轉職熱搜工作

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.負責招募、甄選及任用管理作業 。 2.負責本籍直接人員、學校實習合作招募執行。 3.協助修訂工作規則，考勤辦法及SOP等。 4.外籍座談會議、宿舍管理等相關作業之管理與執行。 5.擬定與維護人事相關報表、表單、人事相關規定。 6.員工關懷與約談。 7.外籍移工管理與仲介協作。 8.人事相關庶務處理。 9.其它主管交辦事項。

(職務獎金1500元起) 1.管控雇主外勞文件申請作業 2.客戶聯繫維護，主管交辦事項 3.稅額繳款書等稅務相關 4.偶爾需配合加班，加班費另計 5.正式負責行政案件，會有額外獎金 6.有外勞仲介行政經驗，待遇可談

我們是專門提供優質住宿及觀光服務的飯店，致力於為各類旅遊和商務客戶提供舒適及嶄新的住宿體驗，服務對象涵蓋國內外旅遊人士以及團體客，期望以高品質的服務和貼心的接待，讓每一位客人享受賓至如歸的感受。 【工作內容】 ◎ 辦理旅客入住與退房手續，包括登記資料、製作及交付房卡並介紹住宿設施。 ◎ 接受和處理訂房需求，透過電話、網路或現場進行預訂，並準確錄入系統。 ◎ 處理帳務作業，包括現金、信用卡、發票開立及當日帳務核對。 ◎ 協助有效管理房況，根據客人需求安排適合的房型，並及時更新房間狀態。 ◎ 提供優質住客服務，包括接聽客房相關電話、處理客訴、以及即時解決住客問題。 ◎ 負責轉接來電、訊息傳達及代收住客包裹或郵件等服務。 ◎ 向住客提供當地旅遊資訊，例如景點推薦、交通協助、餐廳預定及租車服務。 ◎ 定期稽核帳務和報表的正確性，整理交接工作，確保日常作業流暢。 ◎ 維護櫃檯及公共區域整潔，創造整齊、舒適且專業的接待環境。 ◎ 協助主管執行交辦事項，並積極配合營運相關活動及任務。 我們珍視每一位團隊成員的努力與貢獻，也鼓勵夥伴們在專業技能上不斷進步。我們的目標是為旅客提供最貼心的住宿體驗，成為他們在旅程中的最佳選擇。歡迎有熱情及服務精神的你加入我們，立即投遞履歷，期待您的加入共同創造卓越服務！

1. 執行管委會會議及會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1. 保障固定月薪38000元起（到職滿6個月後）另加獎金。 2. 教育及示範產品使用方式。 3. 銷售及推廣公司產品，例如醫療研究用儀器或醫藥耗材等。 4. 拜訪固定區域醫院，以開發或維護客戶關係。 5. 協助客戶使用產品。 6. 提供新客戶相關之行銷或經營輔導。 7. 無相關經驗亦可，本公司提供完整的培訓規劃，徵求對於業務推廣及醫療產業有興趣的有志之士！

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

荷偕公寓大廈管理維護有限公司，專注於公寓大廈及社區之管理維護服務，服務對象包括社區住戶、管理委員會及相關合作廠商，致力於維護安全、整潔與良好的居住品質。 工作內容： 1. 櫃檯接待與訪客管理：負責訪客、住戶及廠商接待，執行來訪人員身分確認、進出登記及相關紀錄管理。 2. 信件與包裹管理：辦理住戶信件、包裹及掛號之代收、點收、登錄、通知與發放，確保物品交付流程完整。 3. 行政文書處理：協助社區經理及管理委員會製作表單、撰寫及寄發公文、整理會議資料，並進行文件歸檔與保存。 4. 住戶服務與案件登記：受理住戶諮詢、意見反映及服務需求，協助辦理公共設施預約、設備報修登記與後續進度追蹤。 5. 社區行政資料管理：建立及維護住戶、廠商及社區相關資料，執行資料核對、更新、保密及管理系統操作。 6. 會議與事項追蹤：協助安排社區會議、發送會議通知、整理會議紀錄，並追蹤決議事項及各項行政工作的執行情形。 職缺特點： 儲備性質：需配合公司調派，於培訓期間支援不同社區，待有固定職缺後依公司安排派駐。 工作要求： 重視服務態度、溝通協調能力及責任感，並具備基本電腦文書軟體操作能力、資料整理能力與多項工作處理能力。 歡迎具備行政服務熱忱及良好溝通能力的人才投遞履歷。加入荷偕公寓大廈管理維護有限公司，參與社區管理與住戶服務工作，與團隊共同維護安全、舒適且有秩序的居住環境，期待您的加入。