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業務主管職責： 1.機電/空調維護工程投標案業務耕耘及開發。 2.機電/空調維護工程標案價格分析評估。 3.標案服務建議書及企劃書之整合規劃。 工務主管職責： 1.各駐點機電/空調工程技術支援。 共同職責： 1.擔當各區域案場督導，協調客戶、駐點案場人員與公司的溝通管理。 2.主管交辦事項處理。

1. 使用製圖軟體，繪製工程相關圖紙 2. 建築圖、結構圖、水電消防、安全防盜弱電圖之核驗及整合。 3. 整體施工計畫擬定及施工圖面檢討。 4. 整理完工後之相關資料並且建立日報表備查。 5. 解決工程疑難，提出因應對策，排除各項問題。 6. 工地現場營建工作管理與協調。 7. 工程預算書估算追蹤、修正，提出成本控制建議。 8. 工安確保、施工進度與品質控管、施工環境維護。 9. 其它臨時交辦工作。 招募介紹 1. 具企圖心、協調能力強、主動積極負責、高度配合工程進度執行。 2. 具一般AutoCAD、Excel、Word等軟體操作能力。

這份工作以節能技術工程為主，實際參與系統效能分析與節能改善。 工作內容著重於現場技術作業與工程配合，不需操作客戶生產設備。 適合喜歡實務操作、願意學習系統效能評估與節能改善的工程人員。 【主要工作內容 】 • 前往客戶現場勘查、設備檢修與故障排除。 • 水處理設備的現場配置與安裝、配線作業。 • 協助撰寫與節能成效報告 我們都非常歡迎有熱情與學習意願的人才加入。 我們希望您具備： • 學歷：大專以上，機械、機電、環工、能源等相關科系尤佳。 • 駕照：需具備小客車駕照，能前往客戶現場。 • 出差：需能接受出差至客戶端或工作現場。 • 其他：最好無抽菸、嚼食檳榔等習慣，以配合現場作業與客戶環境要求。 • 經驗要求： ◦ 有相關工作經驗者優先，尤其在設備安裝、數據分析、或節能領域有經驗者更佳。 • 技能要求： ◦ 具備基本數據紀錄、分析與報告撰寫能力。 ◦ 理解基本電氣或機械設備原理。 ◦ 良好的現場溝通與協作能力，能與技術與業務團隊配合。 ◦ 主動積極、願意學習新技術與挑戰實務問題。 • 加分條件 ◦ 有水處理、冰水機、機電、冷卻系統相關設備經驗。 ◦ 具技術相關證照（如：機電、水電、空調冷凍技術士等）。 ◦ 有工廠現場評估或設備安裝經驗。

1. 生產排程計畫之擬定、計畫之維持及跟催 、計畫變更之處置 2. ERP生產相關作業流程系統作業: 生產工作日誌建檔管理、生產報表紀錄、生產排程作業、開立工單、製令單、請購單與生產交期管理 3. 生產原物料控管/生產線物料庫存管理: 原料/配料/包材備料作業、庫存管理、物料採購下單與進度跟催。 4. 提出有關原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 並在確定排程後，做原物料需求預估，工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 5. 生產排程: 帶領生產線作業員協助完成產線的任務 6. 進度、品質、成本管控，及進度跟催 7. 產銷協調、跨部門生產協調：確認訂單、維護訂單出貨順暢、業務協調與溝通、達成產能與出貨目標 8. 生產單位ISO相關作業 9. 試產／量產時的產品異常分析改善。 10. 產線異常事件處理與回報：產線製程/包裝品質管控、製程改善與優化機器設備維修與調整、安排/協助產線設備維護管理 。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

-提供信用卡或銀行產品諮詢與訴願處理 -客戶關係建立及客戶忠誠度維持 -透過提供產品資訊,產品銷售及個人化優質服務來滿足客戶需求及完善滿意的服務 §§專業培訓計畫 -本職務為正式行員編制，提供完整且專業的職前訓練§§

1.依所屬業務區域維繫既有客戶及開發潛在客戶 2.定期拜訪客戶，關係維護 3.負責公司產品之行銷、業務推廣 4.提供客戶產品相關教學及課程 5.客戶售後服務 主要客群為牙醫相關診所，分區維繫既有客戶，開發新客戶群 ★ 職前完善教育訓練 ★ 專業的培訓．同事間的業務經驗分享 ★ 我們有信心讓你成為最專業的業務人才TOP Sales! ★ 完善的薪資制度→保障底薪3萬+績效獎金! 挑戰每月10萬月薪★ **另有每月油資補貼 ◆獎金 全勤獎金/員工生日禮金/年終獎金/三節獎金/激勵獎金/績效獎金 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 4. 壽險 ◆ 請 / 休假制度 1. 合於勞基法的請/休假制度 2. 週週休(六日) 3. 特休/年假 ◆ 休閒娛樂 1. 國內外旅遊 2. 聚餐 3. 尾牙 4. 不定期的公司活動

1.協助課程前、中、後準備與執行 2.學員資料建立與整理維護 3.行政文書資料建立與維護 4.其他課程相關定期事物 5.教室環境維護及清潔 6.主管交辦事項

工作內容： 1. 負責配電盤的設計與規劃，繪製電路圖、配線圖及箱體圖，確保符合技術規格與客戶需求。 2. 使用AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟體精確製作設計圖面，並進行必要的修訂與優化。 3. 協助業務團隊與客戶接洽，了解設計需求，根據項目規範制定最佳設計方案。 4. 依據設計圖與製造部門、施工團隊及其他相關單位協作，確保設計的完整性及可執行性。 5. 定期檢視並修正設計圖面，改進技術細節以提高產品效率與設計準確性。 6. 熟悉並遵從相關的產業標準和安全規範，確保設計符合行業法規與操作標準。 7. 參與新產品設計與技術改進工作，追求創新的技術解決方案與產品效能提升。 8. 支援工程團隊處理技術疑難雜症，為升級與改善提供專業建議。 歡迎您加入我們的團隊，共同致力於推動電力配電產品的設計與革新，為我們的客戶提供最具價值的技術服務。立即投遞履歷，成為我們的一員，期待與您攜手共創未來！