診前準備與遞送器械。 2. 消毒與滅菌醫療器械,確保使用安全與環境衛生。 3. 記錄及更新患者病歷,詳細記錄資料準確且符合隱私規範。 4. 維護診所內部清潔,以及診療區域整潔有序。 5. 富手巧、耐心與責任感,展現良好服務態度及專業。 6. 配合診所輪調需求,表現優異者績效獎金另計。 7.參與公司內部培訓與例行會議,提升專業技能與服務品質。 8. 月休8日(每週日固定休診)。 9. 有牙醫助理經驗者佳,無經驗者可培訓。
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  • 會計

    月薪 35000~42000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    1. 薪資核對、員工勞健保、團保加退作業 2. 營業稅申報 3. 配合會計師查帳、每月營業稅及帳務核對 4. 一般會計帳整理 5. 應收/應付帳款處理 6. 銀行往來、出納/具備規劃預算、資金能力 7. 財務報表製作 8. 負責一般文書資料處理作業,維護更新、管理各類文件檔案 9. 銷貨單登錄至會計系統 10. 主管交付事項
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  • 桃園台茂店|身障名額|餐具整理員

    月薪 31500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    ★工作時間: 月休8~10天,12:00-22:00,依勞基法規定工時規範進行排班。 ★工作內容: 傳菜送餐服務,渣碟碗盤的擦拭和放回層架,協助擺盤備菜,傳遞湯鍋、準備食材、廚房清理和維護環境等。 ★應徵條件: 1.本職務為身心障礙人士專用,不符合資格者請勿投遞; 2.需持有身心障礙手冊,請於面試時攜帶證明文件; 3.應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具; 4.需長時間走動及久站。 ★薪資福利: 月薪31,500元,加班費另計。 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
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  • 新莊宏匯店|身障名額|餐具整理員

    月薪 31500元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    ★工作時間: 月休8~10天,10:00-22:00,依勞基法規定工時規範進行排班。 ★工作內容: 傳菜送餐服務,渣碟碗盤的擦拭和放回層架,協助擺盤備菜,傳遞湯鍋、準備食材、廚房清理和維護環境等。 ★應徵條件: 1.本職務為身心障礙人士專用,不符合資格者請勿投遞; 2.需持有身心障礙手冊,請於面試時攜帶證明文件; 3.應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具; 4.需長時間走動及久站。 ★薪資福利: 月薪31,500元,加班費另計。 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。
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  • 回收場3.5噸貨車司機(月領33,000起)

    月薪 33000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1.具有職業駕照。 2.資源回收物,一般事業廢棄物清運業務。. 3.未出車時,於廠內支援貨物過磅、驗收及分類工作。 4.待人親切、主動積極、對回收業有熱忱。 5.維持作業場所整潔及清潔維護作業(清掃等) 6.其他臨時交辦之工作 7.工作穩定、環境單純,可準時上下班,工作具彈性 8.週六、週日及國定假日可配合輪值者佳
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  • 資源回收挖土機/怪手司機(具備挖掘機/怪手證照)

    月薪 45000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗
    1操作挖掘機從事廢紙打包作業。 2.須具備挖掘機/怪手證照 3.協助上卸貨及資收物驗收工作 4.機械維護及加注燃油作例行保養工作 5.偶要外派至客戶端協助上卸貨工作 6.作業區及場區清潔維護 7.其他主管交辦事項 薪資依工作能力表現調整
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  • Corporate HR COE (人資專案副理/主任/資深管理師)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案
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  • 人資專案副理/主任/資深管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案
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  • 海外薪酬專家

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.海外(美國/巴西/印度/越南等地)薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構(職級體系/薪資帶寬/獎金結構等),確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研,擅長分析全球薪酬數據,識別趨勢、差異或風險,向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法,並能監控法規變化,及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作,面向海外員工完成薪酬項目的溝通,並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務,能接受短期(3個月內)國際出差
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