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詮順居家長照有限公司是一家專注於提供居家照護與長期照護服務的專業機構，我們的主要目標是協助需要協助的個人及其家庭，改善生活品質，並提供貼心的支持與關懷。服務對象包含高齡者、行動不便人士及其他需要日常生活照料的人群。我們致力於提供高效、專業、貼心的居家照護服務，以滿足每位客戶的需求。 工作內容： 1. 陪同客戶前往診所或醫療院所，協助就醫過程，並確保其安全與舒適。 2. 提供日常生活照顧，包括協助清潔個人衛生、用餐進食及用藥提醒等基本需求。 3. 協助居家環境的整理與清掃，確保居住空間的整潔與舒適。 4. 規劃並準備日常餐點，適時代購必要的生活用品。 5. 定期觀察客戶的健康狀況，回報異常情形並與醫療團隊或家屬保持良好溝通。 6. 提供情感與心理支持，透過傾聽和互動，關懷客戶的心理健康。 7. 協助客戶進行翻身、移位或移動，確保其在生活中的基本活動無負擔。 8. 積極參加公司提供的相關在職訓練與專業課程，持續提升專業技能與服務水準。 歡迎加入詮順居家長照有限公司的團隊，和我們一起攜手打造溫暖的照護環境，為有需要的家庭帶來支持與安慰。如果您對居家照護充滿熱忱，快投遞履歷，我們期待與您共同努力，為社會注入更多關懷與愛心！

1、產品品質驗證與可靠度之計畫、執行以及測試報告撰寫。 2、產品驗證與可靠度測試方法、測試樣品，以及測試設備之開發與改善。 3、產品測試資料分析以及風險評估(壽命推估、失效率推估)。 4、跨部門溝通協調，解決產品之品質與可靠度問題。 5、實驗室日常活動規劃與執行。 6、分析測試數據,釐清問題並提出改善建議且記錄於報告。 7、協助承接研發或其他技術單位所引進的新測試技術 & 建立適當的作業標準。

1. 採購發包及進度追蹤-[詢價、議價、比價及跟催交期] 2. 開發及蒐集新的供應商能提供有緊急需求人員選擇採購 3. 供應商資料建立、維護更新及管理 4. 採購文件與相關表單製作 5. 掌控與工地現場協調物料的進料時間 6. 與供應商協調處理不良品、延遲或料品錯誤等相關採購問題 7. 協助整理並核對請款相關資料 8. 採購系統資料登打及維護 9. 定時盤點檢查,並回報執行採購作業 10. 其他主管交辦事項 ※無經驗可-有問題解決能力及良好的溝通協談技巧 ※具 工程相關背景尤佳 ※具 經驗者，薪資可另議

進入一般招募說明前，我們想讓大家了解，相較於專業知識與技術，我們更在乎且在找尋擁有共同價值觀（信念）的夥伴。 接受度高、主動積極、不輕易放棄與願意溝通是我們的DNA，如果你的個性比較保守，我們也可以接受，但是我們不歡迎守舊、負面思考、愛攪舌根與閉門造車的人。 歡迎社會新鮮人（應屆畢業生），但希望你除了一顆熱情的心，更帶有豐富的創意與自主觀念；歡迎已在社會上歷練過一段時間的你，但希望你能認同我們的DNA文化。 職掌：學術單位及醫療院所之研究用儀器、設備、耗材與試劑販售 區域：臺北總辦公室 內容： ・新客戶開發。 ・現有客戶拜訪。 ・依顧客需求進行產品提供、報價及簽約。 ・相關文書行政如：處理客戶訂單、出貨、對帳、帳款處理、定期報表及週會開立。 ・維護良好客戶關係及重大訊息活動和新產品傳達。 ・不定期的回覆顧客意見、市場狀況及市場現象以供公司提升服務品質。 ・定期與主管做業績、績效檢討、回報進度與達成業績目標。 ・定期參與相關產品教育訓練。 ・主管交辦相關業務。 職務需求： ・科系不限，但具本科系相關背景者佳。 ・具有銷售經驗。 ・具良好溝通能力。 ・具有實驗室相關工作經驗。 薪資條件： ・底薪(35K起)+獎金另計。 ・The salary package may vary based on the applicant‘s professional background.

1.協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 2.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 3.配合業務與客戶的需求，提供相關事項的諮詢服務。 4.協助業務人員處理產品狀況了解及客訴處理之售後服務。

工作內容： 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細-＞處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 ★每年依公司營運狀況及個人績效發放獎金，激勵優秀同仁 ★本人享免費團保、家人可自費加保，讓同仁無後顧之憂 ★提供餐費補助及免費夜點 ★定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 ★享三節、績效、年終獎金