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產線輪班助理工程師(路竹廠)
月薪 35000~70000元 高雄市路竹區 1~2年工作經驗【從零開始學技術,加入智慧製造產線!】 裕鐵企業股份有限公司 持續推動智慧製造與自動化產線升級,我們正在尋找願意學習、對設備技術與製程管理有興趣的夥伴加入團隊。 即使沒有相關經驗也沒關係,公司將提供完整教育訓練與實務培訓,協助你逐步熟悉設備操作與產線流程,培養專業技術能力。 【你將參與的工作內容】 1.生產線各站自動化設備操作 2.協助產線製程監控與生產作業 3.設備異常回報與基礎處理 4.配合輪班生產與現場流程運作 5.維持產品品質與作業安全 ※面談地點在總公司 ※ 工作以設備操作與流程管理為主,非長時間高勞力型工作。 【我們期待這樣的你】 1.對機械設備與自動化產線有興趣 2.願意學習專業技術與現場流程 3.具責任感與穩定出勤觀念 4.能配合輪班制度與團隊合作 5.無經驗可,公司提供完整培訓 【加入裕鐵,你可以獲得】 1.完整新人培訓與技術養成制度 2.學習智慧製造與自動化設備操作 3.穩定成熟的製造業工作環境 4.累積大型鋼鐵製造業實務經驗 5.明確輪班津貼與薪資成長制度 【薪資與發展】 1.具機械操作或相關經驗者,將依經歷核薪 2.月薪約 NT$35,000~40,000 元 3正式輪班後,月薪可達 NT$60,000~70,000 以上 【適合這樣的你】 1.想培養一技之長與設備技術能力 2.希望累積穩定且具發展性的工作經驗 3.對智慧製造、自動化產線有興趣 4.重視長期職涯發展與薪資成長機會展開 -
【汽車美容師傅】月薪4萬5以上 請洽0981619131李店長長
月薪 45000元 新北市三重區 工作經歷不拘鎰術的車漆護理從洗車開始,精細的外部洗車到內部的清潔和殺菌,再透過低溫拋光的方式還原車漆精彩面貌,最後再使用鎰術獨家的4款鍍膜藥劑均勻塗上,透過整間式的紅外線烤燈使鍍膜結晶。展開 3日回覆 -
安全主任 Security Supervisor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.具體國際性飯店工作經驗及貴賓名人接待配合經驗 (國安、警察及公關公司...) 2.熟悉本地相關法規、主管機關、年度檢查及業務報告 3.具有飯店各項緊急事件(天災及人為)預防計劃、演練及訓練能力 4.具有各項安全設備,舉如但不限於CCTV、電梯控制系統、瓦解偵漏、停車設備等 5.能以有效方式作好各種人員進出管制;並防範非法入侵 6.能協助並提供同仁安全的工作環境展開 -
五軸機台加工
月薪 34000~40000元 雲林縣莿桐鄉 3~4年工作經驗⚙️ 與金屬共舞,你的職場冒險即將展開! 想挑戰技術極限,穿梭於精密加工的世界嗎? 這裡正等著一位對金屬加工有熱情的技術專才! 🔧 你的任務將包括: 1. 操作五軸機台,進行板金加工與製造。 2. 根據產品程試設計圖,執行模具設計及製造。 3. 檢查、維護並解決模具及機台問題,確保穩定運行。 4. 分析生產數據,改進製程,提升產品品質與效率。 5. 合作規劃生產線動線與製造程序,推動最優化生產環境。 6.製作3D雷射程式展開 -
塑膠射出與模具技工/半技工
月薪 30000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.模具準備(含: 模具安裝、模具加工前置作業等) 2.開模並取出成品,進行成品的修整 3.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業 半技工薪資:30000~40000 技工薪資:40000起展開 -
生產主管(具陶瓷不沾塗層/噴塗經驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 3~4年工作經驗-負責陶瓷不沾塗層產線的日常管理 -規劃產線排程、工時、設備稼動率與人力配置 -協助導入新產品、新製程試產及良率提升 -管控前處理、噴塗、烘烤固化等製程參數 -監督品質、良率、成本、效率 -建立SOP、教育訓練與技能認證制度 -跨部門協調(品保、設備、採購、業務) -追蹤每日產能、報工、報廢、異常處理展開 -
設備工程師(台積電嘉義園區)(日薪)
日薪 1800元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘需要配合出差全省台積電 勞健保 滿一年基本一個月年終 中午餐費100 加班同日兩小時以上含兩小時、另補貼夜宵100 日薪保底20天 不定時工作獎金 全省提供住宿、交通車 歡迎電洽0928747242 王先生 聯繫時間:中午12點過後展開 -
鐵工
月薪 40000~60000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1.具焊接實務經驗即可。 2.電焊機使用,氧氣乙炔切割。 3.從事金屬之焊接、切斷相關工作。 4.簡易電路查修技術。(非必要選項有是加分) 公司初期需要到桃園和台中學習設備使用維修展開 -
保全公司 日/夜 勤務主管各一位
月薪 45000~48000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗主要職責 1. 負責各案場勤務督導、訓練。 2. 負責案場人員排班、調度及支援,處理臨時缺勤與新人招募事宜。 3. 具一年以上保全管理經驗,能處理現場狀況與突發事件。 4. 協助現場人員教育與新進人員輔導,確保勤務品質與服務水準。 5. 配合上級主管完成交辦事項,落實公司制度與工作目標。 6. 具電腦基本文書處理能力。 7. 非必要不需安排至現場代班,僅於特殊緊急人力需求時協助支援。若因特殊緊急人力需求(例如現場人員臨時請假)時至社區支援代班,如當月支援天數滿10日,則另算支援薪水(依各案場費用給付)。 任職條件 • 具責任感與抗壓性,能靈活應對現場問題。 • 人格特質:勤奮、努力、細心、負責。展開
