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1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

工作職掌 🔹 客戶溝通與報價 國內客戶報價處理 與國外客戶進行英文書信溝通 訂單確認、價格與交期追蹤 🔹 國際快遞與物流安排 國際快遞寄貨（文件、零件、機器） 進出口文件準備（商業發票、裝箱單等） 貨態追蹤與客戶通知 🔹 行政與內部支援 日常行政事務（接聽電話、文件歸檔） 維修案件進度登錄與追蹤 協助主管交辦事項 🔹 客戶關係維護 簡單的客戶應對 異常狀況回報與處理 雖然寫這麼多，其實公司人員單純，一切只聽老闆交辦事項，且工作量極少，只要幫老闆固好國外業務，負責跟老外書信往來及電話溝通即可，歡迎英文好的伙伴們來看看吧!

我們正在尋找對客服營運管理、教育訓練及制度優化有熱忱的人才，並樂於持續學習與挑戰的人才。 ★★需具備日文能力，應對能力流暢者★★ 1、製作質檢/培訓成果分析報告，提出品質優化方案及人員改善方案。 2、規劃新進員工培訓課程，並為現有團隊成員提供持續的補充培訓。 3、建立及維護各項教育訓練教材，並定期檢視教育訓練計劃，與營運順暢。 4、需與日本業主/客戶進行會議溝通及書信往來及會議記錄整理。 5、分析團隊品質數據，透過Excel製作報表並提供改善建議。 6、協助團隊管理、績效追蹤及跨部門溝通協調。 7、其他主管交辦事項。

1. 協助業務處理ERP系統 & 進出口訂單，訂單確認、安排國際物流(海空運)、管控交貨期追蹤、及後續問題的解決。 2. 編制及核對進出口貿易文件，如報關單據、提單及相關國際貿易文件。 3. 與國外客戶和原廠溝通連絡各項事宜，能獨立以書信與電話溝通，協助原廠人員飯店訂房、安排車輛接送。 4. 支援客戶維護，協助制定報價、準備銷售文件。 5.公司代理產品及使用說明等外文翻譯。 6. 運用各類辦公軟體（如Microsoft Office），完成銷售報表及文件管理等行政作業。 7. 需具備 TOEIC (多益) 700 分以上（或同等英文檢定皆可），具備良好的商務英文書信與口說溝通能力。 8. 兼具日文檢定，薪資可議

一、工作內容： 1.擬定教學計畫，實施教學活動。 2.熟悉課綱，並自編教材、統整課程。 3.班級經營及輔導幼兒身心發展。 4.建立良好親師溝通，並推廣親職教育。 5.教室環境整潔及維護。 6.配合園長規劃之相關事務。 二、學經歷需求： 1.幼兒教育學系/幼兒保育系之大學學歷畢業。 2.喜愛幼兒並對幼兒有耐心。 3.對課綱及主題課程有初步的了解。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 3.教師證書。 四、薪資: 學士級第1年39,132元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：彭瑋如 2.聯絡電話（分機）：(03)211-8999# 5750 3.聯絡人電子信箱： weirupeng@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年7月30日前，將履歷表、畢業證書及教師證書資料函寄或E-mail至weirupeng@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵約聘教師/教保員」。

華科機電 【地區營運主管】 工作地點：新竹地區（辦事處） 產業類別：機電工程服務 擴展中新區，期待與您共創營運成果 【工作內容概要】 團隊管理與營運規劃 　－帶領在地團隊，擬定月度／年度營運計畫 　－人員管理、排班安排、教育訓練與績效追蹤 業務開發與客戶維繫 　－拓展在地機電相關案場 　－建立社區、企業、物業管理窗口聯繫，發展潛在合作 現場支援與緊急應變 　－處理突發事件或重要客戶現場支援、故障初判與協調 跨部門溝通與執行力 　－與總部協作資源整合、追蹤各項營運目標與回報進度 具備以下特質佳 　－高穩定度、抗壓性、情緒管理良好、溝通協調能力強 主管交辦事項之落實執行 【我們在尋找這樣的你】 有管理經驗佳，或具業務、物業、機電等相關產業背景 樂於挑戰新市場，有開創力與責任感 能獨立作業，也善於團隊協作與資源整合 【工作特色】 公司正積極拓展新竹地區，辦事處剛設立，發展空間大 總部有專責團隊支援，資源穩定，提供成長與升遷機會 可依實績調整薪資，發展潛力無上限 【獎金制度】 除固定薪資外，另依據地區營運成果，提供分潤獎金制度。 實際獎金提撥依據績效評估與公司獎勵制度，上不封頂，表現優異者年薪可超過百萬。

1. 維護網站與後端系統運作 2. 維護並優化資料庫效能 3. 協助API串接與資料交換作業 4. 配合資訊安全稽核作業 5. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

一、工作內容： 1.統籌國健署計畫案執行與相關單位溝通、協調。 2.負責計畫預算控管、經費核銷及相關帳務管理。 3.協助各種會議PPT製作、會議記錄、成果報告撰寫及相關公文簽核辦理。 4.經營與維護計畫網站及社群媒體平台。 二、學經歷需求： 1.具學士(含)學歷以上，醫護、設計或資訊類群相關尤佳。 2.熟悉行政文書作業，具備Office軟體（Word、Excel、PowerPoint、CANVA）操作能力。 3.溝通能力佳。 4.具備活動企劃與執行經驗，有網站管理與社群媒體經營經驗者尤佳。 5.熟悉AI工具應用。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 四、薪資待遇： 學士級第1年36,400元/月；碩士級第1年41,500元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：江妍葶 2.聯絡電話（分機）：03-2118999分機5753 3.聯絡人電子信箱：ytchiang@mail.cgust.edu.tw ；yhwang@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年7月31日前，將履歷表、畢業證書與相關有利審查之佐證資料E-mail至ytchiang@mail.cgust.edu.tw和yhwang@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵專任助理」。

🚀 【這份工作不只是店長】 你不只是管理門市，而是負責整體營運： ▸ 門市與營運管理 門市銷售、服務與現場流程 人員排班與團隊管理 商品陳列與庫存控管 ▸ 電商與出貨管理 訂單處理、追蹤與出貨安排 收款與訂單狀態確認 👉 結合線上＋線下營運 ▸ 直播與商品營運 直播前準備與現場跟播 商品整理與庫存盤點 ▸ 品牌活動與展覽 活動與展覽執行支援 展前準備與跨部門協作 ▸ 營運與行政管理 基本帳務與單據整理 系統與庫存資料維護 💡 【我們希望你】 ✔ 有店長或門市管理經驗 ✔ 能帶人，也能處理營運細節 ✔ 願意接觸多元工作內容 ✔ 做事負責、能獨立運作 🌟 【這份工作的價值】 ✔ 不只是顧店，是「營運角色」 ✔ 同時接觸電商、直播、活動 ✔ 工作內容多元，有成長性 ✔ 有機會往更高管理職發展 💰 【薪資與發展】 薪資依經驗可談（具店長經驗者優） 表現佳有調薪與升遷機會 ⚠️ 【適合你嗎？】 ✔ 喜歡多元、不單調的工作 ✔ 想讓自己的能力不只停在門市 ✨ 【一句話】 這不是一間店的店長，而是負責一個品牌現場與營運的人。

一、工作內容： 1.擬定教學計畫，實施教學活動。 2.熟悉課綱，並自編教材、統整課程。 3.班級經營及輔導幼兒身心發展。 4.建立良好親師溝通，並推廣親職教育。 5.教室環境整潔及維護。 6.配合園長規劃之相關事務。 二、學經歷需求： 1.具國內外大學(含)以上，幼兒教育學系或幼兒保育系畢業。 2.工作年資須5年以上。 3.需修畢幼兒園師資職前教育課程。 4.具備落實課綱及撰寫課程之能力。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 3.教師證書。 四、薪資: 學士級第1年39,132元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：彭瑋如 2.聯絡電話（分機）：(03)211-8999# 5750 3.聯絡人電子信箱： weirupeng@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 上開個人資料僅供本校之招募作業運用，若本次未獲錄取，資料將繼續保存，供本校後續招募時參酌使用(為書面資料則保留一年，屆期銷毀)。 意者請於115年8月30日前，將履歷表、畢業證書與其他資料函寄或E-mail至weirupeng@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵教保員』。