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您正在找技術人員的工作,共計85742筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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➤✦燈光音響工程人員
月薪 29500~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘🎧🎤 點亮舞台、讓聲音成就現場的感動! 加入四季整合行銷|誠徵《燈光音響工程人員》 ––––––––––––––––- 你曾經對舞台背後的燈光閃爍、音響震撼感到著迷嗎? 如果你喜歡動手操作、對活動有熱情、願意學習專業技能, 現在,就是你踏上實務舞台的絕佳時刻! ––––––––––––––- 📬【職缺說明】 • 工作職稱|燈光音響工程人員 • 工作時間|日班,採排休制度 • 工作性質|全職職缺,需外出與外派 –––––––––––––– 📋【工作內容】 ▸ 活動現場燈光與音響設備安裝、拆卸與配置 ▸ 現場音響及燈光操控與調整 ▸ 協助舞台搭設、Truss 架設、帳棚等活動硬體工程 ▸ 活動期間支援舞台技術工作 ▸ 完成主管交辦相關任務 🔰 也非常歡迎無經驗但肯學習、愛現場活動的你加入! ––––––––––––- 💰【薪資待遇】 薪資視能力與表現調整,努力付出就有對等回報! ––––––––––––––- 👀【我們在找這樣的你】 ☑ 對音響、燈光、舞台工作有熱忱 ☑ 肯學習、配合度高,做事細心、不怕累 ☑ 有機車或汽車駕照(執行活動機動性佳) ☑ 無需相關科系背景,只要你願意學、我們就願意教! –––––––––––––––––– 📢【在四季,你會獲得】 ✦現場實戰經驗|讓你技術從零到專業 ✦培訓成長資源|音響燈光技術、現場排除問題能力 ✦活動成就感爆棚|看見自己打造的每一場現場 ✦積極、熱血、團隊合作的工作氛圍 –––––––––––– 💥【員工福利】 ▶法定福利: 勞保、健保、加班費、週休二日、產假、特休、勞退提撥 ▶獎金補助: 年終獎金、三節禮金、績效獎金、交通補助 ▶休閒福利: 員工聚餐、國內旅遊、慶生會、尾牙、在職教育訓練、制服提供 ––––––––––––––––––––––––- 🔊 你不是在打工,是在打造一場場精彩的回憶! 加入四季,讓你從現場小白變身專業工程師! 不怕你不會,就怕你不學。 只要你肯動手、肯吃苦,我們願意陪你走上這條舞台職人的路!展開 -
人力資源人員
月薪 31000~35000元 台南市柳營區 2~3年工作經驗1.人才招募以及其相關業務。2.員工差勤管理與審查,維護企業內部人力資源相關紀錄。3.員工關係維護,離退、關懷面談。4.新進人員及員工教育訓練規劃辦理。5.人力資源系統管理。 6.協助主管辦理績效考核工作。 7.人資發展專案之規劃與推動 8.協助公司政策之推動及其他主管交辦事項。展開 -
工務人員/廠務
月薪 30000元 屏東縣萬丹鄉 2~3年工作經驗1. 生產設備保養與維修 2. 廠區水/電/氣系統保養維護與操作 3. 協助處理設施設備突發之異常狀況 4. 具水電及食品機械維修經驗尤佳 5. 主管交辦事項展開 -
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機台配電人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 1~2年工作經驗配電人員: 1.自動控制配線。 2.為設備配電盤、組裝配線及現場施工配線。 3.電控線路檢查、維修。 4.須配合加班作業、出差。 5.需配合公司分派工作與事項。展開 -
房務人員(晚班)
月薪 33000~38000元 新北市萬里區 工作經歷不拘1. 清潔與保養客房,包括床鋪整理、清掃地板及衛浴設施保養。 2. 負責公共區域的清潔與維護,如大廳、走廊及休息區域。 3. 處理垃圾、補充清潔用品及維護備品室整潔。 4. 即時協助顧客需求,如提供客房額外物品或處理客訴。 5. 遵循既定清潔標準進行作業,並記錄相關工作事項報告主管。 6. 協助其他指定區域的清潔與支援特殊清掃任務。 7. 定期檢查並回報設施設備維修需求,確保運作正常。 8. 完成主管交辦的其他相關事項,並保持工作區域整潔。展開 -
(台南)行政人員
月薪 30000~32000元 台南市永康區 工作經歷不拘【公司說明】 禾順數位科技為弱電安裝工程公司,弱電工程最常見的有監視器、對講機、電話總機、網路規劃等等工程。若您還不了解弱電也沒關係,本職缺歡迎願意學習、挑戰的你。 【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 【工作內容】 1.接電話了解客戶需求後把案件上系統 2.新案件、檢修案件排程約時間 3.協助業務報價單、圖面製作 4.協助業務填寫廠商資料(入場資料、廠商資料、請款單) 5.追蹤業務案件狀態(包含追款) 6.其他行政資料處理 【職缺需求特質】 1.願意學習新事物、新知識 2.主動發問、主動學習 3.細心 ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)展開
