轉職熱搜工作

工作內容 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、評鑑文件準備、主管交辦事項 負責區域:新莊、三重、八里、淡水 工作地點:新北三重(三和國中捷運站附近) ★具居服經驗三年以上薪資可面議。

1. 帶領團隊完善售後服務範疇：全面優化北、中、南區售後服務流程，建構端到端（End-to-End）的標準售後生命週期管理 2. 翻轉服務思維以發掘售後新商機：引導維運團隊從被動維護轉為主動價值發掘，在售後服務過程中深度洞察客戶痛點，跨變協作業務與 Pre-sales 團隊，轉化為 ICT 與電信服務之二次銷售（Upselling / Cross-selling）商機線索。 3. 系統化與結構性追求客戶卓越（Customer Excellence）：針對關鍵指標客戶建立常態性技術審查與服務改善控制，增強客戶滿意度，降低客戶流失。 4. 導入新科技以持續增進人員效率：積極評估並引進自動化診斷、智能生成式工單、預測性維護模型與流程自動化工具，精實組織人效，推動維運數位轉型。 5. 強化大型電信服務專案管理與交付：督導大型電信服務專案之現場建置品質與時程管控，順利達成專案交付與驗收。

馬尼行動通訊成立於2017年，我們秉持「連結你我，通往未來」的使命，專注於創新無線通訊與網際網路技術，提供了從語音到寬頻影音的多元解決方案📱🌐。我們不僅致力於提升人與人之間的連結，也在企業領域中成為最佳合作夥伴！來加入我們，共同開創5G時代的無限可能吧！ 主要工作內容： 1. 銷售與介紹遠傳商品，提供客製化解決方案 2. 開發新客戶，建立業務商機，拓展銷售版圖 3. 維護客戶關係：回答詢問、處理問題、定期回訪 4. 設定銷售目標並努力實現業績達成 5. 與團隊協作，與各部門一同創造佳績 6. 持續學習產品與市場知識，參加內外部訓練活動 你值得享有的福利： - 獎金制度：業績獎金不封頂，每月加碼獎金，升職­獎金 - 員工優惠：商品員購價，舉辦旅遊、聚餐活動 - 完善福利：勞健保、退休金提撥6％、育嬰津貼/職災津貼申請協助、特休假(6個月年資即可!) - 職涯發展：新人培訓、幹部養成計畫、內部創業機會 我們相信工作與生活應該能夠和諧共融，還可以給你更多發展的可能性。一起加入我們吧！讓你的熱情閃耀於未來通訊的舞台！

1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.清潔廚房等 工作地點：觀音區 上班時間：7:30~14:00 福利：享年獎、紅利、勞健保、退休金提撥6％、生日及二節禮卷、團保、特休、福利制度佳 週休二日，見紅休 時薪198元起、另加全勤獎金 二度就業亦可

1. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電消防以及辦公用品修護 2. 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢、比價詢價 3. 小額採購 4. 提供公司車輛保養保險維護 5. 廠務資料上網申報包含廢棄物,消防訓練，消防檢修等 6. 驗廠資料維護 7. 福委會事項,初一十五拜拜 8. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 9. 政府單位職安消防窗口 10. 其他主管交辦事項

1.VIP客戶開發與維護。 2.透過個人理財諮詢與金融商品行銷服務為客戶創造最大價值。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 4.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。

1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理

1.居家訪視(需有護理師證書) 2.更換三管(需熟練三管更換技術) 3.疾病衛教及身體評估等 4.需拜訪醫院 5.有長期照護基礎護理人員證書者優先錄取 歡迎對長期居家訪視照護有興趣的護理師加入我們的行列，服務地點:安福居家護理所. 6.兼職亦可

應徵截止日期：自奉核後至 115 年9月7日 應徵方式 一、 報名方式：請至臺北市住宅及都市更新中心人才招募區選擇應徵職務。本次招募一律採官網線上報名，不接受紙本郵寄；每人限報名一個類別，切勿重複報名。 線上報名連結：https://thurc.org.taipei/ThurcTaipei/Portal/Careers 二、 截止時間：請於 115 年9 月 7 日（一）16:00 前（刊登第 15 天）完成線上資料送出，逾時傳送或資料未完成者，視同未參加本次招募。 三、 必備文件：應徵者須上傳履歷表（含個人照片、自傳、家庭背景及成員簡明說明）及相關證照證明。若僅填寫基本資料，未於截止時間前上傳完整履歷及證照者，視同未完成報名。 四、 聯絡資訊：請務必填寫正確且有效的行動電話及 Email，以利通知面試結果。若因聯絡資訊無效導致無法通知，需由應徵者自行負責。 五、 資格審查與通知:經審查資格條件符合本中心需求者，將擇優通知面試；資格不符或面試未錄取者，將另行通知。 六、 面試查驗：面試須由本人親自出席，並請攜帶**學歷及身分證件（雙證件正本）供查驗，驗畢當場歸還。 七、 應徵文件處理:應徵者提供之所有文件，不論錄取與否，本中心均依《個人資料保護法》相關規定嚴密處理與銷毀。 工作內容： (1).內部控制及內部稽核制度制定、修訂、推動、執行、考核及定期提出改善報告。 (2).編制、研訂中心內部稽核計劃。(工作底稿之編製、稽核報告、覆核報表作業流程、追蹤及覆查缺失項目應加強改善事項)。 (3).定期擬定並協助中心各作業單位執行內部控制自行檢查及改善內部控制制度。 (4).負責覆查會計師或外部稽核查核及風險管理等工作。 (5).執行交辦之各項專案查核。 (6).完成中心培訓工作(包括標準作業流程培訓；內審員培訓等)。 (7). 監事會及董事會稽核工作報告。 2. 專業技術條件: (1).熟悉內部稽核制度、內部控制制度及相關法令，具獨立統籌編撰內部控制制度之能力 。 (2).具管理制度、作業流程規劃與執行能力，個性積極、主動，善於溝通協調。 (3).會計師事務所或公開發行公司內部稽核經驗４年以上。 (4).具備國際內部稽核師協會所核發之國際內部稽核師證書或國際電腦稽核協會所核發之國際電腦稽核師證書者或會計師事務所從事審計工作滿四年以上者尤佳。 學經歷條件 稽核室：符合教育部之國內外大學/學院之畢業並取得證書者。 資深稽核專員： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷四年以上或其他經歷六年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷六年以上或其他經歷八年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷八年以上或其他經歷十年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷十二年以上。 薪資 面議。 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助