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🚀【行政業務】熱誠招募中！ 想挑戰自己，深入發揮你的溝通與市場洞察力嗎？ 一起成為我們團隊的一員，共同拓展業務的無限可能！🌟 🌟 加入我們 1. 維繫良好的客戶關係，並積極開發運輸工具租賃及維修的新市場 2. 提供專業的包車與接送服務建議，回答客戶各種疑問 3. 鑽研制定銷售策略，推廣24小時接送及觀光商務包車服務 4. 參與市場分析，緊扣行業最新動態與趨勢 5. 協同內部團隊，確保高品質服務的用戶體驗 6. 精通租賃合約條款，妥善處理客戶交易相關的行政流程 7. 定期拜訪客戶，蒐集需求並制定專屬解決方案 8. 使用辦公軟體進行數據分析與報告，進一步優化業務流程 我們期待下個充滿熱忱、願意挑戰自我、合作無間的你， 準備好與我們一起創造租賃行業的新高峰了嗎？⏱💼

1.進行定時安全巡邏與建築物周邊環境檢查 2.操作與監控監視設備，記錄可疑活動和異常狀況 3.處理警報響應，並執行相關緊急應變措施 4.提供訪客登記與引導，維護場域秩序 5.熟悉安全和消防程序，負責事故預防與急救支援 6.管理鑰匙與門禁系統，確保設施安全運行 7.撰寫安全事件報告並遵守公司安全政策與規範 8.尖峰時段簡易交管

1.協助餐廳主管協調並分配職務，呈現良好的營運績效。 2.處理並排解顧客訴願，確保問題及時解決，讓顧客滿意 3.監督餐廳開始與結束的工作流程 4.監督服務設備/器具的維護保養。 5.監督客用設施 6.控制存貨和監督存貨效期。 7.監督餐廳的服務及落實服務標準。 8.和主管一起進行人力規劃和需求管理。 *受訓期間工作地點為台中廣三蔬食廳

1. 產品研發，調理或配製及新產 品製造階段進行實驗研究。 2. 產品生產流程制訂，撰寫產品 標準SOP建立，生成及維護BOM。 3. 產品設計與開發成本試算、成 本控制及品質改善。 4. 行政事務文件收發與檔案管理、文 書處理...等。 5. 其他主管交辦事項。 *如有相關經驗者，薪資另計。 工作地點：到職後先至嘉義食品廠受訓，依照公司規劃派駐集團海外據點

1.執行社區安全巡邏，監控建築周邊環境與可疑活動 2.協助社區安全管理，確保社區設施正常運作 3.管理訪客登記與引導，維護住戶與訪客秩序 4.操作監控設備，觀察錄影畫面並即時回報異常 5.處理緊急情況，包括火災、入侵事件及大樓故障 6.記錄每日巡邏報告，報告安全事件與執勤情況 7.熟悉鑰匙與門禁管理，確保社區高度安全

1.停車場區域清潔及整理工作、環境維護及垃圾處理。 2.停車場清潔植栽工作。 3.其他主管交辦事項。 需支援延平國小清潔

我們是金Q飯糰，專注於提供新鮮、美味且健康的早午餐選擇，致力於溫暖顧客的每一天。我們的主要服務對象是熱愛輕鬆愜意早晨時光，並追求健康與品質的消費者。經由我們的用心設計，讓每一份餐點都成為顧客美好一天的開端。 –––工作內容–––––––––– 1. 協助內場廚房作業，包括飯糰的製作、主餐及配餐的烹調，確保餐點符合既定的衛生與品質標準。 2. 削減並整理食材，包括清洗、切割，詳細記錄食材使用情況以進行庫存更新。 3. 負責外場服務，迎接顧客、提供點餐建議，快速且準確進行點單，確保良好的顧客服務體驗。 4. 執行餐點出餐與送餐，並於顧客用餐後進行桌面與周邊環境的清理工作。 5. 按照公司標準程序每日進行設備清潔和環境衛生檢查，並負責廚房與用餐區域的基礎維護。 6. 配合團隊完成開店與關店工作，包括作業台準備、設備啟用以及營業後的場地整理。 7. 熟悉並運用基本飲品調製技巧，確保正確操作並快速供應熱飲或冷飲。 8. 協助後勤作業，如資料整理、食材需求申報和管理，或簡單的庫存盤點工作。 –––夥伴條件–––––––– 具熱忱服務態度，性格耐心主動，具良好溝通能力及責任心，擅於團隊合作，能快速應對工作挑戰。 –––上班時段–––––––– 05:30～10:00 05:30～14:00 10:00～14:00 《彈性排班》 ––薪資與福利–––––––– 時薪＄196～$220 站區分為飯糰區+$5/煎台區+$10，通過站區考核下個月直接調薪。 –––員工福利–––––––– 員工餐 國定假日加倍薪 我們誠摯地邀請注重責任感、願意接受挑戰的你加入金Q飯糰團隊，成為我們熱情與創新的夥伴！投遞您的履歷，與我們一起將新鮮與熱情帶到每個客戶的晨間時光，金Q飯糰期待您的加入！

輪值班 一頭班一天工時8小時（06:00-14:30、14:00-22:30）含休息時間30分 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」基本薪40000（視儲備幹部培訓表現調整基本薪），另有每月營運管理獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 （視副店長階段表現調整基本薪） + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金3個月 =43000X16個月+7000X12個月=772000 每年固定調薪，調薪幅度最高10％ 完整供應員工餐 節日禮金/禮品：生日禮金、中秋、端午禮金、 定期安排能力培養課程：全額「進修補助」 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標

我們是一家專注於學前教育事業的機構，致力於為幼兒及其家庭提供高品質的托育服務與教育，培養孩子的生活自理能力與創意思維，為他們的未來奠定堅實基礎。我們的主要客群是0-3歲的幼兒及其家庭。 工作內容： 1. 協助執行課程計劃，進行幼教教學及課程活動安排，促進幼兒的學習及身心成長。 2. 提供幼兒日常生活照顧，教導幼兒建立良好的基本生活習慣，確保其衛生與安全。 3. 協助維護及改善教室內外的環境整潔與設置，創造安全舒適的學習空間。 4. 記錄與觀察幼兒的成長與發展，並為家長提供相關進度資訊。 5. 支援辦公室行政相關工作，例如資料整理與文件處理，提高教學與運營效率。 6. 規劃與協助執行親子活動，增進家庭與幼兒之間的互動。 7. 協助管理教具、教材的準備及維護，確保教育資源的完善使用。 歡迎對嬰幼兒教育充滿熱誠並具備耐心與責任感的您加入我們，一同為幼兒提供專業且用心的托育服務，成為孩子成長道路上的重要支柱！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.負責替客人帶位、倒水 。 2.接待客人 。 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 。 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 。 5.結帳 。 6.維護環境清潔安全。 7.需基礎日文會話能力。 **弊司為日商企業。日本客人及本地客人比例各半，若您喜歡跟外國客人溝通交流，或想練習日語／外語口說技能，也喜歡日式居酒屋，歡迎您加入我們的行列 。同事好相處喔～