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您正在找技術人員的工作,共計84575筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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車縫人員(有經驗尤佳)|滿庭芳床業
月薪 35000~55000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗本職位需負責不同工作站進行布料裁剪、車縫、拷克、包邊等,同時辨識並妥善處理常見的布料瑕疵與異常狀況。 ▋ 工作內容: 1. 執行布料剪裁、拷克、包邊、平車等作業,有裁縫經驗者尤佳。 2. 協助製造現場的材料準備與檢驗作業。 3. 包含庫存整理、盤點、品檢與撿出貨作業。 4. 與其他技術人員協作,確保生產品質與流程標準。 5. 完成主管交辦事項。 ▋ 工作時間: 上班時間:平日 08:00 至 17:00 午休時間:12:00 至 13:00 休息時間:10:00 至 10:10、15:00 至 15:10 加班狀況:依勞基法提供加班費,大月會有加班需求 ▋ 薪資與試用期說明: 試用期:1 個月 試用期薪資:32,000 元 正編考核通過:底薪 35,000 元 + 專職獎金 ▋ 本職務專職獎金、津貼如下: 1. 技術員獎金:每月產量獎金 2. 營撥獎金:每月達成全體生產目標獎金 3. 久任津貼:在職1.5年以上技術員之累計津貼 ▋經濟性福利: 1. 免費提供中餐團膳 2. 二節獎金/禮品、年終獎金 3. 傑出員工票選獎金 4. 職員介紹客戶獎金 5. 品管改善建議獎金 6. 員購優惠折扣 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 ▋娛樂福利: 1. 每兩個月員工慶生會 2. 春酒聚餐(可攜眷參加) 3. 國內員工旅遊(按年資補助,旅遊日照常支薪) 4. 不定期下午茶、餐敘、飲料零食與休閒活動 ▋就業保障福利: 1. 符合勞基法之休假制度 2. 勞健保、團體保險 3. 符合職業安全衛生規範之定期健康檢查 4. 免費職員制服及護輔具 ▋進修福利: 1. 職能培訓:依個人特質及職能相關的內、外部教育訓練 2. 自主進修學費補貼獎勵 ▋我們在找的夥伴 這份工作適合細心、願意學習,並具備裁縫或現場作業經驗的您。加入我們,將一塊塊布料打造成讓人安心入睡的床墊,為國人創造更好的睡眠品質。 本公司所有制度皆依勞基法規定辦理,薪資福利保障透明,工作環境穩定安全,誠摯邀請您的加入。展開 -
廠務管理暨流程品質改善人員
月薪 36000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘💼 廠務管理暨流程品質改善人員招募中! 您對工廠管理、流程優化及品質改善充滿熱情嗎?🧐 或者具備土木工程、材料工程、工業工程、資訊工程等相關背景?🤝 加入有麒實業,我們不僅看到您的潛能,更期待與您攜手打造更完善的生產與品質管理體系,用專業創造更高效的營運價值!🎯 【主要工作內容】 1. 負責廠務管理及日常營運事項,確保廠區運作順暢。 2. 執行生產流程管理與追蹤,提升作業效率及品質穩定性。 3. 建立、修訂及維護各項標準作業程序(SOP)。 4. 執行內部稽核及改善追蹤,推動流程優化與持續改善。 5. 協助品質管理制度建立與執行。 6. 進行異常問題分析及改善措施規劃。 7. 跨部門溝通協調,確保各項作業符合公司規範。 8. 完成主管交辦事項。 【加分條件】 • 土木工程、材料工程、工業工程、資訊工程、資訊管理等相關科系尤佳。 • 具廠務管理、生產管理或品質管理經驗者佳。 • 熟悉SOP建立、流程改善或稽核作業者佳。 • 具良好溝通協調能力及責任感。 【公司福利】 ✔ 完善勞保、健保及員工團體保險 ✔ 員工在職教育訓練與專業能力培訓 ✔ 穩定且具成長性的工作環境 歡迎有志於廠務管理、流程改善及品質管理領域的您,加入有麒實業團隊,與我們一同成長!展開 -
動態影像攝影剪輯人員(高雄仁武廠)
月薪 30000~60000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗主要製作公司影片/圖片為主.目前有網路節目製作中.團隊內有兩位導演專家.一位曾拿金鐘獎 1.透過照相機及錄影器材進行人、事、物、景的關鍵影像存留 2.進行影像或照片編輯,將拍攝的影片或照片以某個題材呈現,達到特定效果 3.設備的調整、保養、維護 4.執行攝影工作、勘景、前後的準備工作及相關道具準備與燈光調整 5.協助攝影師執行攝影工作、勘景、前後的準備工作及相關道具準備與燈光調整 6.使用PR基本影片剪輯能力 7.社群平台影片貼文上架展開 -
光纖熔接佈纜工程人員丨薪資45K-53K起
月薪 45000~53000元 台中市大里區 2~3年工作經驗1.光纖纜線施工佈纜 2.熔接接續 3.檢測OTDR 4.設備安裝與拆裝 5.現場作業配合 6.配合工程進行加班、夜間施工 【薪資依能力調整】 【能適應戶外、高空、或局限空間等施工環境】 【細心度高】展開 -
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【振宇五金】門市人員(桃園蘆竹店)
月薪 33300~36300元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~展開 -
【振宇五金】門市人員(台中逢甲店)
月薪 31300~34300元 台中市西屯區 工作經歷不拘【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~展開 -
氬焊 焊接人員(需有經驗及能獨立作業)
月薪 45000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗我們是一家專注於金屬製造與加工的企業,主要提供各式半導體設備、機械設備、光電設備及運輸設備之鈑金機架設計、製造與組立服務,服務對象涵蓋機械設備、光電產業及運輸設備相關客戶,致力於提供專業且符合規格要求的金屬製造解決方案。 工作內容: 1. 依據工程圖面、焊接規範及製程要求,獨立執行機械零件、鈑金件與結構組件之氬焊作業。 2. 操作氬弧焊機、焊槍、研磨機及相關手工具,並依據工件材質、厚度及焊接位置,選用適當的焊接參數、焊材與保護氣體。 3. 進行不鏽鋼、碳鋼及其他金屬材料的組對、定位、點焊、連續焊接與結構拼接,確保工件尺寸及組裝精度符合圖面要求。 4. 依照技術圖紙完成焊道施作,並透過目視檢查、尺寸量測等方式確認焊接品質,辨識氣孔、咬邊、裂紋、未熔合等常見缺陷。 5. 針對焊接變形、焊道缺陷及組裝誤差進行研磨、修補與改善,確保成品外觀、強度及功能符合品質標準。 6. 配合鈑金加工及機架組立流程,執行金屬板材與結構件的焊接搭接、拼合及成品後處理。 7. 執行焊接設備、氣體管路及相關工具的日常點檢、清潔與基本保養,發現異常時即時回報並協助排除設備問題。 8. 與鈑金、組立、品管及工程人員協同作業,依據生產排程完成製作任務,並針對製程問題提出具體改善建議。 9. 遵守焊接作業標準、職業安全衛生規範及個人防護具使用要求,維持工作區域整潔與作業安全;必要時配合生產需求加班。 本職務需具備氬焊實務經驗,並能依圖面與製程要求獨立完成焊接作業。歡迎具備金屬加工專業、重視焊接品質及作業安全的人員加入,與團隊共同提供機械、光電及運輸設備客戶所需的鈑金機架製造服務,誠摯期待您的履歷投遞。展開 -
*品保/檢驗人員(輪班制)-儲備履歷
月薪 39000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎(亞洲權威人力資源期刊 HR Asia) ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業:金獎(人力銀行) ● 集團市值50強:第15名(2023今周刊調查) ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名(2024天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 相關新聞報導:做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 1. 不銹鋼鋼捲品質檢驗 2. 實驗室試驗試片製備 3. 實驗室機台操作 ● 輪班制:12小時制(固定早班,做二休二)配合月底輪班/加班、8小時制(做五休二) ● 月薪$38,000起(含獎金、夜點費,加班費另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者,另提供租屋補助申請:$2000/月 ● 人資將以電話聯繫為主,請留意面試電話:顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利:春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場:新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務展開
