轉職熱搜工作

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

⭐️【前景】升遷管道暢通，可爭取升遷管理職！ ⭕️【歡迎】✔️應屆畢業生 ✔️想要累積實務經驗者 ✔️肯學習、免學歷、提供完整教育訓練 ✔️品性良好，配合度高，認真負責，刻苦耐勞 ⭕️【工作內容】 ✔️飲水機設備產品設備維修與保養及清潔。 ✔️診斷並修復設備異常故障排除。 ✔️紀錄保養維修項目與追蹤異常狀況處理。 ✔️協助維護廠區整潔，符合安全規範。 ✔️完成主管交辦的相關事務。 ✔️需會配水配電(有水電經驗為佳) ––––––✿公司福利✿––––––- ✅免二次面試。 ✅安排專業證照考照。 ✅自備相關證照，升正式後可申請技能津貼 ✅含勞保、健保、勞退6％。 ––––––––✻工作時間✻-——— ⭕️【工務部】：08:00-18:00 ⭐️上班時間包含吃飯、休息。 ⭐️延時加班費依法規核算。

至客戶現場換裝水處理設備(RO膜、膜塊、濾材)，備有汽車(手排)駕照及堆高機証照尤佳。 換裝水處理設備會有教育訓練及專用器材工具，大部分場所在室內作業。 六日偶有拆裝(不強制配合，有額外假日津貼)。

1.製粉流程教育訓練。 2.負責生產線機器、設備之操作及維修，並維持機台正常運作。 3.負責工作區域等清潔維護整理。 3.主管交辦事項。 4.夜班津貼一天500天。 5.具備機械相關科系畢或機械維護相關經驗尤佳。

1.定期檢查和維護美髮相關設備 2.診斷並修復美髮設備故障 3.到各個店點檢測維修 4.記錄維修過程，解決店面故障問題 5.與部門協調維修，確保營運不受影響 6.學習新型設備維修技術，提升專業技能 7.維護工作區安全和整潔，遵守規範 8.完成主管交代事項