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麵包⾨市外場主管～尋找A級管理⼈才 具備⾨市性格條件： 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容： 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的⽂化。 3.每年提升當店業績⾄少15％。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理，建立以客為中⼼的A級團隊。 5.培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓/激勵。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決，達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合輪班(早晚班)及各店輪調。 15.需配合跨店管理（漢神本館、漢神巨蛋） 具備2年以上相關領導經驗 管理達標還有績效獎金喔。

Miopane目前是全台最大的蔬食料連鎖麵包品牌 【外場儲備主管】 具備⾨市性格條件： 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容： 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的團隊文化。 3.規劃每年提升當店業績⾄少15％。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理，建立以客為中⼼的A級團隊。 5.協助培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決，達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合排班及各店支援。 15.具備2年以上相關經營管理/領導經驗。 管理達標享有績效獎金。

我們是全家便利商店，是領先市場的便利商店連鎖品牌，提供消費者從日常必需品到特色食品的多元選擇。我們的目標是讓顧客在購物過程中輕鬆找到所需，並感受到友善與便利。我們服務的對象涵蓋廣泛，包括希望快速補充生活用品的居民、上班族，以及隨時需要能量補給的旅人。 工作內容： 1. 負責落實顧客接待與服務，提供商品資訊、促銷活動介紹，並即時處理客戶意見，提升整體服務品質。 2. 負責店內商品陳列、整理及標價檢查，確保商品庫存充足與展現良好的陳列技巧。 3. 熟悉收銀系統操作，進行結帳、退貨及應對顧客交易，保證現金管理準確性。 4. 積極協助店內促銷活動規劃與執行，並推動銷售以達成店內營業目標。 5. 進行日常店務，如生鮮食品處理、商品進貨檢查、補貨與庫存管理。 6. 確保店面整潔，進行每日清潔任務，維持一個整潔且舒適的購物環境。 7. 協助新人培訓與基礎業務操作指導，促進團隊能力的整體提升。 8. 涉及基本店務管理工作，例如營業報表製作與店內設備簡單維護。 如果您對服務業充滿熱忱並願意迎接挑戰，全家便利商店誠摯邀請您加入！成為我們的一員，不僅能在充滿活力的環境中學習與成長，更能透過自己的努力讓顧客感受到全家的溫暖與便利。期待您的加入，立即投遞履歷，開啟與我們合作的全新旅程！

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 文件管理師，就像「資料導航員」。所有SOP、表單、紀錄、規範，最後都會經過你整理、把關、定位，讓每一份文件在對的時間出現在對的位置。 你的工作日常，不只是整理文件，而是在幫整個工廠「建立秩序」： 文件太亂？你來分類、編碼，讓一切有條不紊 版本搞混？你來控管，確保大家用的都是最新正確版本 SOP不好懂？你協助優化，讓現場更容易上手 稽核要來？你快速調資料，讓流程順順過關 我們希望你是這樣的人： 不喜歡混亂，看到就想整理好 細心又有原則，該控管的地方不會放水 樂於協助他人，讓大家都能更有效率完成工作 有耐心也有邏輯，能把複雜資料變簡單 【工作職務】 1.負責廠內各類文件之建立、分類、編碼與歸檔管理，確保文件完整性與可追溯性 2.維護與更新品質系統文件 3.控管文件發行、修訂、回收與作廢流程 4.協助各部門文件撰寫與格式標準化，提升文件一致性與可讀性 5.定期進行文件盤點與稽核，確保符合內部規範及外部法規要求 6.配合食品安全與品質系統（如HACCP、ISO等）之文件管理與稽核作業 7.管理電子文件系統或紙本檔案，確保資料安全與存取權限控管 8.支援內外部稽核（如客戶稽核、第三方認證），提供相關文件與紀錄 9.協助教育訓練文件管理流程，確保同仁正確使用與遵循文件制度 10.持續優化文件管理流程，提升作業效率與管理品質

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗努、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，【我們正在尋找跟我們一起挑戰與改變寵物美容產業的事業夥伴!】，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 ▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： ㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「寵物美容助理」 ㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「寵物美容師」 ㊜在服務產業中：把一家寵物美容店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級寵物美容長」 ㊜在連鎖通路中：想讓寵物美容產業變得更好、具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「美容督導」 ★歡迎您加入我們，投入寵物美容產業，為毛小孩打造乾淨亮眼新氣象★ ▍【工作簡介】 這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。 其他的工作可能包含： 1.提供親切友善的服務：毛孩美容的關心、照顧、諮詢以滿足寵物美容造型、寵物沙龍、寵物SPA、住宿服務…等工作。 2.美容室內外、環境、美容器材設備、美容耗材的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 3.完成一家店寵物美容運作的日常，如：洗澡、吹整、剪腳指甲、刷牙、耳朵清潔、肛門腺清潔、運用電剪或專業剪刀完成造型修剪…等，美容師以上需具有在指定時間內採純手剪完成指定造型的能力歐。 ▍【工作地點、時間】 ＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 ＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據美容店工作現場狀況調配歐) 。 ＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 ＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 ＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。 ＊薪資結構：『超高保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 ＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 ＊起薪：一星美容師起薪32k，二星美容師起薪34k，三星美容師起薪36k，歡迎與我們了解洽詢。 ＊美容有個人點數獎金+團體獎金，績效中等者平均獎金約為3,000~5,000，績效卓越點單月獎金有機會上看6,000~10,000。 ＊資深美容師或美容另可享薪資保障方案、保障月薪40K~45K。 ▍【企業優勢】 ★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 ＊「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 ＊「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ ＊「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管，沒有開著手機發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。

1.ISO14001&ISO45001體系推動 2.統籌製程/特種設備/化學品安全評估/職業健康監護等業務 3.督導安全文化建設 4.消防安全管理與應急處理 5.UL2799/AWS專案推動 6.環境相關證照許可辦理 7.工廠職安業務統籌處理 8.工廠健衛服務統籌

1.環境安全及消防設備規劃、監督及設備管理事項 2.安全衛生教育訓練管理事項 3.危險性機械設備定期檢查管理 4.作業環境測定、改善管理 5.消防檢修申報、安全衛生事項定期申報與各項許可制度管理 6.職業災害預防管理、承攬商工程安全管理 7.ISO45001、ISO14001管理系運作維持 8.集團ISO14064溫室氣體盤查工作 9.工作地點：【大村總廠】、【溪州廠】

🔑 主要服務內容 1️⃣ 店面・土地・商仲・豪宅・華廈 2️⃣ 客戶開發、經營與長期關係維護 3️⃣ 提供專業房地產諮詢與成交服務 🚀 為什麼高手選擇老鷹團隊？ 🔹 四大頂級商品專營 店面｜土地｜商仲｜豪宅華廈 精準鎖定四大高端菁英客層，成交效率高。 🔹 業績實績團隊 屢獲中信房屋業績大賞，深受客戶高度認同與支持。 🔹 龐大買賣方資料庫 完整客源配對系統，不必擔心沒有客戶。 🔹 教練式領導 × 師徒制培訓 資深超業親自帶領，新手也能穩定成長、快速成交。 🔹 超強內部訓練系統 專為「百萬／千萬經紀人」量身打造的實戰訓練。 🔹 E化科技房仲 VR線上看房、行銷APP、多元曝光平台， 讓你成為智能化、效率型房仲超業。 🔹 全省物件流通 物件曝光多、成交速度快，業績不受區域限制。 🎁 福利與團隊文化 ✔ 高比例分紅，收入無上限 ✔ 每年國外／國內獎勵旅遊 ✔ 尾牙、國內外員工旅遊 ✔ 創意春酒、感恩活動 ✔ 不定期聚餐、每月慶生會、聯誼活動 🎯 我們要找的你 ✔ 具業務經驗，想挑戰百萬、千萬年薪 ✔ 社會新鮮人、轉職者、疫情後轉跑道者 ✔ 各行各業業務高手、儲備幹部 ✔ 具企圖心、願意拚成果、想翻轉人生 📩 加入中信房屋老鷹團隊 📞 立即聯繫，成為真正的「圓夢專家」

★加入派對之星，成為KTV界的璀璨明星！★ 〝派對之星〝以創新的理念和獨特的服務體驗，引領著娛樂界的新風潮，我們不僅僅是提供一個唱歌的場所，而是打造了一個充滿活力和創意的娛樂天堂。 現在，我們正在尋找一批充滿熱情與創意的夥伴，一起讓每一場派對都成為難忘的回憶！ 如果你渴望在充滿創意與活力的環境中展現才華，並與我們一起打造KTV的璀璨未來，請立即提交您的履歷。讓我們一起在“派對之星”的舞台上閃耀光芒！ ★工作內容★ 1.食材準備與管理 ☆按照菜單需求準備所需食材，確保新鮮和高品質。 ☆管理庫存，定期檢查食材保質期，進行適當的儲存和處理。 ☆進行食材的清洗、切割、配料等前期準備工作。 2.食品製作 ☆按照標準操作程序和菜單要求進行烹飪，確保食品的味道和品質。 ☆準備熱食、冷盤、小吃和飲品等，並確保每道菜品的一致性。 ☆使用烹飪設備和工具，並確保其正常運作。 3.清潔與衛生 ☆保持廚房環境的清潔和衛生，定期進行清掃和消毒。 ☆清洗和維護廚房用具、器具和設備，確保其良好狀況。 ☆遵循食品安全規範，確保廚房的衛生符合相關標準。 4.廚房協作 ☆與廚房團隊協作，確保工作流程順暢，高效完成各項任務。 ☆協助指導新員工，並提供必要的培訓和支持。 ☆協調與前台服務人員的溝通，確保菜品的準確及時供應。 5.餐點擺盤與出餐 ☆按照菜品要求進行擺盤，確保美觀和高品質。 ☆監控餐點的出餐速度和質量，及時處理顧客問題。 6.交辦事項 ★班別時段★ ※固定班別無需輪調班別 ☆中班 : 16:00-01:00 ☆晚班 : 18:00-03:00 (休息時間為一小時) ★休假制度★ ☆彈性排休 ★福利項目★ ☆保險類：勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ☆制度類 : 員工制服、職前教育訓練、升遷考核晉升制度 ☆福利類 : 三節禮金、生日禮金、全勤獎金、激勵獎金、年終獎金、年資獎金、夜間津貼 ☆休閒類 : 不定期聚餐、春酒、免費員工餐點、員工歡唱折扣 ☆符合勞基法給假 : 特休、生理假、喪假、病假...等 ***需具相關經驗，無不良嗜好***