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※工作內容： 1. 高速運算與機器學習應用 2. 各類定序資料分析及微陣列基因晶片資料分析 3. 疾病與遺傳相關性研究之計算分析 4. 疾病風險預測模型研究與開發 ※應徵資格： 生物學系/生化科技/化學化工/病理藥理/物理學系/醫學科系/醫事檢驗/護理學系/公共衛生/統計學系/資訊工程/程式設計 等相關科系大學/碩士畢業。英文中等。 1. 願意學習新知與訓練新技能、也樂於與同儕分享教導自己所會的知識 2. 不排斥讀英文論文與技術文件 3. 有好奇心，積極主動，對科學有熱忱 4. 熟悉 Linux 作業系統尤佳 5. 具備基礎程式設計能力尤佳 6. 有自組電腦經驗，了解硬體規格對運算效能影響者尤佳 ※工作待遇： 其他––依中研院資訊人員支薪：學士級$42,775元起薪；碩士級$51,549元起薪。 ※應徵文件： 1. 自傳、中英文履歷表(含照片)、最高學歷證書影本。 2. 個人相關能力、中英文寫作能力證明文件。 3. 推薦人聯絡方式 ※應徵備註： 1. 應徵者請將相關資料e-mail至聯絡人信箱，主旨請註明「應徵資訊人員」。 2. 通過書面審查者，擇優面試 ; 資格不符或未獲錄用者，恕不通知及退件。

1. 負責廠區事故/異常事件調查與報告撰寫，執行危害辨識、矯正與預防措施落實。 2. 廠區安全巡檢與配合外部鑑定/檢查單位進行機械、設備與工作環境檢測 3. 廠區工業安全教育訓練宣導與監督 4. 政府/品牌第三方驗廠合規性與法規應對 5. 其他主管交辦事項

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈薪資休假〉 1.月薪$33000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 4.僅能固定班者，請至「固定班專區」投遞履歷 〈其它說明〉 1.工作時段06:00-23:00，依早晚班安排 (每日工作時數6-8小時) 2.新進人員報到當日需繳交三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

嗨，各位料理達人！ 你是否熱愛日式料理，熟悉日本美食文化？你是否有獨特的菜品創意，還有驚人的烹飪技巧？如果你對這些問題的答案是肯定的，那麼我們的藏王日式食堂需要你的加入！ 作為我們的內場人員，你將會成為我們團隊中不可或缺的一員。你將負責烹調、裝盤、備料等工作，確保每一道菜品都符合我們的標準。 除此之外，你還需要維護廚房的清潔和整潔，協助儲存和管理食材。但是，這並不代表你只需要在廚房待著！我們希望你能夠和其他廚師和外場夥伴合作，為每一位客人提供最好的用餐體驗！ 如果你有以下條件，那麼你一定是我們正在尋找的人才： 。熟悉日式料理烹飪，具備豐富的菜品創意和口感掌控技巧 。能夠在繁忙的環境中獨立操作烹飪設備，根據訂單要求調整菜品 。有團隊合作精神，能夠和其他廚師和外場夥伴協作，為客人提供最好的服務 。對食品衛生和安全有深刻的了解，並確保廚房的環境清潔和整潔 。對工作勤奮細心，具有負責任的工作態度。 如果你符合以上條件，那麼趕快加入我們的大家庭吧！我們提供具有競爭力的薪資待遇，及諸多福利等著你來享用 沒經驗嗎？我們的培訓計劃，能幫助你不斷提升自己的專業技能，掌握日本料理指日可待

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1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

飆機器人_至盛科技有限公司，作為台灣領先的機器人科技教育及應用公司，我們致力於推動AI及機器人的發展，服務範圍涵蓋全台教育單位及知名企業。從AIoT到ROS，從校園到工業應用，我們以創新與專業連結未來科技潮流。加入我們，讓我們一起實現將機器人科技教育應用推向全球的願景🎯🤖！ 1. 深入了解並掌握公司銷售產品與作業流程 2. 定期拜訪潛在客戶，推廣產品並拓展市場 3. 依據顧客需求提供報價、洽談合約，創造雙贏局面 4. 處理顧客售後服務事宜，維護滿意度與信任度 5. 收集市場反饋，以提升公司產品和服務的競爭力 6. 與主管討論並回報業績進展，達成設定目標 7. 若具政府標案與補助案作業經驗者，將加分 加入至盛科技，您將享有： - 完整福利照顧：勞健保、勞退提繳金、員工團保及職災保險 - 多項獎金：年終、三節、績效、激勵及生日禮金 - 工作生活平衡：週休二日、產假、生理假、員工旅遊及特別休假 - 學習與成長：完善教育訓練、國內外進修補助，以及良好的升遷制度 期待能與充滿熱情的您攜手，共創未來！您的加入，將讓我們的團隊更強大，讓我們共同立足台灣，邁向世界！

1.駐點安全管理警勤人員，負責工地施工人員出入管制、。 2.工地安全維護工作、現場狀況回報。 3.郵件收發登記，通知領取。 4.配合工務所現場主管協辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。

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