轉職熱搜工作

1. 接應訪客 2. 信件通知發放服務 3. 社區安全維護管理 4. 針對案場與周遭進行監視 5. 主動積極主動，具服務熱誠。 6.休假:大月七天小月六天288H 特休~6％退休金~勞健保

1.接待客人，紀錄點餐 2.協助製作餐點等 3.結帳點收款項，交付餐點 4.環境清潔維護 5.具早午餐店經驗佳，無經驗可 *月休8天 *歡迎應徵全職，若想應徵工讀/兼職也歡迎來聊聊。

1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 2.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 3.人力調度、車輛調度 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 5.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛

(1).接受旅客各式訂房作業 (2).團體收取訂金後的後續作業 (3).合約公司之聯繫與簽約建檔。 (4).客戶資料庫整理建檔、維護及電腦輸入 (5).電話業務開發，開發信寄發，客戶追蹤報告。 (6).主管交辦事項。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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(底薪6萬+獎金) 1.帶業務團隊,開拓發展新業務領域 2.台灣犬貓舍及寵物相關業者之客戶開發與拜訪 3.公司產品推廣、合作方案說明與洽談 4.客戶關係維護與市場回饋蒐集 5.工作時間與拜訪具高度彈性

1.門禁管制、哨點巡邏、防竊作業、燈火管制等安全維護工作 2.特定處所監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.社區郵務收發 4.社區臨停車位登記作業 歡迎二度就業，壯世代再就業 固定社區，每月可安排9-10天

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

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