轉職熱搜工作

日班保全 1.門禁管理： 負責進出人員登記與訪客登記。 確認住戶及訪客身分，維護社區出入安全。 2.服務事項： 人員進出服務開關門。 車輛進出交管。 3.設備監控與報修： 操作並監控監視畫面，掌握安全動態。 發現設施故障或異常須通報主委或總幹事，協助報修。 4.緊急應變： 遇火災、停電、漏水、電梯困人等狀況能及時處置或連絡相關單位。 協助住戶處理臨時突發事件。 福利制度： 三節禮金 生日禮金 婚喪喜慶補貼 產假育嬰假 介紹獎金 勞/健保 *** 歡迎各界精英加入我們的團隊 ***

1. 查探工作環境，確認工作程序 2. 操作吊車相關設備，完成工程進度 3. 依工地主任、指揮人員的指示進行作業 4. 操作倉庫堆高機，管理進出貨、庫存 5. 吊車相關設備的維修、保養

1. 協助吊車操作員進行物件的吊裝、搬運及固定工作，確保作業安全。 2. 在施工範圍內架設警示標記，避免意外發生並保障現場秩序。 3. 配合工地指揮人員調度完成重物吊裝及施工部件的安裝或移動任務。 4. 協助進行吊車及相關設備的例行檢查、清潔、維護與保養工作。 5. 協作完成工地的日常清理，包括搬運材料及清理廢棄物，保持現場整潔。 6. 遵循安全規範。 7. 支援工地其他必要的操作及輔助工作，保持良好的協作效能。 8. 配合團隊及現場人員保持溝通，確保施工進度及協同效率妥當維護。

1.社區行政事務管理。 2.區分所有權人會議及管理委員會會議之會場佈置、會議資料及會議記錄製作。 3.協助住戶接洽有關房屋修繕、施工裝潢處理。 4.舉辦消防及防災等講習及演練。 5.社區門禁管制如車輛出入識別證之製發與管理、安全管制措施等。 6.提供社區特色、形象、聯誼活動及生活品質提升相關企劃案。 7.協助管理委員會聯繫本社區內外有關公共管理服務事宜。 8.協助管理委員各項計畫之擬稿、呈核、記錄與印發、文書業務之處理與保管。 9.協助管理委員會社區公共財產之保管、維護及列冊建檔管理。 10.協助管理委員會社區住戶及車輛現況掌握查核。 11. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 12. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 13. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 14. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1.負責游泳池人員安全，並預防意外事件發生。 2.泳池巡視及設備維護。 3.水質管理與檢測。 4.環境區域清潔維護。 5.其他主管交辦事項。 6.具備政府認證救生員證照。 (需具體育署救生證)

1.現場督導與稽查：落實工地安全巡檢及設施點檢，監督人員 PPE 配戴，並追蹤缺失改善進度。 2.風險預防與辨識：識別現場潛在危害，執行各項職安衛日常管理作業，並即時採取糾正措施。 3.教育訓練與教育：協助人員進場教育訓練。 4.文件建檔與管理：負責安全資料彙整、職安衛表單紀錄與歸檔管理，並協助內外業安衛文件申報與行政。 5.事故調查與分析：執行工地事故/虛驚事件調查，釐清根本原因並提出改善預防對策。 6.法規合規維護：落實職安法規要求之實務事務，確保工程活動全面符合法令規範。 7.其他主管交辦事項。

1. 具有房地產個案操作與案前規劃2年以上經驗。 2. 處理主管交付之事務及管理銷售現場。 3. 與業主有溝通協調能力及市場分析、產品分析、規劃建議等能力 4. 提供建案投資分析及諮詢服務、協助個案推案執行及現場管理。 5. 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6. 規劃專案預算和決定預算支出 7. 會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 8. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 9. 報表製作能力 *曾擔任個案專案經驗者優先考慮 **對房地產有強烈企圖心，獎金另計，年薪百萬不是夢** ～宇開廣告有限公司徵才～

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。